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2021年3月29日 · 港商藉自動化機械人省人力增產能. 圖1之1. 【明報專訊】香港地方小、成本高，是長期被詬病的問題。 近期有港商為了分散風險，在原有的內地廠房之外，在香港增設自動化的新廠房。 另外，又有機械人茶飲店吸引到多個國家的商家查詢授權開設加盟店。 「香港製造」在自動化技術協助下，有不少業者相信這個算盤仍然「打得響」。 明報記者 薛偉傑. NiRoTech財務總監葉祖禹表示，公司10多年前在深圳設廠生產視像門禁系統，出口到意大利、法國、德國等國家；但近年覺得單一廠房風險太高，故先後在越南和香港成立兩間新廠房。 其中香港廠房由2018年開始請生產力促進局研究和設計；去年10月，元朗廠房開始試產，為3間廠房中自動化程度最高。 廠房由生產力局研究設計.
2024年2月2日 · 勞工界支持新方案，料有助加強保障零散工和兼職工，惟零售界認為本港經濟復常不似預期，再增加僱員福利只會令公司成本壓力更大，強調現非合適時機修例。 明報電子報訂戶登記. 如要讀取全文，請 按此訂閱或續訂 明報電子報服務。 現有訂戶請 按此登入 。 一個帳戶，即可穿梭三大平台——智能手機、平板電腦、桌上電腦，盡覽收費內容。 《明報電子報》功能： 今昔明報： 每日報章內容及昔日報章新聞* *桌面網頁版：最近10年. 《明報新聞》APP最近3年. 《明報電子報》APP：最近30天. 原版上載： 每日報章原版及昔日報章原版** **桌面網頁版：由訂閱日起計最多10年. 《明報電子報》APP：最近30天. 閱讀工具： 200MB剪報、200個書籤、新聞搜尋器及個人化新聞設定.
2024年2月1日 · 即時港聞. 2024年2月1日星期四. 勞顧會提議放寬418規定 每月工作最少68小時可享法定僱傭福利 (13:56) 圖1之1. 據現行俗稱「418」的「連續性合約」規定，僱員須受僱於同一僱主工作4星期或以上，每周工作滿18小時，才可享有法定僱傭福利。 勞工顧問委員會今日（1日）就檢討「418」規定達成共識，提議以4星期工時合計為一個計算單位，放寬4星期工時門檻至68小時。 政府發言人表示，有關修訂有助加強保障較短工時僱員的權益，政府稍後會向立法會人力事務委員會匯報結果，並開展相關的法例修訂工作，完成草擬後的修訂草案會提交立法會審議。 相關字詞﹕ 編輯推介. 上 / 下一篇新聞. 明報報料熱線﹕ inews@mingpao.com / 9181 4676. 1.
2023年11月14日 · 2023年11月14日星期二. 社評：「搶人才」順道招學生 政府學界須助適應. 【明報社評】政府「搶人才」措施初見成效，同時亦為中小學帶來更多生源，人數料以萬計。 香港作為國家門戶，教育接軌國際有優勢，加上內地升讀一線大學競爭劇烈，內地人才選擇來港發展，子女教育成為重要考慮因素，並不令人意外。 香港社會少子化，近年移民潮下也流失不少學生，「搶人才」政策衍生「開拓生源」效果，對教育界而言是及時雨，有助紓緩縮班殺校壓力；大灣區融合加速，帶動衣食住行各方面轉變，教育亦不例外，津貼及直資學界已準備加強向大灣區家長及學生招手。 特區政府教育政策須具前瞻性，兼顧不同社會趨勢，當局應加緊協助內地人才及其子女融入香港，鼓勵他們留港發展。 明報電子報訂戶登記.
