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搜尋結果
2024年2月5日 · 無論是大小企業，人力資源管理（Human Resources Management, HRM）必然是最寶貴的資源。香港作為知識型經濟體系，HRM從業員在各大小企業中佔有重要位置，協助發展企業人力資本。到處都在「搶人才」，市場對HRM從業員需求也越來越多。
2016年2月22日 · 中國文化大學勞工關係學系兼任講師方翊倫在《初心》一書中指出，不少企業會將員工流動率低解讀為向心力強、忠誠度高，並以此做為組織優勢，事實上卻忽略了兩個問題： 第一，員工忠誠是天經地義的事，不該視為是優勢，不忠誠反倒會成為劣勢； 第二，當員工的忠誠對象重疊時（組織利益V.S個人利益），他們的價值會產生衝突，而大多數人都會選擇以自身利益為依歸。 從這個角度去解讀「離職率低」就可以明白，員工不想離職很可能出於自身利益的考量，充其量只是「表象忠誠」，與忠誠於公司完全扯不上關係。 員工忠誠度分成4種，小心那些只會「假忠誠」的人. 為了協助組織正確認知員工的忠誠狀態，方翊倫以「忠誠度階梯」將員工分為以下4種層級，並標示他們出相對應的表現與特徵： 1. 戀棧型：不求有功，老是打混.
2024年2月1日 · 勞僱會僱員代表發聲明，指現時估計約有20萬僱員不是按「連續性合約」受僱，修訂後相信能讓更多短工時工友受惠，加強零散工、兼職工友的權益。 聲明指，雖然修訂未必盡善盡美，但考慮到現時社會經濟逐步復常的實際情況， 468方案仍能一定程度上加強對兼職工的保障，亦未有對僱主增加成本，平衡勞資雙方的共同發展。 立法會議員 (選舉委員會)黃國表示，預料約10萬名兼職工可受惠。 他指，雖然勞方未必認為是理想的結果，但是認為是可接受的結果，令到更多兼職工能夠得到保障。 勞聯兩名立法會議員林振昇及周小松指，目前的「468」並非最完美方案，工時門檻方面應有可再下調的空間，但亦尊重勞顧會勞資雙方代表的磋商結果。
2024年1月22日 · 政府職位深受打工仔歡迎，TOPick便精選了5份政府文職筍工，月薪由1.47萬至6萬元不等，有職位的最低學歷要求僅需中四程度，不妨參考。 最新影片： 湊得輕鬆啲. 懷孕辛酸｜求子3年終如願卻患妊娠毒血症 KOL媽媽緊急剖腹產走出鬼門關. 1. 政府新聞處 助理新聞主任 (一般工作) 點擊圖片放大. +6. 2. 政府各局及部門 助理文書主任. 點擊圖片放大. +5. 3. 政府各局及部門 文書助理. 點擊圖片放大. +5. 4. 政府各局及部門 二級私人秘書. 點擊圖片放大. +5. 5. 在職家庭及學生資助事務處 行政助理. 點擊圖片放大. +7. 以上為5份職位空缺的薪酬、截止申請日期、入職條件、職責及申請方法，各位如有興趣申請，記得留意截止申請日，不要錯過！
2016年1月13日 · 1. 接收實時訊號. 當你在面試時聽到具體的職位要求，大概記下能體現你優勢的技能和經驗，同時仍保持眼神交流，然後把你的獨特賣點說出來，告訴僱主你的背景如何能配合他們達成使命。 2. 聚焦在主要的方面. 例如透過描述你的專業領域、技術和教育背景，在某個領域就業的時間長短，常獲晉升或承擔重要責任，告訴他你有過人的人際交往技巧等，給予面試官一個總體印象。 3. 證明你值得僱主的這筆投資. 透過量化你的成績來顯示這一點，可能的話給出數字，比如曾為公司減省多少開支，簡化了一些程序，開發新計劃令收入增加，助公司擴張等。 這些是體現你市場價值的可靠方法。 4. 表達「想得到這份工作」
2017年2月28日 · 恒生管理學院、東華學院、明德學院、明愛專上學院及珠海學院，獲教育局自資專上教育基金的質素提升支援計劃（QESS）撥款，成立首個為自資院校學生而設的就業平台，最快於今年第四季推試用版，2018年年初正式運作，目標首年內可吸引三位數字僱主，令1.5萬名同學受惠，後期會開放平台予舊生使用，已畢業3至4年的學生都可使用。 恒管署理副校長方永豪表示，英才網會為各個同學「打分」，根據他們在語言、工作經驗及海外交流等多方面計算出與僱主之間的脗合度，而僱主亦可根據不同要求，由系統自動推薦最符合條件的同學。 他指，5間院校為此各增聘1名求職顧問，助同學準備履歷表及決定發展路向。 方又指，同學可上載自我介紹片段，供心儀的僱主瀏覽。
2015年11月11日 · 1. 先寫日期（Date） 2. 致誰人、由誰人（To 、From） 3. 主題（Subject） 內容主要可以分為三個部分，包括： 1. 簡介（Introduction）：寫 Memo的目的或背景. 2. 內容（Body）：如果太長的話，可以用sub-heading. 3. 總結（Conclusion）：或者加入要求的具體行動（Actions） 如果同時間要將備忘錄發給多人，一般都無需簽名，只寫姓名，以及部門名稱便可。 關於作者： 戴婉真（Alice）畢業於香港大學、悉尼科技大學碩士（培訓與人力資源發展）。 前香港大學經濟及工商管理學院高級行政課程助理總監、跨國企業市場及營銷部門主管，為資深中、英語專業翻譯人員。 她曾撰寫職場英語專欄超過9年。
