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1. www.advisers.com.tw創意增員活動成功舉辦6關鍵 | Advisers財務顧問雜誌

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   2018年9月1日 · 2. 思考增員活動的吸引點. 業務人員在舉辦活動時，一定要想清楚這場活動舉辦下來是否有趣，是否有環節能夠吸引和打動增員對象。. 把活動的魅力點思慮清楚後，才能籌畫出一個有吸引力的準增員活動。. 3. 篩選增員對象. 在舉辦一項創意增員活動時，需要 ...

2. www.advisers.com.tw前進的隱藏推力 | Advisers財務顧問雜誌

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   2020年4月1日 · 因此當人們的選擇經過良好的設計，就會產生推力，設計得愈好，就代表受眾在保有選擇自主下，推助與提醒的效果發揮得愈大，透過溫和的指引，將事情推向好的發展。. 至於該如何替他人或是替自己設定出好的推力，依照理查‧賽勒的著作所述，決定選擇 ...

3. www.advisers.com.tw把AI變成你的超能力 | Advisers財務顧問雜誌

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   2023年12月1日 · 而AI其實也是如此。. 我們身為保險業務員，都有自己的目標要達成，那麼為什麼不多花一點精力，引入更好的工具加速達成目標呢？. 盧希鵬指出，所謂讓AI成為我們的超能力，其實正是這麼一回事。. 生成式AI的7個層次. 盧希鵬初步歸納，生成式AI的應用有7個 ...

4. www.advisers.com.tw推力設計，從理解開始 | Advisers財務顧問雜誌

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   2020年4月1日 · 人們無法一直都能夠做出明智的抉擇，所以需要運用「推力」，在不傷害自由意志的前提下，引導人們往明智、符合長遠利益的方向做選擇。. 設計與設定推力是一門學問，設計者對被設計者要有一定程度的瞭解，其中牽涉到對人類心理、行為的理解，也牽涉到 ...

5. www.advisers.com.tw建立標準化流程，增員更高效 | Advisers財務顧問雜誌

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   2019年10月1日 · 2 為夥伴設計與時俱進的邀約話術。 話術內容包括：請準增員介紹個人基本情況（基本家庭資訊、過往從業經歷、離職原因、對於行業的瞭解程度）；明確告訴準增員面試的目的（瞭解行業發展前景、工作內容、收入情況，以及公司與準增員進行雙向選擇）；強調面試要攜帶的資料及面試時間。

6. www.advisers.com.tw實務步驟解析，APP做好客戶資料管理 | Advisers財務顧問雜誌

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   2019年8月1日 · 以下統整多位優秀業務人員使用APP的方法與步驟，供業務人員參考與學習。. 步驟1. 以家庭為單位建立客戶家庭檔案. 以家庭為單位建立客戶檔案，業務人員可以快速瞭解每一個家庭的情況、搜尋某一個家庭的資料。. 以手機筆記類APP為例，打開APP後的第一層 ...

7. www.advisers.com.tw善用數位工具，提升團隊及個人全方位專業度 | Advisers財務顧問雜誌

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   2019年4月1日 · 1.大數據的運用：大數據為業務人員帶來許多便利性，如保險公司在商品設計 、核保、理賠等，皆能大量運用大數據運算，設計出更符合市場需求的商品，透過資料分析進行自動化風險定價，提高精準性與核保速度。再者，也能運用大數據篩選 ...