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2016年5月31日 · 22K人力銀行主題是關於社會新鮮人的故事，電影三年前就拍好，卻放到今年才上映，故事主要以剛畢業的男主角邁爾斯泰勒原本計畫畢業後要在實習的公司晉升正職人員，卻沒有想到沒有計畫要用他，卻誤打誤撞到了一間媒體公司上班，他的才華被女老闆賞識，卻發現這並非他想要的。 劇中背景設定頗貼近剛畢業的大學生想找工作的情境，在面試過程中手機沒有關靜音實在不是好的面試示範，當然劇中男主角因為才華還是得到工作，男主角把年輕的心態放進成人世界，穿著不正式的休閒襯衫布鞋上班馬上被女老闆罵了一頓，當他試圖想父親抱怨，抱怨卻認為你做的事情本來就不對。
講到工作輪調 ，我們必須先提到日本這個工作輪調實務上的先祖，日本的工作輪調模式是整體性及全面性的，所有的員工都必須按計劃、年資實施輪調，當然就HRM的理論而言這種做法可以達到工作豐富化(Job Enrichment)，可是換個角度來看，如果員工個人的
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6.Graduates’ requirements for higner salaries, comfortable working conditions and better-known work units pose major limitations for the graduating job-seekers veduchina. 1. 讓自己在公司裡外都“吃香”。 Make yourself popular inside and outside of the2.請付給
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