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- JobsDB今年3月至4月以網上問卷調查訪問全港3,632名僱員，結果顯示整體就業市場轉趨向好，平均月薪加幅達3.2%，較2020年及2021年高。 報告亦指出，有72%受訪僱員表示獲發雙糧或及花紅。 調查結果顯示，多達53%全職僱員表示今年獲加薪，較去年的34%高出19個百分點；表示減薪的僱員亦由去年11%減至6%，反映巿場正在復甦。
www.hk01.com/研數所/781843/jobsdb薪酬趨勢2022-港半打工仔平均加3-2-兩行業疫市減薪最多
2023年薪酬報告重點摘要. 1. 截至2023年3月1日，全職打工仔平均人工加幅為4.1%， 為近三年錄得最高增幅 。. 2. 喺3,797名受訪者中，61%的受訪全職僱員獲加薪，較去年的53%有顯著增長。. 3. 人工加得最多嘅頭3位工種係：數據分析 (+9.7%), 數碼市場推廣 / 電子商務 ...
- Jobsdb 最新2022年薪酬調查報告出爐！打工仔平均加薪+3.2% 疫下過半數求職者轉行後「薪價」不降反升
Jobsdb香港區營運總監Bill Lee指出：「根據《2022年薪酬調 ...
- Jobsdb 最新2022年薪酬調查報告出爐！打工仔平均加薪+3.2% 疫下過半數求職者轉行後「薪價」不降反升
2023年6月8日 · JobsDB最新2023年薪酬調查報告出爐. Market Information PR Newswire. By PR Newswire on 08 Jun 2023. 打工仔薪酬三連跳平均加薪幅度達4.1% 逾七成人喜獲花紅或雙糧. 勞資福利期望落差大 薪酬福利及在職培訓成留才關鍵. 受訪者2023年平均薪酬加幅達4.1%，連升三年兼成為近四年最高增幅. 61%的受訪全職僱員獲加薪，較去年的53%有顯著增長，三大加薪比率最高的工種分別為「數據分析及研究」（+9.7%）、「數碼市場推廣 / 電子商務 / 社交媒體行銷」（+7.3%）及「資訊科技」（+6.6%） 逾7成受訪者（76%）獲發花紅或雙糧，創四年新高. 受訪者對就業前景轉趨樂觀，83%持中性至樂觀看法，較去年激增23個百分點.
2023年6月8日 · 薪酬趨勢反映就業環境復甦. JobsDB 於今年2月至3月期間，委託獨立調查機構，向本港共3,797名本地在職人士進行網上問卷調查。 調查報告結果指出，有逾7成半受訪者表示獲發雙糧或及花紅，按年上升4個百分點，顯示今年整體就業市場趨向好轉。 加薪比率上升、凍薪及減薪比率皆降. 調查顯示，隨著就業市場回暖，逾6成（61%）的全職僱員獲得加薪，較去年同期的53%有顯著增長。 凍薪（35%）及減薪（4%）的比例亦比去年分別減少6個百分點及2個百分點。 另外，有76%受訪僱員獲發花紅和雙糧，當中整體平均獲1.4個月花紅，與去年相若。 3個數碼相關工種加薪加最多. 與數碼相關的人才需求仍然熾熱。 三大加薪比率最高的工種分別為： 「數據分析及研究」（+9.7%）
2022年6月15日 · 求職平台JobsDB發布《2022年薪酬調查報告》，僱員平均薪酬加幅為3.2%，為近三年來最高增幅，並逐漸回復至疫情前水平。 報告顯示，約有53%全職僱員獲加薪，按年增19%。 其中，加薪幅度最高工種為「數據分析及研究」，錄得7.3%升幅，其次是「數碼市場推廣 / 電子商務 / 社交媒體行銷」，薪酬錄得6.4%升幅，而「公關 /企業事務 」亦錄得6.1%升幅。 至於凍薪（41%）及減薪（6%）的比例分別按年減少14%及5%。 受疫情影響的行業仍錄得下跌，零售銷售及餐飲業平均薪酬分別下跌4.8%及1.1%。 點擊圖片放大. +3. 7成人獲發雙糧或花紅 逾半轉行加薪約1.4% 當中72%受訪者表示獲發雙糧或花紅，按年增6個百分點，平均獲1.4個月花紅，按年增0.2個月。
2023年6月8日 · <匯港通訊> JobsDB 最新公布《2023年薪酬調查報告》結果顯示，香港打工仔薪酬增幅連升三年，2023年平均人工加幅達4.1%，創四年內高峰，維持跑贏通脹的升幅。 JobsDB為 SEEK 旗下領先的香港網上求職招聘平台， JobsDB今年2月至3月期間委託獨立調查機構，向本港共3797名本地在職人士進行網上問卷調查。...
2021年12月1日 · JobsDB就2022年首季的招聘、薪酬及福利意向進行調查，結果顯示僱主預期明年打工仔平均薪金調整幅度為+1.7%，較2021年增加0.9個百分點，為連續兩年下跌後首次回升。 僱主普遍持審慎樂觀態度，招.
