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2021年9月21日 · 香港財經時報 2021/09/21 21:20. 圖片: 香港中通社. 職場熱話｜近日有網民訴苦指，不少後生同事很喜歡用「港式英文拼音」，如「ho ah me dou ok」等，難以明白他們的意思。 到底「港式英文拼音」是如何讀？ 【 職場 熱話】 香港 是一個中西合璧的地方，所以溝通時中英夾雜是香港人的特色。 可是，近日則有網民在討論區訴苦，指有不少後生同事很喜歡用「港式拼音」，如「ho ah」、「me dou ok」等。 有見及此，《 香港財經時報 》以「港式拼音」創作10句職場常說語句，測試一下大家識幾多港式拼音！ 網民大呻同事常用「港式英文拼音」 於9月13日有網民於香港討論區，以「同事成日用港式拼音，其實佢哋係咪唔識英文？ 」為題發帖文。
- 繼承母親遺產都要分一半俾已離異配偶？
- 法庭以審訊當日所有家庭資產價值作基準
- 何謂「非婚姻財產」？
- 法官會考慮雙方的經濟需要
- 婚前已有的房屋、繼承的遺產或分居後獲得的獎金
- 婚前資產定義
- 婚前資產經常被帶入（婚姻中）
- 應如何處理婚前資產的兩種學說
- 分居後累積的資產
- 婚姻的持續期十分重要
又試想想那些繼承了母親遺產的人，如果得知自己留給子女的財產有一半會被分給一位已與子女離異的配偶，立遺囑的母親又會有甚麼感受？雖然定立婚前協議可把這些資產從婚姻資產中分隔開來，但現實中又有多少對處於愛戀中的訂婚情侶會考慮到這樣做？同樣的問題也出現於分居後累積的資產。
由於法院會以審訊當日所有家庭資產的價值作基準，如果雙方在幾年前已經分居，只是未有將入稟法庭呈請離婚，又或者單純因訴訟一再延期而令雙方在分居後好幾年仍未離婚—假若離婚丈夫在分居後到正式離婚期間在自己營運的業務中賺了1000萬美元，而離婚妻子在這期間並沒有向他提供協助或為此作出貢獻，那麼平均分配是否仍然公平？
事實上法院有注意到這些合理疑問，亦因此視乎案情，法院可能會判定應依不同的規則分配這類資產。這類資產通常被稱為「非婚姻財產」，從而區分它們與因婚姻雙方共同努力（不論是作為賺錢養家者還是作為理家和照顧子女者）而累積或獲得的資產。家事法庭首先需要確定雙方總共擁有哪些資產。
然後，在可行的情況下，法官會考慮雙方的經濟需要，以令他們在離婚後維持他們在婚姻期間享有的生活水平。有時依家庭的情況可能需要一半以上的家庭財產來滿足離婚妻子和家庭子女的需要。在這情況下，法官將別無選擇，只能不論財產的來源，利用所有的資產來滿足家庭的需要，即使這包括任一方在婚前已擁有的房屋、繼承的遺產或在分居後獲得的獎金。
然而，如果在滿足家庭的經濟需要後仍有剩餘財產，法院可以酌情決定雙方應否分享這些財產。在評估雙方經濟需要時的重要因素包括雙方婚姻期間享有的生活水平、婚姻的持續期以及法院就雙方各自的謀生能力所作出的評估。接下來出現的問題就是可以在多大程度上排除及分割剩餘的財產。雙方為家庭福利作出的貢獻正是在考慮甚麼是「非婚姻財產」時的一個重要因素。
法院可能會因婚前資產而決定不作出平均分割（尤其是當婚姻只持續了短暫的時期時）。一般而言，婚姻持續愈久，法庭愈不可能認為值得從婚姻財產中排除這些資產。在婚姻中，這些婚前資產經常被帶入（婚姻中）、變更、出售、用於回購、增值、抵押等等，因此法庭很難追溯到底有多少原始資金應該被計入可供分配的婚姻財產内。
如果婚前資產多年來也被用作維持家庭的生活水平，這通常意味著擁有方有意將婚前資產「轉化」為婚姻資產，因此該資產通常會被包括在婚姻財產內。但是，如果婚姻是短暫的，只要滿足了雙方的經濟需要，這些婚前資產很可能會被視為不作出50/50 分割的理由。
