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索尼Xperia X Compact（双4G）是索尼于2016年4月发布的一款智能手机。自购机日起（以购机发票为准），如因质量问题或故障，凭厂商维修中心或特约维修点的质量检测证明，享受7日内退货，15日内换货，15日以上在质保期内享受免费保修等三包服务！
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移动通讯公司
索尼爱立信，即索尼爱立信移动通讯公司（Sony Ericsson Mobile Communications AB），是由日本索尼公司、瑞典爱立信公司分别出资50%于2001年10月成立，以生产手机产品为主。
2007年后，受到市场上智能手机兴起的打压，公司生产的功能手机逐渐失去市场，公司经营一步步滑入亏损的泥沼。经过长达半年的谈判，2011年10月27日，索尼、爱立信两家母公司达成协议，由索尼支付爱立信10亿5000万欧元 （14.7亿美元），前者从爱立信手中购得索尼爱立信。2012年2月15日，索尼移动通信子公司成立，索尼爱立信从此寿终正寝，正式退出市场。而爱立信退出手机终端业务后，改为专注于2G、3G和4G移动通信网络以及通信市场专业服务领域。
索尼爱立信公司（简称索爱）由Sony和Ericsson两家世界500强公司共同出资50%于2001年10月1日成立，公司总部位于伦敦，包括欧洲、日本、中国和美国的研究开发人员在内，公司曾全球雇员达7,500人。2011年10月27日，索尼宣布将以10.5亿欧元收购爱立信持有的50%索爱股份，索尼爱立信成为索尼的全资子公司。这一交易在2012年2月交割完成，索尼爱立信遂更名为索尼移动。
总裁：诺德伯格
索尼爱立信于2007年8月17日表示，该公司总裁兼CEO小宫山英树将离职，其职位将由爱立信宽带和IP业务部门掌门伯特·诺德伯格(Bert Nordberg)接替。自2008年起，柏诺德（Bert Nordberg）担任爱立信公司执行副总裁兼爱立信硅谷公司主管。自2004年4月6日至2008年1月31日，柏诺德担任爱立信执行副总裁，负责公司全球销售。
自2002年5月1日至2003年12月31日，柏诺德出任爱立信公司系统部主管。2001年到2002年，柏诺德担任爱立信公司全球服务部主管。
2000年7月，柏诺德被任命为全球服务部的执行副总裁。从1999年到2000年，柏诺德在爱立信服务部担任执行副总裁，负责运营商部门的所有服务。
柏诺德先生于1996年加盟爱立信，出任企业服务部主管。从1985年到1996年，柏诺德曾在瑞典的Data General 公司和Digital Equipment 公司担任过多种职位。
柏诺德先生于1996年加盟爱立信，出任企业服务部主管。
爱立信品牌手机自2000年始出现销售不振。然而，在1990年代中期，中国内地从模拟手机向8数字手机转型时，爱立信手机曾占据着手机市场份额第一位置。2000年8月，爱立信T28机型被曝存在质量问题。从那以后，爱立信手机销量一再跌落，被西门子手机挤出中国市场销量前三名的第一集团。除此之外，投资人对光纤通信和3G的过高预期导致产能和产量的大量增加，和欧美市场需求的相对饱和，全球3G发展滞后更让爱立信的看家本领一时无处施展。爱立信迎来了半个世纪以来的首次经营亏损。手机营收几乎占据爱立信公司总收入的30%。因此，爱立信在2000年底启动手机“恢复利润”计划。2001年初，爱立信在全球各大手机生产商中率先将手机制造环节外包，随后和日本索尼合资成立共同品牌的手机公司——索尼爱立信移动通信公司，爱立信和索尼各控股50%。
2011年10月27日，索尼公司以10.5亿欧元购买爱立信公司50%的股份，全额收购索尼爱立信。
索尼斥资10.5亿欧元全资收购索尼爱立信（索爱）
北京时间2011年10月27日消息，索尼证实，该公司将以10.5亿欧元收购爱立信持有的50%索尼爱立信股份。索尼爱立信将整合到索尼的电子产品部门，成为索尼的全资子公司。这一消息得到了爱立信的证实。
索尼计划将索尼爱立信的智能手机产品“快速整合”到该公司的产品线中。索尼的产品线包括平板电脑、电视机和PC等。索尼还将向其他公司许可索尼爱立信的专利，其中包括“与无线手机技术相关的五类基本专利”。
索尼爱立信曾经获得一定的成功，特别是在智能手机成为市场潮流之际，它推出了多款Symbian智能手机。但后来索尼爱立信的业务萎缩，并出现亏损。索尼爱立信决定将赌注押在谷歌的Android操作系统上，推出了多款优秀的Android手机，索尼爱立信也慢慢扭亏为盈。
Xperia新机可升Android4.0
