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  1. HRIS即人力资源信息系统(Human Resource Information System,),它是组织进行有关人及人的工作方面的信息收集、保存、分析和报告的过程。“系统”特指为实现特定目标而将各种分散活动组合成合理的、有意义的整体的过程。HRIS是人力资源决策支援系统,可以随时提供人力资源决策所需的各项分析、统计 ...

  2. 人力资源信息系统是运用信息技术收集、记录、储存、分析和提取组织人力资源信息,对人力资源进行管理和开发的系统。用以保证人力资源开发与管理工作的科学化和高效率。基本的有员工信息数据库、技能清单等人力资源报表信息,应具有及时、准确、简洁和完整的特征。集成化的HRIS可以进行 ...

    • 人力资源管理系统
    • 其他解释

    HRMS(Human Resource Management System:人力资源管理系统)的发展历史可以追溯到20世纪60年代末期。由于当时计算机技术已经进入实用阶段…

    HRMS:化学术语,高分辨质谱。

  3. 强脉冲光(IPL)或称脉冲强光,是以一种强度很高的光源经过聚焦和滤过后形成的一种宽谱光,其本质是一种非相干的普通光而非激光。IPL的波长多为500~1200nm。IPL是临床上应用最为广泛的光治疗技术之一,在皮肤美容领域占有十分重要的地位。IPL广泛应用于各种损容性皮肤病的治疗,尤其是光损伤 ...

    • 公司简介
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    • 社会评价
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    公司是武汉·中国光谷的核心企业,总部设于湖北省武汉市,是中国以生产和经营激光、强光类医疗及美容设备为主营业务的高科技企业。

    1、医学美容产品CC光强脉冲光德国MCL31铒激光德国Ruby Laser红宝石激光德国MedioStar半导体激光美国Profile强脉冲光美国Profile激光治疗系统IPL…

    1998年,奇致激光在中国安装第一台强脉冲光设备2001年,中国第一台光子嫩肤设备在奇致激光诞生2004年,奇致激光第1000台光子嫩肤设备安装投入使用2005年,第一台E光设备由…

    2017年12月14日,获评艾媒金榜(iiMedia Ranking)发布的《2017年11月湖北新三板企业市值排行榜》第21名。2020年12月,公司获武汉东湖新技术开发区认定为…

    奇致激光为机构提供产品,同时在售前、售中、售后等阶段,进行市场、运营、临床、售后等服务。

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    运营推广服务:

  4. 制动防抱死系统(antilock brake system)简称ABS。. 作用就是在汽车制动时,自动控制制动器制动力的大小,使车轮不被抱死,处于边滚边滑(滑移率在20%左右)的状态,以保证车轮与地面的附着力在最大值。. 安全带是运用在设备上的安全件,乘坐飞机等飞行器,或 ...

  5. 杜邦分析法(DuPont Analysis)是利用几种主要的财务比率之间的关系来综合地分析企业的财务状况。具体来说,它是一种用来评价公司盈利能力和股东权益回报水平,从财务角度评价企业绩效的一种经典方法。其基本思想是将企业净资产收益率逐级分解为多项财务比率乘积,这样有助于深入分析比较 ...

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