關於應如何處理婚前資產這一問題有兩種學說。 1. 第一種比較傳統，會在考慮到非婚姻財產時行使廣泛的酌情權決定不作出平均分配，為一較全面的測試。 2. 第二種則旨在以更嚴謹的方式作出區分，會先就非婚姻財產進行適當的估值，並只在有必要使用它們來滿足家庭的經濟需要時才動用它們，亦即「兩階段測試」，令婚前資產在最初的階段就被分隔保障起來。香港法院較偏好全面的測試。 因此，當一方擁有婚前資產，並假設他/她在婚後多年也沒有將婚前資產與婚姻資產交雜使用而令前者轉化為「婚姻資產」，法庭可能會在家庭擁有超出雙方經濟需要的剩餘財產時決定不作出平均分配。
夫妻分居幾年後才離婚的情況並不罕見。由於婚姻財產的估值是以審訊當日的價值為準，因此，如果一方在分居後，在沒有另一方的任何幫助或參與下努力工作並獲得了可觀的財富，這似乎對該方不公平。畢竟，財富的分配是為了反映雙方過去的共同生活。
與婚前資產相同，婚姻的持續期對分居後累積的資產在離婚情況下怎樣處理十分重要。對於長久的婚姻，如果雙方對婚姻均有財務和非財務的貢獻，即使家庭擁有超出雙方經濟需要的剩餘財產，法庭通常會裁定平均分配是合適的。
2020年9月25日 · 由董事會主席或獨立非執行董事擔任主席，成員須以獨立非執行董事佔大多數的提名委員會. 執董與非執董互相制衡 確保董事會獨立性. 董事局中執行董事與非執行董事（包括獨立非執行董事）的人數和組合應該保持合理比例，這樣才能使董事會擁有足夠的獨立性，有效地作出決策的同時，亦發揮制衡的作用（check and balance）。 除董事的技巧、經驗和獨立性外，董事會成員多元化也使董事會加入多樣的觀點與角度，推動有效的決策及更佳的管治和監察。 此外，按照港交所指引信第GL86-16條於2020年7月修訂的建議，上市申請人應盡早委任董事（包括獨立非執行董事），讓他們可參與制定必要的企業管治及環境、社會及管治機制及政策。 董事局及其委員會的「管治架構」在上市過程中形成，並最遲在上市當天生效。
2022年11月23日 · 持續進修基金課程｜基準試要求. 申請人可申請發還基準試考試費用，但必須隨相關的語文能力課程的學費一同申請，並只限申請發還考試費用款項一次。. 遞交申請時，申請人必須於申請表格 [SFO 313 (2020)] 同時填妥語文能力課程及相關基準試的資料，並夾附已 ...
2023年8月29日 · 香港10大最受歡迎名字出爐｜子軒、子晴榜上有名｜中、英文完整榜單一覽. 香港財經時報 2023/08/29 09:59. 圖片: 資料庫. 每隔一段時間，就會有一些中文名或英文特別常見，2023香港10大最受歡迎名字出爐，子軒、子晴榜上有名，即睇自己或朋友的名字是否榜上有名 ...
2022年10月28日 · 福利公司 Sedgwick 的主席Michelle Hay表示，這個政策代表企業關注員工福利，同時也代表企業信任員工，相信他們會選擇做對的事情。 對於那些會令員工過度工作的公司而言， 無限AL 政策讓員工可以自由分配工作時間，在有需要的時候請假休息。 福利簡單易設 可避免紛爭. 無限AL 對員工來說，也是長年以來最受歡迎的福利。 人力資源公司 Insperity 的總監Fernanda Anzek指，較小型的公司在福利上未必比得過大企業，但絕對有能力提供 無限AL 。 要在招聘中加入這項福利很簡單，也可避免應徴者產生有關休假的問題。 注意企業文化會否相沖. 然而，Anzek同時提醒，如果該公司的企業文化本身並不鼓勵員工放假，那這項政策很可能就會適得其反，員工會有受騙的感覺。
2022年6月9日 · 香港財經時報 2022/06/09 12:04. 圖片: 香港大學Facebook. QS世界大學排名｜2023年度「QS世界大學排名」出爐，當中美國麻省理工學院（MIT）連續第11年成為全球第1。 香港亦有5間大學成功躋身排行榜中首100名。 【 QS世界大學排名 】世界高等教育研究機構 Quacquarelli Symonds 公布，2023年度「 QS世界大學排名 」。 當中 美國麻省理工學院 （MIT）連續第11年成為全球第1。 另外，香港亦有5間大學成功躋身排行榜中首100名，包括： 香港大學 、 香港中文大學 、 香港科技大學 等。 QS世界大學排名｜麻省理工連續第11年世界第一.
