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2019年11月16日 · 人在壓力大或緊張時，特別容易不小心自相矛盾、前言不對後語。. （Daoud Abismail/Unsplash）. 3. 隱惡揚善. 當然，想轉工難免背後有些負面因素，例如人工未如理想、工時過長等。. 但是如果你在面試官前力數現在公司的不是，或是大講老細壞話，其實對你不利 ...
2018年5月8日 · 418條例有漏洞？ 雖然《僱傭條例》是有為獲連續性合約聘用的打工仔提供保障，但在現實世界中，仍是有不少老闆會出盡辦法讓員工不符合4.18的要求，例如：安排員工在首3星期不停上班，但在第4星期則分配少於18小時的工作時間，這樣員工便無奈地無法滿足418的條件，而這些僱主便可不給予相應 ...
2022年9月19日 · 又到新一年大學生畢業季，政府基本上每年8至9月都會請新一批政務主任（AO）及行政主任（EO），其中二級行政主任（EO2）更被譽為筍工，起薪點$32,545，頂薪可達$57,395。2022年AO及EO職系現已接受申請，截止日期是2022年10月7日（五）5pm。
2023年5月22日 · 5. 我們為甚麼要錄用你？. ／你認為你能為公司帶來甚麼？. 這是個讓你行銷自己的機會，扣緊該職位的條件或公司的核心價值，明確跟面試主管說明你適任的原因。. 可以闡述你會在該職位做的事，以及對公司的貢獻。. 以下為參考回答：我曾經帶領專案團隊 ...
2017年11月17日 · HR教你如何穩陣「報大數」. 見工要填「Current Salary」，就恍如來一場真心話大對決，因為舊薪酬直接影響新人工。. 要成為職場贏家，究竟打工仔應走誠實路線，還是拿新工作賭注，「博一博」報大數，祈求reference check時不會被發現？. （設計對白）「你問我嘅 ...
2018年3月21日 · 他解釋指，試用期是公司用來評估打工仔是否適合正式聘用的時間，因此企業與上司應有責任讓僱員有足夠機會表現自己。 「若在probation期間，上司沒有給予足夠機會讓僱員發揮，因此要求延長僱員的試用期2次，這對僱員是不公平的。 」他指，打工仔若遇到這種狀況，便要視乎是否很重視這份工作才決定是否接受公司這安排，但亦補充指，若試用期屢被延長，獲聘機會亦不高，勸喻打工仔還是別浪費時間，不如趁早另找第二份工作更好。 孫立民指，延長試用期有時候不全是壞事，「雖然員工（在試用期內）不能完全滿足公司的要求，但這仍代表公司覺得他有potential，希望可以再『試真啲』，不過若員工要一等再等猶如《無間道》般，便真的很消磨意志。 」（電影《無間道》截圖） 過不了試用期 該如何解釋？
2017年6月11日 · 受訓連考牌 倘合格可獲支薪. 萬事起頭難，相信不少人都有想過入行做巴士車長，但就苦無門路。. 事實上，現時本港主要巴士公司都會為新人提供入行培訓，協助他門考取巴士牌，如合格獲聘，其後亦可補回薪金。. 工會中人特別教路，一般駕駛者可能較少機會 ...
