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2021年5月1日 · 寫英式CV不光是羅列你甚麼年份做過甚麼職位，或寫工作性質，而是為那行業貢獻過甚麼，怎樣為公司帶來改變，可形容自己是「解決問題的人」，並以Keyword來寫，如以Achievement、Manage、Reduce、Increase等幾個範疇的字眼來發揮，如做Sales可寫自己為公司帶來的銷售增長的數據。 另外，也可用「STAR」以實例說明，即是在職時遇過甚麼困難情況（Situation），由任務（Task）至如何實踐行動（Action Plan），再得到甚麼結果（Result）。 英國很着重實戰例子，才顯示達到公司想要達到的目標。 當然，行文時要用得體而略深的詞彙，能讓僱主對你加深印象。
2019年3月8日 · 分享：. 職場上很多時候要以Email溝通，尤其是以英語作為溝通媒介之時，打工仔難免有時會遇上詞不達意的情況，弄出不少尷尬場面。. 如何寫出一封既有禮貌、又能表達適當措辭的英語郵件？. 參考這28句英語句子，為你輕鬆打開話匣子之餘，又能助你 ...
2021年11月21日 · 新任CEO數目新高 遠超疫前. 報告指出，CEO曾任職最高管理層（C-suite）的比例增加，除過往傳統的CFO和COO外，首席風險官（CRO）、首席戰略官（CSO）和首席技術官（CTO）的經驗也成為任命CEO的考慮因素。 在2021年上半年，全球任命的具有最高管理層經驗的CEO中，近三分之一（32%）曾擔任CEO、CFO、COO以外的職位。 當中獲任命的CEO中有12%曾經擔任過風險、戰略或技術主管，與去年同期（3%）相比顯著上升，另外只有18%的CEO有任職CFO經驗，低於去同期的24%。 企業任命CEO除了考慮其任職經驗外，跨行業經驗（Cross-industry）亦是重要因素。
2022年12月6日 · 智能對話是一種運用人工智能和機器學習分析銷售對話，從而發掘更有影響力的對話技巧的科技，例如熱門話題、客戶參與情緒等。 智能對話的出現將會改變電商銷售的模式。 例如銷售經理可以利用AI輔導支援，輕鬆識別整個銷售流程中需要改進的地方和問題。 智能對話能夠提高銷售技巧及協助制定銷售策略，通過識別有效信息和常見的反對意見、協助摘錄重點，以至加強客戶關係管理技巧，從而降低時間成本和提高團隊效益。 智能對話亦可以透過預測工具為用戶提供更有效率的溝通策略，包括分析參與度和情緒、建議後續步驟，甚至改善員工入職和職涯培訓。 在熟悉的平台啟用智能對話.
2019年3月1日 · 參考呢4招. 1.Range-列出期望的薪酬範圍. 事前必須要進行資料搜集，了解所申請職位的「市價」範圍是多少。 再按自己的實際情況（如是否符合申請職位的基本要求），填寫自己可接受的薪酬水平作為下限。 例：「根據工作要求、本人的專業知識、技能及經驗，現時的期望薪酬介乎$18,000至$20,000。 2. 填寫概括數字. 若不太肯定提供職位的公司能提供的薪酬水平，可以現時薪酬（Current Salary）作為叫價底線。 要留意，「Current Salary」=基本月薪+雙糧+固定津貼/12. 例：「本人目前年薪逾$150,000。 3.面議（適用於「自由工作者」） 自由工作者（Freelancer）一般沒有固定月入，某些時候月入會很多，但某些時候可以是零收入。
2020年11月2日 · 答： 僱主如在無雙方協議下要求僱員「停薪留職」，一旦僱員不獲支付工資日數超出上述所指總和的一半或三分之一，可被視為停工，即變相解僱。 僱主需要按勞工法例支付解僱補償，如遣散費等，否則僱員有權追討法定權益。 若要追討遣散費，僱員必須按連續性合約受僱不少於2年而遭僱主停工，方可獲遣散費補償。 需要留意，如打工仔與公司簽定「停薪留職」協議，則不受《僱傭條例》下「停工」的條文保障。 問：「停薪留職」期間仍享有勞工福利嗎？ 答： 在雙方安排下的「停薪留職」，代表僱傭關係尚未結束，僱員仍可享有勞工福利，例如是有薪年假及病假等福利。 問：「停薪留職」期間，打工仔可兼職工作？
2020年10月22日 · LinkedIn公布2020年最搶手的技能. IT人才最吃香？. LinkedIn公布2020年最搶手的技能. 本港最新失業率升至6.4%，創近16年來的高位，失業人數增至近26萬人，與此同時，國泰航空公布大規模裁員方案。. 如果在這段時間內工作暫時受到影響，或可趁有較多空閒時間為自己 ...
