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  2. 486. 被浏览. 2,312,062. 28 个回答. 默认排序. InVisor学术科研. 已认证账号. 126 人赞同了该回答. 这种问题实在有太多小伙伴问了,这次芳老师一次性给大家说清楚:SCIE、SSCI、EI、国内核心究竟去哪里查! ※ SCIE即science citation index expanded,是SCI的网络版(扩展版),又称为SCI Expanded或者SCIE。 里面涵盖SCI的全部内容,以及后来增加的内容。 ① SSCI/SCIE/AHCI/ESCI期刊查询链接: Web of Science Master Journal List. 如果你是“精确性”查找,想确认期刊是否隶属于SSCI/SCIE/AHCI/ESCI,直接输入期刊的名称点击查询就可以看到。

  3. 第一级:. 初级工程师(engineer):大学本科/研究生应届毕业生,毕业后的2-3年都在这个职位上。. 这是个人职业生涯的初期。. 基本上在这个职级你不能独立完成工作,需要更有经验的工程师指导。. 公司对你的期望和要求就是按时完成任务,做事踏实认真 ...

  4. 技术支持工程师的主要工作是什么? 发展前景如何? 关注者. 369. 被浏览. 1,614,193. 25 个回答. 默认排序. Aldrin. Geek, Python爱好者. 123 人赞同了该回答. 总结在前面:说实话, 技术支持对很多普通人是个不错的选择. 因为它有一点点技术门槛,可以筛掉一大批人, 但这个门槛又没那么高,真想入行也不难. 混三四年经验后, 就可以轻轻松松地挣个一两万,还不怎么加班. 作为从业四年的 技术支持工程师, 我经历过外企和互联网公司等大大小小的企业. 想在这里总结下经验, 给后来者和同行提供些借鉴. 技术支持从角色定位上比较像产品的售后, 还有公司里的IT, 是在对方已经购买产品后, 为客户解决技术问题的. 某种程度上, 可以称之为需要技术能力的高级客服.

  5. 记住了两大原则,我们再仔细聊聊 五大招式 : 第一招:装傻充楞. 假装自己需要被提醒,实际是在大喊对方:该干活儿了! 这招 语气最为和缓,比较适用于第一次催促 。 举几个栗子: I was just wondering if you had placed the PO for the project?

  6. 39. 被浏览. 331,086. 8 个回答. 默认排序. 蚂蚁HR. 18 人赞同了该回答. HR 专家中心 (Center of Expertise, COE)的概念来自于“HR三支柱”,它的核心价值在于 服务高层与决策层,帮助他们制定正确的战略 。 COE的角色定位为企业的人力资源领域专家 ,不仅要通晓人力资源管理理论——譬如玩得成行业人力资本变化趋势的调研报告、做得出薪酬福利优化解决方案,又要切实掌握HR相关领域的专业技能,追踪、对标最优实践。 它的重点服务对象为 公司管理层 与HRBP 。 其主要体现在:COE参与公司人力资源 战略制定 ,并结合地域与业务线输出定制化方案,以满足业务部门所需的灵活性,并指导、协助HRBP实现决策落地。 – THE END –.