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2023年8月1日 · 如今，歐陽湘寧從業27年來已經服務了1,062位客戶，全都是來自高知識背景與家庭的人士，送出的保單足有2,456份，為他們做好了退休養老、兒女教育、健康保障等全面性的規劃。 因為IDA，培養出持之以恆、擇善固執的「歐陽精神」
2020年10月1日 · 109279. 拋去藝人、明星等光環，在風險面前，其實也只是再平凡不過的民眾。 他們同樣需要一位優秀的保險業務人員服務，幫助他們發現風險，然後用保險築起對未知未來的保障。 回憶起我們小時候，總有同學在作文上談著未來要當大明星的夢想。 我們總能在電視看到許多光鮮亮麗的藝人，他們可能是歌手，可能是演員，可能是通告藝人，可能是模特兒，也可能是剛從選秀節目脫穎而出的新星，甚至是一個人把上述所有身分都擁有了，那會是多麼受人注目與景仰。 但是藝人的生活是否真的這麼令人羨豔？ 是不是真像我們小時候以為的那樣，受人歡迎又能賺大錢？ 讓我們透過歌手陳曼青的訴說，一揭演藝圈的神祕面紗。 揭開歌手的神秘面紗.
2023年2月1日 · 這是一個了不起的紀錄，也是一個極致展現堅持力量的故事。 台新人壽對此相當重視，特別舉行了一場陳玉婷「純金30&1350」慶祝饗宴，感謝陳玉婷對行業奉獻超過30週年、3W持續1,350週。 台新人壽的董事長、總經理、高層主管，以及保險行銷集團董事長梁天龍等都蒞臨饗宴，一同恭賀陳玉婷創下這難得與可貴的世界紀錄。 回想當初發下挑戰3W的承諾，陳玉婷笑著說：「都是跟著公司的腳步、聽話照做」，台新人壽的前身保德信國際人壽，鼓勵壽險顧問身體力行、追求並建立良好的習慣，實踐每週成交3張保單、每週照顧3個家庭的責任。 挑戰3W. 也開啟了陳玉婷卓越壽險之路. 挑戰3W相當不容易，如果我們拿國際榮譽獎項來比較，IDA與MDRT挑戰的時間都是以年為單位，相較以週為單位挑戰的3W來說，其實較有彈性。
2023年8月1日 · 2023 年 8 月 1 日. 0. 759. 許多初入保險業的業務員，在還沒有確認客戶需求的情況下，就拿出保單說明書，滔滔不絕地講解起產品內容，原以為優秀的產品能引起客戶的興趣，誰知道繁瑣的內容卻使得客戶昏昏欲睡。. 究竟保險業務員該怎麼吸引客戶注意？. 又該 ...
2019年3月1日 · 1548. 中國人壽玉山通訊處團隊文化是「有錢真好，以笑傳家」，這句話有著雙重的意義：對客戶而言，代表保險業務人員的服務讓客戶保有救急的金錢，能夠繼續保有家庭的幸福笑容；對團隊夥伴而言，則是能夠賺到充足的收入，在團隊這個大家庭能夠過得和氣 ...
培養擇善固執的「歐陽 精神」 積極面對困難，將危機變為轉機 明確目標與方向，以榮譽譜寫屬於自己人生的篇章 陳俊伴：充滿變動的2020年，強化體質與策略應對是未來關鍵 ...
2023年8月1日 · 萬事皆有可能，關鍵在於堅持意願. 學無止境，將逆境轉變為挑戰. 先瞭解才願意購買，用保險觀念教育培養大量忠實客戶. 從認同保險價值出發，真誠做對的事情. 說、做、證，以身作則帶領夥伴達標IDA. 專業、專注對待壽險事業，堅定前行35年. 培養擇善固執的「歐陽精神」 5項自我管理，幫助業務員向夢想前進. 積極面對困難，將危機變為轉機. 推行經營者思維，推動團隊夥伴積極學習成長. 做好基本功，人脈循環帶來愈來愈好的每一年. 明確目標與方向，以榮譽譜寫屬於自己人生的篇章.