- 可成改善民生新力量
- 社創項目擴大規模有限制
- 各持份者參與 助發揮社創潛力
社創在香港，某程度上屬社企發展的延伸。2000年代初，社企愈來愈獲得政府和民間組織的重視，視為有效的扶貧手段。在這時期，社企的主要目的是為弱勢創造就業和培訓機會。同時，受政策等因素影響，界別長年由政府和具規模的社會服務組織主導。2000年代末，全球掀起一波社會創新浪潮，在社企領袖等的推動下，社會創新被納入社福政策議程的核心部分。與培育或支援社創有關的平台、協創機構、比賽、基金相繼出現，編織成社會創新生態系統網絡，希望通過締造有利的社會環境，讓社創項目發揮最大的影響力。 在這過程，政府無疑擔當着重要角色。根據公開資料，至今年9月，政府透過「社會創新及創業發展基金」（社創基金）下的「創新計劃」資助及培育了280個社創項目（註1）。筆者為基金進行的評估研究發現（註2），就業融合外，愈來愈多參與者嘗...
然而，從我們與多位社會創業家的訪談中發現，這些社創項目普遍遇到資金、人脈、缺乏規模化點子等的困難，以致未能進一步擴大規模。最終，即使能持續經營，所創造的社會價值亦有限。受訪社創家亦反映生態系統內的支援似乎仍集中在新創立、處於種子期的項目，未能針對擴張項目的需要。 事實上，英國文化協會去年訪問了138間本地社企（註3），約七成受訪社企的全職員工數目少於10位。獲社創基金資助的「創新計劃」社創項目中（註4），有約七成五屬實驗性質的「原型項目」（prototype），即旨在試驗意念的可行性。由此可見，本地社創項目的規模大多細小，只能惠及有限的受眾。一個健全的社創生態系統能通過為創業家提供關鍵資源和機會，如募集資金、導師指導、相互學習和交流，促進項目的可持續性和成長。我們認為，要進一步發揮社創潛力，...
首先，知識生產機構如大專院校和智庫可多與社創項目合作。社創項目的特色是深植於社區或弱勢社群的需要，但往往因資源不足，未能發展出點子計劃下階段發展。通過知識交流、創造和轉化，兩者的協同效應或可使社創更有效應對社會需要。 其次，擴大規模需要資金支持。為給予社創項目更多融資機會，生態系統有需要發展更多元的融資渠道。在英美被普遍應用的「按效益付費」（Pay-For-Success）是其中一個值得探討的方案。與傳統資助模式不同，此機制下的投資回報取決於社創項目的實際成果，若項目達標，中介機構（如政府）需向投資者支付利息，這或許能吸引更多投資者參與。公營或私營機構可試驗各種能幫助社創項目融資的模式或渠道，讓他們有足夠資源繼續服務社會。 解決社會問題不能一蹴而就，社創項目需要各界持續的支持，才能發揮影響力...
2022年9月22日 · 【明報專訊】新冠疫情下，近日商界及醫學界陸續呼籲復常，政府短期內會公布放寬「3+4」（3日檢疫酒店+4天醫學監察）檢疫限制，不過航空業復常或存暗湧，影響對外開關後的航班供應。 本報獲得一份國泰航空的內部文件，顯示今年第三季機師人數較2019年12月減少900多名，至2412人，減幅約27%，其中較有經驗的機師長流失逾四成。 國泰機師工會代表稱機師離職潮仍持續，形容平均每日均有兩名機師離職。 另空中服務員人數亦大減。 國泰未有否認人員流失問題，重申已啟動全面招聘計劃，承認重建航班運力需要一定時間。
2023年9月18日 · 【18：55更新】下午2時許，警方接報中環美利道2號The Henderson地盤發生工業意外，一個工作平台懷疑從28樓墮下，兩名工人受傷，其中一人被救出時清醒骨折，另一人輕傷，同送瑪麗醫院治理。 現場消息指有工作平台從28樓升降機槽墮下。 涉事地盤由協興建築有限公司負責，正興建一棟甲級商廈，地盤前身為美利道停車場。
