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Peoplesoft、SAP HR等安装部的软件，完美地错过了HR SaaS这拔浪潮，跟其它行业完全一样，当趋势来临之时，原来的行业领导者全部落下了。 他们不仅落下了SaaS的转型，还落下了 人才管理 的这一拔产品模块，例如：招聘、绩效、继任、学习等模块，这些模块Peoplesoft均没有。 而在新一代的HR SaaS厂商中，都抓住了机会，推出了一站式、一体化的HR SaaS系统，像：国外的 workday 、successfactors，国内的北森等等。 此外，Peoplesoft的平台开发能力，是最为吸引人的，但新一代的HR SaaS，像workday、北森，均推出了自己的aPaaS平台，支持客户化的定制。 在客户化的开发能力上，peoplesoft也优势全无！
10 个回答. 默认排序. myDHR亚派 陈锦森. myDHR数字化转型，帮助HR更好服务员工. 3 人赞同了该回答. Peoplesoft系统，在很多互联网公司的很大的客户群，从组织、人事、薪酬，很多业务的严谨性是得到很多头部客户的认可。 但UI这一块是很大的诟病，因为主要是针对HRBP的一些专业用户，基本上就是 数据记录 。 操作多是复杂，或体验不好。 有图有真像，让大家感受一下UI. 亚派 myDHR平台，帮助很多客户在此基础扩展了很多不同角色上的应用。 类似可以定制配置高颜值的门户移动端的体验. 发布于 2021-03-28 02:32. 知乎用户. 18 人赞同了该回答. 你说的技术和功能上的“不便”，恰恰是它的优点。
用友、金蝶、peoplesoft是传统安装eHR的领导者，这毋庸置疑，但北森是HR SaaS的模式，所以在收费、交付方式、服务上有着截然不同的差异。 从安装版向云端的转型，是一个大的趋势，用友、金蝶也全力在转向saas模式，在安装部署的产品上基本不投资了。
6 个回答. 默认排序. myDHR亚派 陈锦森. HR数字化转型，三支柱思想，帮助HR更好服务员工 . 手上有很多PS的学习资料，如果需要看能否帮到你。 在学习Peoplesoft系统的过程中，以下是一些建议和学习资源，可帮助您入门和提升对Peoplesoft的理解： 官方文档和 培训课程 ：Peoplesoft官方网站提供了详细的文档和培训资源，包括用户手册、实施指南、开发文档等。 您可以参考这些官方资源来学习Peoplesoft的功能和应用。 在线教程和培训网站：有一些在线教育平台和培训网站提供Peoplesoft系统的学习课程和培训资料。 您可以搜索并选择合适的平台，参加相关的Peoplesoft系统学习课程。
5 个回答. 默认排序. myDHR亚派 陈锦森. myDHR数字化转型，帮助HR更好服务员工. 减少这样的概念性的词汇，回归问题的本质； peoplesoft是一个非常好的主数据平台，核心是在于数据支持国际化不同国家的规则，符合当地的法规，这是人家专长的地方。 HCM的这些概念，其实重点是在于数据背后的价值产生，你需要有更丰富的业务场景的支持。 所以我们的DHR数字化的建设是可以基于主数据+HR业务场景的思维构建： 基于三支柱分不同角色的场景解决方案. 编辑于 2023-06-13 07:50. 知乎用户. 4 人赞同了该回答. 肯定不一样。 hrms是人力资源管理系统，human resource management system。
76. 被浏览. 43,669. 52 个回答. 默认排序. 北森CEO 纪伟国. 人力资源数字化的未来是一体化HR SaaS. 19 人赞同了该回答. 随着软件的SaaS化浪潮，现在HR软件已经分成了两个体系： 一是传统安装部署模式的eHR，一个是订阅模式的 HR SaaS ，如下： 传统的eHR： Peoplesoft、SAP都是大厂的产品，历经考验。 还有国内的用友、 金蝶 、东软等主流产品。 传统安装部署模式的软件，基本都是15年前的软件，架构、技术、及用户体验是比较传统的。 新一代的HR SaaS: 有一体化HR SaaS的厂商，例如： 北森 ，SAP Successfactors，也有单品厂商，例如：云学堂、 盖雅 等。
Peopleosft其实是eHR的一代王者，架构优雅，所以北森这类公司，都非常喜欢有丰富peoplesoft背景的人才，并希望和大家能够一起，在云端打造出新一代的HR SaaS系统，重塑peopleosft的辉煌，证明中国人也可能创造出无比优雅的系统。 所以，能够有机会深入研究peoplesoft，会大幅提升在HR软件这个领域的专业能力，这一定是一个非常重要的历练。 历练两方面的能力：一是peopleosoft的软件的应用架构，二是HR这个领域的业务知识。 即使你接了甲方的Offer，可以习得大量的peopleosft知识，即使甲方在二三年后更换系统，你顺势转到HR SaaS，绝对是顺风顺水，没有压力。
