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7,738 followers. 2d. 學會歡迎最低工資最新檢討機制，認為有效鞏固基層安全網，令勞資共享經濟成果。. 按此了解學會詳細回應︰ https://lnkd.in/g9MUeBdM #HKIHRM #香港人力資源管理學會 #最低工資 #MinimumWage.
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即時發佈 新聞稿. [2023 年10 月16日 - 香港] 2023 年香港僱員加薪幅度為3.8% 較大灣區城市低2% 香港人力資源管理學會(「學會」)與中智公司合作,分別進行「2023 年薪酬趨勢調查」, *在今年首三季期間於香港及九個大灣區城市收集數據,旨在了解企業的薪酬調整及花紅發放趨勢。 調查發現本港僱員的平均加薪幅度為3.8%, 較去年上升0.3個百分點;而大灣區僱員的平均加薪幅度為5.5%。 調查背景如下: * 包括深圳、 廣州、 珠海、 佛山、 中山、 東莞、 惠州、江門及肇慶。 調查重點如下: 2023 年基本薪酬調整(香港:平均↑3.8% ;大灣區:平均↑5.5%) 香港.
年10 月20 日 — 香港] 香港人力資源管理學會（「學會」）今日公布「2022 年薪酬 趨勢調查」結果，發現本港僱員的平均加薪幅度為3.5%，創新冠疫情爆發以來新高。
2022年10月20日 · 香港人力資源管理學會 今日公布「2022年薪酬趨勢調查」結果，發現本港僱員的平均加薪幅度為3.5%，創新冠疫情爆發以來新高。 學會於今年1月至9月期間進行了「2022年薪酬趨勢調查」，旨在了解企業的薪酬調整及花紅發放趨勢。 調查—共訪問了173間機構及企業，分别來自12個不同行業，涵蓋合約120,700名全職受薪僱員。 調查重點如下： 圖片：香港財經時報. 2022年整體平均基本薪金調升幅度. 2022年基本薪酬調整. 受訪機構提供的薪酬調整數據顯示，2022年僱員整體平均基本薪酬調整為3.5%（加權平均數），扣除2022年1月至8月的綜合消費物價指數升幅1.9%後，實際基本薪酬調整為1.6%。 提供相關數據的機構當中，96%的機構於本年加薪，另有4%的機構凍薪。
[2022 年 10 月 20 日 — 香港] 香港人力資源管理學會（「學會」）今日公布「2022 年薪酬 趨勢調查」結果，發現本港僱員的平均加薪幅度為 3.5%，創新冠疫情爆發以來新高。
Source: HKIHRM Quarterly Survey on Manpower Statistics. About the Quarterly Survey on Manpower Statistics: This quarterly report includes data collected about the distribution of salary ranges on minimum and maximum pay point by staff level and by company size.
2021年10月18日 · 香港人力資源管理學會 於2021年1月至9月期間進行了「 2021年薪酬趨勢調查 」，訪問了來自16個不同行業的115 家機構，涵蓋全職僱員人數合共 162,800 人。 根據 105 家受訪機構提供的數據，2021年僱員整體平均基本薪酬調整為1.0%（加權平均數），扣除 2021 年 1 月至 8 月的平均通脹率 1.4%後，實質基本薪酬調整為-0.4%，是十年來首次出現負數。 薪酬趨勢調查2021｜3類公司加薪幅度. 在提供數據的機構當中，30.5%的機構在 2021 年凍薪，68.6%的機構於本年加薪，另有1%的機構減薪。 以下是各企業類型的加薪情況： 薪酬趨勢調查2021｜個人工作表現非加薪主因.
