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2024年8月1日 · 2024年全球國際龍獎IDA會員人數達2萬3,093人，其中傑出業務獎會員人數合計2萬2,080人，他們是一群具有高目標、高產能、高格局業務特性的金融保險精英；優秀主管獎會員人數1,013人（占比達4%），申請優秀主管獎的人數逐年攀升，驗證一位優秀的主管其組織發展 ...
2023年3月1日 · 香港友邦保險區域總監容思瀚從2012年入行開始，已經連續10年獲得國際龍獎IDA，並且從最初的傑出業務銅龍獎一路成長到傑出業務金龍獎。 容思瀚表示，若要整理出一個堅持10年獲獎的關鍵，他認為在於信念。
2024年6月1日 · 來自新加坡大東方人壽的ACC團隊，至今已經連續5年獲得國際龍獎IDA百人團隊的殊榮，團隊長王良仁資深執行總監更是在此同時連續完成了10年的IDA傑出業務獎。 他坦言，其實自己並未刻意以百人團隊為目標，不過他十分認同IDA的標準，也鼓勵夥伴追求件數與FYC，再加上他一直以高標準要求自己與團隊夥伴，因此才讓團隊持續達成IDA百人團隊的標準。 3個關鍵策略，讓團隊保持長年績優. 想要帶領團隊連續多年達成國際龍獎IDA百人團隊，王良仁認為有3個關鍵策略必須落實： 關鍵策略1： 對於活動量的高度要求。 在ACC團隊中，推行著一套「321」準則，而且對主管和對業務員有不同的解釋。
2023年1月1日 · 談到最初為何會鼓勵團隊夥伴追求國際龍獎IDA，顏偉倫表示，國際龍獎IDA是全球華人保險榮譽的最高殿堂，會鼓勵夥伴追逐獎項是由於身為一位優秀的保險業務員，在經營壽險事業當中若能達標獎項標準，便可以留下典範、完美、尊貴這樣永恆的足跡。 而除了鼓勵夥伴追逐IDA，他也特別強調申證的重要性，因為若夥伴達成標準卻沒有去申證，這就好像一個人考上臺大，最後順利畢業了卻沒有去取得畢業證書一般，沒有一份實質的證明能夠表示自己曾走過的榮耀與成就。 2021年顏偉倫被派任至鳳山區部，經過瞭解後，發現團隊夥伴在疫情期間的業務招攬呈現信心不足，但不乏仍有資深業務戰將，引領改變鼓勵優秀。
2018年3月19日 · 自一九九八年於馬來西亞蘭卡威宣布設立以來，二 年首次頒發獎項至今已邁入第十六年，十六年的深耕經營已獲得全球華人金融保險業界及從業人員的重視與肯定，成為世界華人金融保險業的最高榮譽殿堂，至今統計，已有超過來自17個國家與地區，200餘家保險 ...
2018年3月16日 · 國際龍獎IDA榮耀殿堂. 2,500位菁英挑戰自我榮耀，努力創造璀璨紀錄及盛事華章. 國際龍獎IDA的獲獎人數持續締造新紀錄！ 二 一六年一共有8,200餘位保險菁英榮獲國際龍獎IDA會員的資格，有2,500位保險菁英蒞臨現場接受榮耀表揚，為國際龍獎IDA創下更為巔峰的嶄新一頁。 文 官錦昌 攝影 陳瀅湘. 國際龍獎IDA為世界華人金融保險業界的最高榮譽獎項，每一年都吸引全球無數華人金融保險菁英追求並嚮往，一同見證屬於全球華人金融保險業界共同的驕傲與感動。 而所有國際龍獎IDA會員，在過去一年辛勤地耕耘，用汗水與淚水共同交織出輝煌成就，都將在專屬於自己的榮耀殿堂中大放異彩，接受7,200餘位與會貴賓、學員的掌聲及喝采。
2021年2月1日 · 陳玉婷. 國際龍獎IDA終身榮譽大使（臺灣） IDA年資15年. 分享主題：3W與典範、完美、尊貴. 陳玉婷25歲進入保險業時，手上的名單只有30、40個，如今已經挑戰每週成交3張保單達1,275週，客戶人數超過4,000人。 對她來說，客戶的圓滿保障是最重要的，每週照顧至少3個家庭是她的夢想，既然踏上了這條夢想之路，即使跪著也要走完。 袁媛. 國際龍獎IDA終身榮譽大使（臺灣） IDA年資15年. 分享主題：客戶為先，專業銷售創造高績效. 數位時代之下，很多人的思考模式都變得與IT有點接近，往往認為行銷就像程式運作一樣，輸入什麼就必定能得到什麼，卻忽略了保險是與人關係密切的行業，而人極為多變。
