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薪酬乃指於年內,參考有關員工 出任高層管理人員及主要人員之任期內應向其發放之所有薪酬。浮動薪酬之形式及遞延比例乃按僱員的年資、職務及責任以及其浮動報酬總額水平而釐定。由於涉及的高層管理人員及主要人員人數相對較少,為避免披露 ...
2017年2月21日 · 而車長每半年通過評核後會有6000元評核奬金,奬金平均每月約1000元。. 另外,新人入職首半年會有6000元一次性迎新奬金,故加起來接近1.9萬元,但一般而言,車長月入實際約1.7至1.8萬元。. 九巴回覆TOPick查詢指,九巴車長月薪由數部份組成,包括底薪、安全駕駛 ...
九巴是香港最具規模的專營公共巴士營運商,聯同龍運的服務範圍覆蓋九龍、新界及香港島。我們重視員工,銳意建立互相支持、彼此尊重的理想工作環境。 員工福利 除了提供具競爭力的薪酬福利吸引和挽留人才外,九巴及龍運亦會照顧員工的家庭成員。
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2023年6月1日 · 藍田街坊福利會年薪約88.2萬 佔構總薪酬開支約17.8% 若以最高層員工年薪佔機構薪酬開支比例計算,比例最高的藍田街坊福利會有限公司,其監督年薪約88.2萬元,佔該機構總薪酬開支約17.8%。其次是懷愛會,其Head of Service年薪約127.3萬元,佔總薪酬開支約為14.5%。
2023年7月5日 · 向合資格員工發放獎金 另外,港鐵指為了肯定同事在過去12個月的貢獻,包括在通關和鐵路拓展的努力,公司會向合資格同事發放「酌情特別獎金」。一些工作相關等津貼,例如:洗衣津貼、農曆新年假期膳食津貼、颱風膳食津貼、夜班當值津貼以及個別職級的定額津貼,亦會調整,回饋同事的辛勞。
2018年8月19日 · 為改善前線員工的工作待遇,九巴表示,全職員工本年度的薪酬加幅為5%;而月薪車務及維修員工的底薪,則增加不少於港幣1,100元。除了年度加薪,九巴表示會同時提升多項前線員工包福利,包括由今年7月1日起,月薪前線員工及主任職級或以下員工均享有一個月底薪雙糧;月薪車務及維修員工各 ...