日前，索尼爱立信官方表示，Ice Cream Sandwich操作系统即Android 4.0版本将于2012年3月中、下旬开始陆续登陆XPERIA智能手机。全球首款V手机Xperia arc S LT18i与臻美智能手机Xperia ray ST18i将成为XPERIA阵营中最先获得升级服务的两款产品。
企业故事
创业先机 2001年10月，消费电子巨人Sony与网络基础设施及电信市场领袖Ericsson合作，共同组建Sony Ericsson。事实证明，这是一个实力强大的合资公司，公司职员善于创造奇迹。 共享成功 目前，公司有7,500多名员工致力于全系列产品、配件和应用程序的开发、设计、市场、销售、流通和服务工作。公司业务遍及40多个国家或地区，员工遍布世界各地，并深受公司文化的激励。从索爱在瑞典、日本、中国、美国和英国的研究开发部门，到在伦敦的全球管理团队，到遍布世界各地的区域中心。 7,500多名实业家 从早期标志性畅销产品T610（T618）– 使Sony Ericsson挤身全球设计和创新舞台的产品 – 到Sony Ericsson WTA巡回赛冠名赞助商；从驰名Cyber-shot™相机手机到突破性Walkman®音乐手机，再到将我们和音乐及电影巨作联系起来的合作计划等。
公司规章
自2001年成立之初，Sony Ericsson一直依照公司社会责任规章的规定，开展业务活动。这些规章可帮助职员在日常工作中，作出符合道德规范的决定。 提供商社会责任规章 Sony Ericsson提供商社会责任规章要求提供商为职员提供安全的工作场所，尊重基本人权，并在所有业务交往中采用适当的道德标准。Sony Ericsson对所有一级供应商进行检查，确保在实际工作中满足这些要求。 供应商管理 Sony Ericsson只与满足索爱严格要求的提供商合作。在整个供应链范围内从环境及CSR角度影响产品改善和开发是达到业界领先水平及符合我们要求的关键因素。 所有Sony Ericsson提供商均需经过评估，确保符合我们的环保及CSR要求。评估将检查提供商是否有程序控制其供应链。
公司责任
Sony Ericsson是由Sony Corporation及Telefonaktiebolaget LM Ericsson于2001年10月共同组建的合资公司，双方在合资公司中各占50%的股份。 我们的使命是将Sony Ericsson建成手机界最具吸引力和最具创新精神的全球品牌。 尊重及责任SonyEricsson尊重人权，文明对待所有职员。SonyEricsson的政策是，以作为社会和道德典范的方式行事，模范遵守适用法律和条例。公司规章自Sony和Ericsson于2001合资组建公司以来，SonyEricsson一直依照公司社会责任规章的规定，开展业务活动。这些规章可帮助职员在日常工作，作出符合道德规范的决定。供应商社会责任规章社会责任的重要性不仅局限于SonyEricsson公司内部，而且还扩及SonyEricsson产品的所有制造商供应链。新通过的供应商社会责任规章要求供应商为职员提供安全的工作场，尊重基本人权，并在所有业务交往中应用适当的道德标准。SonyEricsson对所有一级供应商进行检查，确保在实际工作中满足这些要求，保护您的福祉。作为领先手机制造商，Sony Ericsson致力于追求产品设计方面的高安全标准。 索尼爱立信的所有手机产品均经认真设计和严格测试，完全符合有关国际安全标准及政府健康和安全条例。这些标准留有较大的安全余地，以最大程度地保护公众。 多年来的广泛研究没有发现任何绝对证据，说明使用符合这些标准和条例的移动电话对健康有任何不良影响。 无线电波辐射规范所采用的测量单位称为辐射吸收率或SAR。SAR测试采用标准方法并在手机各频段最高认证发射功率条件下进行。各手机型号之间的SAR（吸收率）差异并不能说明手机的安全性差异。 要查阅某特定产品的SAR信息，按以下产品名称，直接移至产品信息部分，查阅有关资料。
关心人类与环境
公平对待职员、预防性环境保护及实际参与社会是Sony Ericsson可持续未来目标的基本原则。
通过将健全的道德规范与包括人力资源管理、产品设计、提供商要求及社会外展计划在内公司各个方面相结合，Sony Ericsson正在帮助建设一个更清洁、更安全和更文明的世界。
Sony Ericsson可持续性方法以下列原则为基础：
加强环保意识，维护未来盈利能力
改善产品制造有关人员的生活和任务条件
2011年10月27日：索尼宣布10亿5000万欧元的收购50%股份全资控股。
2012年2月16日：索尼发表声明已经完全完成了对索尼爱立信的股权收购，索尼爱立信将更名索尼移动通信（Sony Mobile Communications）。
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