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2019年5月19日 · 《香港01》訪問兩位在人力資源部門工作超過十年的專家，了解部門真實的營運情況，並讓她們解答普羅大眾對 HR 的迷思。 周綺萍直言，「無 HR 會無故好mean（刻薄）去問問題。 」（林若勤攝） 點解 HR 咁 mean？ 「無 HR 會無故好mean（刻薄）去問問題」安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍指，每一個問題都有其背後的原因。 對於前線服務人員，無理取罵的客人、刻薄問題更是十分常見：「（如果）有客一走入嚟就鬧你，你會唔會抵得住氣呢？ 到時人哋一定仲 mean 過 HR ，你咁都處理唔到，就一定唔符合條件。 面試時又會突然轉用英文問問題，若應徵者依然以廣東話回答，就反映出他的反應不夠靈敏。 但她強調，員工與應徵者無怨無仇，絕對不會無故為難對方。
2017年9月8日 · 打工仔普遍認為在人事部工作是一份優差。 求職者面試時，永遠對人事部表現得恭恭敬敬，而且亦掌握公司最高機密：在鍵盤按數個鍵，便能夠查閱公司內所有同事的薪金。 在任職人力資源超過10年的「HR小薯蓉」以親身經曆，分享每間企業所擁有的「黑名單」，究竟犯了什麼規條，才會被列入這本死亡筆記？ HR掌握求職者的「生死大權」。 (視覺中國) 撰文： HR小薯蓉. 傳說話每一個邪惡HR嘅巢穴深處都收埋一份暗黑名單，喺呢份名單裏面嘅人都係一啲十惡不赦嘅搞事分子，每個人都被施以一個「永不錄用」嘅詛咒。 如果要畀呢個詛咒一個限期，肯肯定會係一萬年。 超過十年HR行業經驗的小薯蓉透露每間企業存在「黑名單」，萬一被列入名單，可能永不錄用。 （電影《Up in the Air》劇照）
2017年11月17日 · 出版： 2017-11-17 07:51 更新：2017-11-22 19:31. 見工要填「Current Salary」，就恍如來一場真心話大對決，因為舊薪酬直接影響新人工。. 要成為職場贏家，究竟打工仔應走誠實路線，還是拿新工作賭注，「博一博」報大數，祈求reference check時不會被發現？. （設計對白 ...
- 搞清interviewer為何要問
- 誠實至上
- 隱惡揚善
要識答這個問題，就要先了解面試管為何必問這一題。到底你想轉工的理由關佢咩事？ 想知道你會不會因同樣理由離職 公司請人，當然希望搵個做得長久的，費事之後又要花時間人力物力招聘。所以，HR問這一題是希望判斷你是否「坐唔定」，很快又會另覓高就。 對方真正想知道的是，你這個人有沒有red flag 對HR 或hiring manager 來說，求職者的個性、工作能力和表現都影響她/他適不適合這份工作。知人知面不知心，要了解一個人的個性，那可能在短短30分鐘的面試中看出來？所以interviewer想了解離職原因，從而判斷出求職者的工作能力與價值觀。 打個比方，你離職原因是「與同事不合」，那HR就會想：那你怎麼知道你會和我們公司的人合得來？分分鐘還會讓人覺得你難以與人相處，在講求合作的職場上，尤其扣分...
準備回答這題問題時，記得唔好講大話、唔好講大話、唔好講大話！ 人在壓力大或緊張時，特別容易不小心自相矛盾、前言不對後語。而且，就算你當下沒有露出破綻，行頭這麼窄，interviewer很容易從其他人口中得知實況，到時候還是得不償失。
當然，想轉工難免背後有些負面因素，例如人工未如理想、工時過長等。但是如果你在面試官前力數現在公司的不是，或是大講老細壞話，其實對你不利。對方可能會覺得你這個人愛說是非、不能信任。另外，你可能會營造一個愛挑剔、難管理、要求多的形象。然後對方可能會擔心請你之後，你也難免會對新公司抱怨、對新同事不滿，那有怎麼會請你呢？ 凡事有兩面，你可儘量隱惡揚善，簡短解釋自己現在工作並非不好，只是你希望在某方面再發展等等，再將回答重點放於你對新工作的期待，以及你可以如何將個人經驗應用於新公司。 【本文獲「vanna.com」授權轉載。】
2021年10月28日 · 見工｜面試加分位就在「最後一問」 懂問這29條問題 贏得HR好感. 撰文：經理人. 出版： 2021-10-28 07:38 更新：2021-10-29 01:59. 新冠肺炎（COVID-19）疫情三級警戒一再延長，持續衝擊企業徵才，根據 104 人力銀行調查，76% 求職者已受到疫情影響，63% 的人對找工作感到 ...
2024年5月7日 · 港聞. 社會新聞. 九龍香格里拉散工接HR電郵 附逾1900人個人資料 另涉及JEN酒店. 撰文：歐陽德浩. 出版： 2024-05-07 14:53 更新：2024-05-07 21:44. 多間機構近日接連發生個人資料外泄事件，《香港01》今日（7日）收到九龍香格里拉大酒店前員工指，在凌晨時份突收到一封電郵，內附1,941名疑同為兼職同事的「支付酬金給僱員以外人士的通知書」（IR56M表格），當中有身份證號碼、住址及收入等個人資料，亦包括報料人資料。 報料人稱已通知酒店但至今沒回應，擔心一旦有人挪用資料便會帶來未知風險：「我會覺得好恐怖，畢竟都係一間國際公司嚟嘛。
2021年2月8日 · 職場. 搵工｜HR問「你有甚麼強項/弱點」該怎答？. 這樣應對得體又加分！. 撰文：經理人. 出版： 2021-02-08 13:00 更新：2021-02-26 12:58. 11. 在面試的時候，我們都想盡可能展現最棒的一面，當面試官問道「你的長處／強項是甚麼」的時候，要怎樣回答才能讓人印象 ...
