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5 天前 · TechOrange 編輯部推薦好書： 《AI 世界的底層邏輯與生存法則》. AI 熱潮帶動新一波的人才需求，但是否人人都需要成為 AI 專家？. 未來的人才要懂 AI 到什麼程度、需要什麼樣的能力？. 本書作者程世嘉是史丹佛電腦科學專家、曾任 Google 軟體工程師，現為跨國 AI ...
1 天前 · 智慧製造. 讓運送準確率超過 99%、節省 3 名物料搬運人力！. 瑞傳科技如何借力華碩智慧物聯網「智能物料運送系統」優化產能與流程？. ASUS IoT 2024-05-14. 【閃婚！. 吳柏毅跟傅胖達結了】半導體外台灣最大國際購併案！. Uber Eats 掏 9.5 億美元買 foodpanda. 蔡銘翰 2024 ...
5 天前 · 麻省理工成員開發 AI 可信度工具，專門幫 AI 答案打分數. 蘇郁晴. 2024-05-10. 分享本文. 自從生成式 AI 出現，人們習慣用它來查找資料、撰寫文章與報告等。 然而，根據 Google 前員工創立的軟體公司 Vectara 研究發現，AI 聊天機器人至少有 3% 的時間會提供不實資訊 ，而且人們可能難以察覺。 雖然它產生幻覺的頻率不高，但對多數企業而言卻是嚴重的問題。 （編按：AI 大型語言模型可能會編造出錯誤的事實，這個現象被稱為「產生幻覺（Hallucination）」。
2 天前 · 分享本文. 在參加面試時，不管準備有多充分，難免會遇到面試官聊到你的弱點。 這個時候你該怎麼回答才能順利過關呢？ 《Forbes》（富比士）的教練委員會分享了一些有效的方法，教你遇到這種狀況時，如何保持謙虛又不會過度吹牛的回答。 1. 強調你的學習能力、企圖心. 每個人一定都有弱點，而弱點的問題從來都不是弱點本身，而是如何積極學習、做出改變來克服弱點。 遇到不熟悉的領域時，可以強調如何學習，並且試著思考如何將改進的方法融入到工作中 ，讓面試官了解這個弱點對你來說不是一個阻礙。 2. 誠實很重要，不要不懂裝懂. 當遇到不會的問題時，不用試著假裝了解，以免在面試官前出糗。 建議可以回答：「這個問題我不是很熟悉，但這就是我想與貴公司合作的原因之一。
5 天前 · TO 編輯精選快訊. 2024-05-10. 分享本文. 近三年來，隨著各大影音串流平台順應消費者對於「快資訊」的需求，先後推出 YouTube Shorts、Instagram Reels、LINE VOOM 等短影音版位搶攻消費者眼球，各大廣告主口中所提及的短秒數影音廣告，儼然已成為百家爭鳴的行銷必要投資項目。 面對現今台灣市場主要的溝通載體，擁有服務百大品牌與EC操作經驗的傑思·愛德威，依據消費者數據面到內容設計面，共歸納了四大短影音操作手法，協助不同類型的廣告主利用短影音與消費者進行「快資訊」的溝通，在白熱化的短影音市場潮流中，為品牌取得流量紅利創造新局。 全屏直式閱覽是王道.
5 天前 · Dean. 2024-05-10. 分享本文. 在科技快速發展的當代，人工智慧（AI）的崛起被視為推動企業轉型與創新的關鍵力量。 然而，許多企業中高階主管在考慮是否採用 AI 技術時，仍感到猶豫不決。 根據調查結果顯示僅有不到四成（38%）的受訪企業已經建置生成式 AI 應用。
5 天前 · 蔡銘翰. 2024-05-10. 分享本文. 人工智慧的風潮從科技巨頭一路吹向普羅大眾，隨著眾多 AI 工具橫空出世，如何掌握、使用 AI 相關技能，幾乎成了每個人的必修課。 但是，近來卻有一項調查報告指出，雖然企業老闆們要求員工必須擁有 AI 相關技能，但大部分的人卻選擇否認自己會用 AI 協助工作，這到底是為什麼？ 根據微軟近日發表的 2024 工作趨勢報告， 有高達 66% 的領導者表示，他們會優先淘汰沒有 AI 相關技能的員工。 此外，將 ChatGPT、Copilot 等等 AI 工具，添加到 LinkedIn 技能清單上的工作者，比起先前調查增加了 142 倍！ 然而，更有趣的數字出現了。
