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人力资源信息系统概述（HRIS in general）是组织进行有关人及人的工作方面的信息收集、保存、分析和报告的过程。 信息库 。 人力资源信息系统的内容：人力资源信息系统的内容包括 企业战略 、 经营目标 及常规 经营计划 信息，企业外部的 人力资源供求 信息及对这些信息的 影响因素 ，企业现有人力资源的信息。 高度集成化的HRIS总是需要实现一些基本的HR任务： 福利管理 、培训管理和招聘、人员基本信息、轮班计划、 岗位管理 、能力评估和一些常规的报表。 而更加智能的HRIS应该支持 员工自助服务 ，互动的语音服务（IVR），自动 邮件系统 和简单的报表设计。
人力资源管理系统， 通过提高内部员工的 满意度 、 忠诚度 ，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效 组织管理 降低成本 和加速增长来创造 价值链 利润。 人力资源综合管理解决方案从 人力资源管理 的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息（包括：组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、 劳动合同 、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、 绩效管理 、 考勤管理 、 计时工资 、 计件工资 、宿舍管理、 员工自助 、领导审批等） 统一管理 起来。 中文名. 人力资源管理系统. 外文名. Human Resources System. 内 容. 薪酬管理 、绩效管理、员工关系等. 领 域. 企业管理. 目录. 1 发展历史. 2 功能模块.
人力资源共享 服务中心 （HRSSC）是指企业集团将各 业务单元 所有与人力资源管理有关的行政事务性工作（如 员工招聘 、薪酬福利核算与发放、 社会保险管理 、 人事档案 人事信息 服务管理 、 劳动合同管理 、 新员工培训 、员工投诉与建议处理、咨询与 专家服务 等）集中起来，建立一个服务中心。 该中心为集团所有的业务单元提供人力资源管理服务，业务单元为其支付服务费用。 通过人力资源的 共享服务中心 的建立提高人力资源的运营效率，更好的服务业务单元。 而企业集团的人力资源部门则专注于 战略性人力资源管理 的实施，使人力资源管理实现 战略转型 。 目的和意义. 播报. 编辑. 构建人力资源共享服务中心的目的是为了整合专业资源、降低 运营成本 、提高 运作效率 和提供 优质服务 。
人力资源信息系统经理. 外文名. HRIS. 属 性. 职位. 工 作. 处理HRIS系统. 目录. 1 职业素描. 2 薪资发展. 职业素描. 播报. 编辑. 工作内容. 参与规划和整合公司的 人力资源管理系统 ； 建立和优化公司人力资源信息系统； 调查 人力资源管理管理 系统和信息系统的供应市场，组织招标购买； 建立人力资源信息的报表体系，定期出具分析报告，作为人力资源决策的依据。 职业要求. 教育培训：劳动经济、人力资源相关专业本科以上学历。 受过现代 人力资源管理技术 、劳动法律法规、财务会计基本知识、数据库原理等方面的培训。 工作经验：5年以上人力资源工作经验。
HRBP全称为Human Resource Business Partner（人力资源业务合作伙伴），是 企业 派驻到各个业务或事业部的 人力资源管理 者，主要协助各 业务单元 高层及经理在 员工发展 、人才发掘、能力培养等方面的工作。 其主要 工作内容 是负责公司的人力资源管理政策体系、 制度规范 在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源 管理能力 。 要做好HRBP，需要切实针对 业务部门 的特殊战略要求，提供独特的解决方案，将人力资源和其自身的价值真正内嵌到各业务单元的价值模块中，这样才能真正发挥和实现HRBP的重要作用。 [1-2] 中文名. 人力资源业务合作伙伴. 外文名. HR BUSINESS PARTNER.
中文名. 人力资源管理（第11版） 作 者. Gary Dessler. 出版时间. 2010年07月01日. 出版社. 清华大学出版社. ISBN. 9787302229872. 定 价. 75 元. 装 帧. 平装. 目录. 1 内容简介. 2 图书目录. 内容简介. 播报. 编辑. 美国佛罗里达国际大学工商管理学院管理与国际商业系教授。 著名的人力资源管理和组织管理专家，并担任人事招聘、人事政策、雇员测评与甄选以及战略规划等领域的专业咨询顾问。 致力于人力资源管理和组织管理领域的研究，在美国《管理学会杂志》（AcademyofManagementJournal）等著名刊物上发表了大量学术论文。
国际铁路行业标准. IRIS是International Railway Industry Standard（国际铁路行业标准）的英文缩写。 由欧洲铁路行业协会（UNIFE）发起，IRIS是基于ISO9001的关键原理和铁路行业的特殊要求的国际公认 标准 ，旨在针对铁路行业特点，开发和实施一套全球通用系统来评估 商业管理 系统，以改善 供应链系统 ，增强机车零部件 生产商 和整车系统的 品质 。 IRIS标准在拟定和推进中得到系统整合商和设备制造商的大力支持，如阿尔斯通交通（Alstom Transportation）, 庞巴迪交通（Bombadier Transportation）, 西门子交通（Siemens Transportation）等。
