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人事. Lean Startup. 有没有比较好的开源人事管理系统？ 关注者. 30. 被浏览. 148,954. 16 个回答. 默认排序. HR猫姐. 人力资源（HR）等 2 个话题下的优秀答主. 目录. 秋招已经开始了，大规模的招聘使得 人事管理 变得越来越复杂。 在我加入的一些HR交流社群中， 大家普遍最头疼的问题就是： 招聘过程 缺乏规范管理 ，候选人状态信息跟进不及时。 员工的“入转调离”等 人事变动低效 ，且缺乏详细记录。 每个月 薪资计算耗时耗力 、还容易出错。 员工 绩效计算规则复杂 ，统计成本高，很难考评结果。 社群里针对这些问题，很多行业大佬都发表了自己的见解，所以这篇就结合我自身经历，将大佬们的解决方案融会贯通，分享给大家，分为以下5个模块。 招聘管理自动化.
2019年11月22日 · 近几年 HR管理系统 备受企业管理者的青睐，随着市场需求不断扩大，HR管理 系统供应商 也如雨后春笋般涌现，可谓是 百家争鸣 。 以下罗列出几个国内排名靠前、历史悠久、经受市场验证认可的老牌HR管理软件系统厂商，希望对企业选型有所帮助！ Top1、汇通科技 HR人力资源系统. 官网： sqs.com.cn/ 国内公司，在eHR系统上面有二十多年的产品研发和实施经验，聚集了人力资源管理和技术开发方面的中坚力量。 适用产品类型：各类小中大型企业，尤其是生产制造类企业适用度最好. 优点： 1）汇通 考勤管理 模块，针对生产型企业员工复杂而多变的排版处理，通过配置化的考勤规则，智能化的排版调整工具，策略化的休假管理，灵活的加班处理方面等的功能，给企业带来精细、可靠、便捷的考勤管理.
2013年11月21日 · 62 个回答. HR管理系统也叫人力资源管理系统~. 给题主几个建议. 1、在进行HR系统选型的时候，企业选型人员一定要独立地分析和HR系统与企业的合适程度. 不要以为大家都说好的就是好的，一定要合适自己的才是最好的。. 另外，企业的选型人员也可以多多听取与 ...
75. 被浏览. 43,498. 51 个回答. 默认排序. 北森CEO 纪伟国. 人力资源数字化的未来是一体化HR SaaS. 随着软件的SaaS化浪潮，现在HR软件已经分成了两个体系： 一是传统安装部署模式的eHR，一个是订阅模式的 HR SaaS ，如下： 传统的eHR： Peoplesoft、SAP都是大厂的产品，历经考验。 还有国内的用友、金蝶、东软等主流产品。 传统安装部署模式的软件，基本都是15年前的软件，架构、技术、及用户体验是比较传统的。 新一代的HR SaaS: 有一体化HR SaaS的厂商，例如：北森，SAP Successfactors，也有单品厂商，例如：云学堂、盖雅等。 但SaaS软件，大部分是移动互联网之后的软件，强调用户体验、一体化。
那么，欢雀HR 人力资源管理系统能帮助企业带来哪些好处呢？ 1、整合人力资源信息，打造共享平台 构建人力资源共享平台，基于员工花名册里的角色、岗位，给予相应的权限，对员工档案、劳动关系进行全方位、深层次、多角度的查询与分析。
这个话题不易回答，最好的人力资源管理系统，北森能够算做HR SaaS软件中的最好之一吧，除了北森之外，我还推荐的就是peoplesoft了。中国的EHR系统，都是2002-2006年之间的做，BS模式的软件，北森的一体化HR SaaS是2014年之后逐步发起来的，一个大的 ...
42. 被浏览. 23,665. 28 个回答. 默认排序. 北森CEO 纪伟国. 人力资源数字化的未来是一体化HR SaaS. 5 人赞同了该回答. 可以从历史演变来看，过云十年，人力资源管理信息化两个趋势：1、从安装走向云端SaaS，2、从人力资源走向 人才管理 。 传统eHR系统，通常是： 基础人事 、薪酬、假勤、绩效几个主模块，其它为辅助。 主要为解决人力资源管理效率问题。 随着从人力资源走向人才管理，出现了基于能力的模块，包括： 招聘系统 、入职管理、绩效管理、 继任系统 、及eLearning。
