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2024年4月26日 · 韩企开始清退35岁以上员工。. LG Display还在韩国本土工厂宣布“自愿离职计划”，即以补偿的方式鼓励员工自愿提出离职。. 据业内人士3月27日透露，LG Display特地为员工举办了营商环境说明会。. 事实上，在当天的说明会上，该公司就强调需要调整人力结构。. 据 ...
2024年4月28日 · 5000块钱的工资46个工作群 隐形加班劳动者如何维权 (3) “某科技公司安排王某上班的时间超过了法律规定的加班时长上限，属于违法安排加班，王某拒绝加班系依法维护自身合法权益的行为，公司据此认为王某违纪显然缺乏依据，不能得到支持。. ”董洪辰说 ...
2024年4月29日 · 凭高颜值出圈的华为hr已离职 转战直播界. 4月29日，一位昔日因高颜值在网络上引起关注的华为人力资源专员分享了自己离职的消息。. 这位专员名叫任悦超，毕业于湖南大学，于2019年加入华为，并在之后转到了人力资源的岗位上。. 故事的转折点发生在 ...
2024年4月27日 · SK集团的子公司11st电商平台作为实例，已开始鼓励这一年龄段的员工主动离职，并承诺给予四个月薪资作为补偿。 类似地，乐天集团、LG Display及三星等知名企业也纷纷采取措施，通过“带薪休假”和“自愿离职”方案来缩减人力开支，优化员工队伍结构。
2024年4月26日 · SK集团是韩国四大财团之一，旗下的公司11st是韩国第二大电商平台。. 在不景气的大环境下，11st已经开始鼓励35岁以上的员工主动辞职。. 该公司宣布，年满35岁且工龄5年以上的员工，若主动申请辞职，可一次性获得4个月的工资作为补偿。. 11st最近3年业绩都不好 ...
2024年4月23日 · 小 大. 关键词： 2024-04-23 12:37:52 广州日报. 新加坡将于2024年12月1日起推行全面的灵活工作安排指导方针，其中包含提供给雇员的每周四天工作选项。 此举使新加坡有望成为亚洲首个在国家层面推广“四天工作制”的国家。 4月16日，新加坡政府人力部宣布，自12月起，境内所有企业须建立并维持正式程序，以处理雇员提出的灵活工作安排申请，涵盖每周工作四天及灵活工作地点需求。 雇主须在两个月内回复申请，并在拒绝时给出明确的书面理由。 未按规定执行且无合理解释的雇主，可能面临人力部警告等处罚。 此政策标志着新加坡向“每周四天工作社会”转型的启动，使之成为亚洲首例正式引入并逐步迈向“四天工作制”的国家。 这一变革的动力源于由政府、工会、雇员、商界领袖及人力资源专家组成的三方工作组。
2006年5月24日 · 原标题：劳动节，他们在岗位上绽放精彩！导语：五一国际劳动节是全世界劳动者的节日。 今年劳动节放假为何调整 3月22日，全国人民都收到了一份大礼包——“五一”小长假又回来啦！ 去年12月，国务院发布2019年放假安排时间表，劳动节只有5月1日放假，为啥现在又有了调整？
