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1. www.advisers.com.tw2022年近7,000人因事故傷害死亡，為近5年來最高 | Advisers財務 ...

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   2023年9月1日 · 7月下旬，一起冷氣機意外掉落砸中在路邊等公車女子的事件，引起民眾譁然。. 重達約30公斤的冷氣機從17樓高的地方掉落，一條年輕寶貴的生命就此殞落。. 日常生活中，大多數人都會覺得像這樣的意外事故離自己很遙遠，然而事實上，根據最新的統計資料顯示 ...

2. www.advisers.com.tw虛實整合──善用科技也要保持溫度 | Advisers財務顧問雜誌

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   2019年11月1日 · 無人便利商店非常的酷炫，但經營一段時間後，不只沒有店員，甚至也沒有了上門消費的客人；膠囊咖啡剛推出時，它的便利性、價格、口味，無一不勝過傳統的咖啡店，甚至揚言能夠取代傳統咖啡店。. 然而在一段時間後，不只沒有取代咖啡店，甚至連 ...

3. www.advisers.com.tw敢夢敢不同，香港宏利人壽宏星集團持續卓越之路 | Advisers財務 ...

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   2018年4月1日 · 成功團隊 敢夢敢不同，香港宏利人壽宏星集團持續卓越之路 採訪 黃薏如 文 崔浩風 照片 受訪者提供 二 一三年知道百人IDA團隊這個獎項，二 一四年挑戰成功，二 一七年領取第一批雙百IDA團隊，目標放眼千人IDA團隊榮譽，香港宏利人壽宏星集團做為二 一 年才成立的年輕團隊，究竟他們不斷進步 ...

4. www.advisers.com.tw先敢喊，才敢做，中國紅團隊不斷挑戰更高目標，達成5倍IDA百人團 ...

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   2021年9月1日 · 一，感恩文化。 潘立紅認為，中國紅能夠達到今日的成績，其實奠基於公司的區域大獎，若無公司的大力支持，絕對不會有今日的輝煌，因此必須要學會感恩。 感恩是保險業務人員愛與責任的體現，透過感恩文化的建立，其實也是培養夥伴愛與責任的過程。 二，凝聚人心。 如果分開報名，其實就與分家無異，很可能會走向各自為政，又如何指望夥伴們不分區域、單位的彼此互助？ 潘立紅以同在香港的南九龍團隊為例，龍子明的龍之家族雖然也完成了幾百位IDA，但依然選擇以南九龍的名義統一申報，也因此將各團隊間的凝聚力提得非常高，是非常值得中國紅學習仿效的地方。 三，成為表率。

5. www.advisers.com.tw臺灣13～15歲青少年維生素D 不足，僅達建議攝取量39～44% | ...

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   2023年6月1日 · 根據衛福部臺中醫院的衛教資訊，維他命D能夠維持身體多種細胞的穩定，主要的功能為抗發炎及調整免疫力等；也有研究表明，要是體內的維他命D過低，可能會提高癌症的發生率及復發率，甚至是腫瘤的惡性度。. 此外，維生素D缺乏也在區域流行病學上 ...

6. www.advisers.com.twIFRS 17及ICS 2.0當前壽險業的因應之策 | Advisers財務顧問雜誌

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   2024年3月1日 · 國際會計制度IFRS 17與清償能力制度ICS 2.0. IFRS 17是一個針對保險合約負債設計的財報會計制度，改變了整個計算基礎，把壽險負債面用公允價值來評估，而不僅限於資產面，目的在於提升財報經營資訊的透明度，讓投資人能以普遍並一致的方式，來檢視各家 ...

7. www.advisers.com.tw經營年輕世代，先從瞭解他們的保險觀念開始 | Advisers財務顧問雜誌

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   2022年9月1日 · 行業：冷氣工人. 林先生大學畢業不久，就已經成為單親家庭的經濟支柱，再加上工作的職業風險比較高，個性謹慎的他為了給家裡留一條退路，於是剛出社會便向從事保險業的朋友購買了保險。. 在購買前，林先生在網路上做足了功課，因此在與業務員 ...