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服務表現監察制度及 服務質素標準. Service Performance Monitoring System (SPMS) and Service Quality Standards (SQSs) 社會福利署 津貼組. 2023. 年. 6. 月. 13. 日. 1. Time. Content. 9:00-9:15am. (15 mins) Registration. 9:15-10:15am. (60 mins) Overview of Service Performance Monitoring System (SPMS) and Service Quality Standards (SQSs) 10:15-10:45am. (30 mins) Break.
Amazon Simple Queue Service (Amazon SQS) 是可讓您存取訊息佇列的 Web 服務，佇列中存放等待處理的訊息。 使用 Amazon SQS，您可以快速建置可在任何電腦上執行的訊息佇列應用程式。 Amazon SQS 提供可靠、安全且可高度擴展的託管佇列服務，以存放在電腦之間傳輸的訊息。 使用 Amazon SQS，您可以在各種分散式應用程式元件之間移動資料，既不會遺失訊息，而且每個元件也不需要一直處於可用狀態。 您可以使用與 AWS Key Management Service (KMS) 整合的 Amazon SQS 伺服器端加密 (SSE) 在應用程式之間交換敏感資料。
Amazon Simple Queue Service (SQS) 可讓您在軟體元件之間傳送、存放和接收不限數量的訊息，不會遺失訊息，也不需要使用其他服務。 按一下以放大. 使用案例. 提升應用程式的可靠性和規模. Amazon SQS 有簡單可靠的方式可供客戶分離元件 (微型服務) 和使用佇列將其連接在一起。 分離微型服務並處理事件導向的應用程式. 分隔前端與後端系統，例如在銀行應用程式中。 客戶會立即獲得回應，但帳單支付會在背景中處理。 確定工作已用符合成本效益的方式準時完成. 將工作放入有自動擴展群組中的多名工作者根據工作負載和延遲要求來擴充及縮減規模的單一佇列中。 透過重複資料刪除維護訊息排序. 大規模處理訊息，同時維護訊息順序，讓您能夠刪除訊息的重複資料。 客戶.
Service Quality Standard. HKCSS has adopted the Service Quality Standards (SQSs) established by The Social Welfare Department of the Hong Kong SAR Government to ensure a clear operation direction and performance quality. The SQSs are developed according to four principles which set out the core values of welfare services.
B. 符合服務質素標準6 的基本條件. 服務單位要符合標準6 ,必須: 制訂適當的書面工作計劃,並作為其評估本身表現的基準。. 服務計劃的細則可因應服務性質的不同而作出調較,但是計劃除了要包含所推行的活動及所需資源,亦需闡明目標、評估成效的的工具、以及 ...
1. 政策目的. 執行單位. 1.1. 確保本會備有人力資源管理制度,在現有資源下甄選及聘用合適人選,為本會服務。 1.2. 確保本會各職級職員認識及了解人力資源、政策、角色及任務和清楚相關程序。 1.3. 確保機構有計劃地制訂「人力資源政策」,讓員工在人力資源政策管理下,得到適當激勵、輔導和發展。 1.4. 確保機構的政策及處理程序符合香港特別行政區之有關法例,如:僱傭條例或個人資料( 私隱)條例的要求,確保職員及應徵者的基本權益及個人資料得以保障。 2. 理念. 2.1 以公平、公正及良好僱主的理念設計一套人力資源管理制度,提供聘用、新職員之就職及導引、培訓及發展、督導、表現評估與紀律行動,為職員提供提升及發展技能的機會,都是為服務使用者提供優質服務的必要條件。
SQS 1. The service unit ensures that a clear description of its purpose, objectives and mode of service delivery is publicly available. 1.1 The service unit has an up-to-date handbook, information leaflet or brochure describing its purpose, objectives, target group, approach to service delivery and service entry and leaving mechanisms. 1.2.
