雅虎香港 搜尋

  1. mrc hr system 相關

    廣告
  2. Hire, onboard, run payroll, and develop your culture. Consolidate your systems and save hours each week.

    • Payroll Software

      Combine Your HR Systems Into One -

      HR, Payroll, Benefits & More.

    • Pricing & Plans

      Get Pricing for BambooHR Now.

      Flexible Plan Options & Add-Ons.

搜尋結果

  1. 人力资源管理系统, 通过提高内部员工的 满意度 、 忠诚度 ,从而提高员工贡献度,即绩效,帮助管理者通过有效 组织管理 降低成本 和加速增长来创造 价值链 利润。 人力资源综合管理解决方案从 人力资源管理 的角度出发,用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息(包括:组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、 劳动合同 、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、 绩效管理 、 考勤管理 、 计时工资 、 计件工资 、宿舍管理、 员工自助 、领导审批等) 统一管理 起来。 中文名. 人力资源管理系统. 外文名. Human Resources System. 内 容. 薪酬管理 、绩效管理、员工关系等. 领 域. 企业管理. 目录. 1 发展历史. 2 功能模块.

  2. HR系统是为企业持续地提升人力资源管理水平和能力而出现的信息化的支撑和平台。 中文名. HR系统. 外文名. human resourcessystem. 行 业. 人力资源. 类 别. 系统. 功 能. 提升 人力资源 管理水平和能力. 目录. 1 发展背景. 2 现状分析. 3 需求分析. 4 模块划分. 5 功能功效. 6 系统价值. 发展背景. 播报. 编辑. 伴随着企业的逐步发展和壮大,集团形态将是最重要的企业 运作模式 ,与此相伴,组织规模将会越来越大,组织层次越来越复杂,管理幅度也会越来越多。 同时,人力资源管理也是一门专业性很强的管理技术,对人力资源从业者的素质要求也会越来越高。 正是基于上述两点,人力资源管理信息化已经是很多企业的必然选择。 现状分析.

  3. MRC主动电磁感应悬挂系统是通用汽车的研发实验室率先为同级别车辆开发出的系统,该产品利用电极来改变减震筒内磁性粒子液体的排列形状,控制感测电脑可在一秒内连续反应1000次,动作反应要比传统通过液压或者气压阀门的设计更为快速,堪称全球动作最

  4. MRC生产模式是 同方威视技术股份有限公司 (NUCTECH)探索建立的应用于货物和车辆检查系统制造的先进生产模式。 同方威视是世界安检领域领先的全球供应商,根据EWC行业报告分析,同方威视在“货物和车辆检查系统”领域内连续多年排名世界第一。 MRC生产模式(Modularized Rapid Customization)是基于模块的快速定制生产模式。 该模式基于货物和车辆检查系统的特殊需求,针对各方面的资源和信息进行全面管理,利用信息化手段提高反应速度。 中文名. MRC生产模式. 外文名. MRC production model. 目录. 1 其他信息. 2 基本概念. 3 核心思想. 4 主要框架. 其他信息. 播报. 编辑.

  5. mask rule check. 设计图形经过 OPC 处理后(post-OPC),在被发送到掩模生产厂之前,必须要做所谓的掩模规则检查(mask rule check,MRC)。 MRC检查“post-OPC”数据,确认其中所有图形适合 掩模版 制备工艺。 MRC中的规则是由掩模版厂提供的,OPC工程师将这些规则输入到MRC软件中。 MRC规则主要包括如下内容: (1)对图形的最小线宽(minWidth),线间距(minSpace),做出规定;也可以对亚分辨率辅助图形(SRAF)的线宽和间距限定最小值。 (2)对图形拐角之间间距(corner-to-corner)的最小值做出规定;也可以对亚分辨率辅助图形(SRAF)与主图形之间的距离做出限定。

  6. 人力资源管理,(Human Resource Management,简称 HRM ), 人事管理 的升级,是指在 经济学 与 人本思想 指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。 它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优 组织绩效 的全过程。 也是公司一个重要的职位。 学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块:1、 人力资源规划 ;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、 绩效管理 ;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。

  7. 英国医学研究理事会 (Medical Research Council,简称MRC)成立于1913年,隶属于 英国研究理事会 ,是一个由英国公共资金建立的国家级政府机构,是英国七大国家级研究理事会之一,其宗旨是资助为改善人们健康状况而开展的医学研究。 中文名. 英国医学研究理事会. 外文名. Medical Research Council. 成立时间. 1913年. 所属机构. 英国研究理事会. 目录. 1 基本信息. 2 MRC下属研究单位与研究中心. 基本信息. 播报. 编辑. MRC的Logo. 它资助的科学研究以及培养的科学家将满足医疗卫生服务、制药及其它医疗卫生相关企业和学术研究的需求。 英国医学研究理事会所资助的研究工作在英国获得了许多非常重要的科学发现和医药成就。

  1. 其他人也搜尋了