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  1. 2020年4月1日 · 許多經濟學家及神經科學家對人的思考方式有著一致的描述,認為人的思考方式可分成2種:一種稱為自動系統(Automatic System,系統一),屬於直覺性的、不假思索的;另一種則稱為省思系統(Reflective System,系統二),屬於思考的、理性的。 2種系統會因應不同情境而各自發揮不同的功能,通常需要短時間或即時做出反應的,甚至處在無意識狀態(無深度思考時),大腦會使用系統一;另一方面需要規劃、計算、歸納重點等,就會使用到系統二。 因此當人們的選擇經過良好的設計,就會產生推力,設計得愈好,就代表受眾在保有選擇自主下,推助與提醒的效果發揮得愈大,透過溫和的指引,將事情推向好的發展。

  2. 2021年11月1日 · 這一套系統的設計是以保險業務人員的角度作為出發點,系統中的規劃時間為早上8點至晚上9點,並以週為目標,協助業務人員做年度各項目標的設定及排程,包含銷售、服務、個人進修、家庭時間等,透過表格化協助業務人員一目瞭然目前的進度。 活用紀錄管理系統,加入個人化顏色管理. BBS系統目前已有線上版本,不過葉宏智仍習慣使用紙本的方式做記錄,主因是他習慣用「不同顏色」進行個人化時間管理,以區分不同類型的事項。 每當在安排規劃時,他會使用綠色、紅色或藍色,並將同一屬性的事情框起來,屆時實際有確實執行的事項,再把詳細內容填入表格當中: 1.綠色 :和銷售有關的事情,如約訪客戶、電話聯繫、遞送建議書等。 2.紅色 :參與課程訓練、會議,或者和客戶做售後服務。

  3. 2024年5月1日 · 常接觸的企業管理經驗引入築峰團隊的管理中——知識管理系統(Knowledge Management System )。 談及這樣做的好處,李琳坦言:「在一個團隊中,僅有1、2位專業的業務員是不夠的。要建設一支真正專業化的團隊,就要做到人人都專業。而 ...