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2019年11月16日 · 人在壓力大或緊張時，特別容易不小心自相矛盾、前言不對後語。. （Daoud Abismail/Unsplash）. 3. 隱惡揚善. 當然，想轉工難免背後有些負面因素，例如人工未如理想、工時過長等。. 但是如果你在面試官前力數現在公司的不是，或是大講老細壞話，其實對你不利 ...
2018年3月21日 · 他解釋指，試用期是公司用來評估打工仔是否適合正式聘用的時間，因此企業與上司應有責任讓僱員有足夠機會表現自己。. 「若在probation期間，上司沒有給予足夠機會讓僱員發揮，因此要求延長僱員的試用期2次，這對僱員是不公平的。. 」他指，打工仔若遇到 ...
2022年9月19日 · 又到新一年大學生畢業季，政府基本上每年8至9月都會請新一批政務主任（AO）及行政主任（EO），其中二級行政主任（EO2）更被譽為筍工，起薪點$32,545，頂薪可達$57,395。2022年AO及EO職系現已接受申請，截止日期是2022年10月7日（五）5pm。
2018年5月8日 · 418條例有漏洞？ 雖然《僱傭條例》是有為獲連續性合約聘用的打工仔提供保障，但在現實世界中，仍是有不少老闆會出盡辦法讓員工不符合4.18的要求，例如：安排員工在首3星期不停上班，但在第4星期則分配少於18小時的工作時間，這樣員工便無奈地無法滿足418的條件，而這些僱主便可不給予相應 ...
2017年6月16日 · 法例保障有何不同？. 莘莘學子即將放暑假，享受兩個多月的悠長假期，除了吃喝玩樂外，部份都會找兼職幫補生活費。. 但各大企業以不同工作性質招聘，當中不乏「暑期工」、「兼職」、「實習」等字眼，究竟有何分別？. 過往不少報道指暑期工被剝削，包括 ...
2017年11月17日 · HR教你如何穩陣「報大數」. 見工要填「Current Salary」，就恍如來一場真心話大對決，因為舊薪酬直接影響新人工。. 要成為職場贏家，究竟打工仔應走誠實路線，還是拿新工作賭注，「博一博」報大數，祈求reference check時不會被發現？. （設計對白）「你問我嘅 ...
2019年4月11日 · 但據事主的狀況，由於他強調「合約寫到明有花紅」，因此僱主便必須履行這項合約的條款，向僱員支付年終酬金，而事主亦將有機會在遞信辭職後獲公司按比例計算地發放花紅。. 不過，這也不代表事主可百份百獲發花紅，因如有網民所指，若公司在僱傭合約 ...
