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2023年2月1日 · 假如你嚮往到歐洲體驗當地風情，選擇了英國作為目的地，接下來就會開始規劃旅行的時間、沿途停靠的景點、住宿的地方、搭乘的交通工具等。 同樣的，在選擇一個工作之前，也需要有一個從業藍圖及規劃：為什麼要選擇這個工作？
2019年10月1日 · 鹿港是一個文風鼎盛的地方，曾是臺灣的第二大都市，也因此三十年前的鹿港鎮就已經擁有300多個博士，是當時全臺鄉鎮裡博士比例最高的地方。 一些地方耆老、地方人士希望林肇睢能夠參與地方的發展改革，當時地方最有名的鹿港天后宮聘請他擔任無給薪的委員，參與當地發展的規劃。 林肇睢非常認同產業發展不能脫離社會而活，就像不能自居一隅跟社會脫節一樣，所以積極參與鹿港天后宮地方公益事務發展，一邊工作一邊進行社會公益，回饋地方。 接任鹿港天后宮主委的時候，林肇睢才36歲，那時候的他已經接觸了社會各個階層，所以看事情的角度更寬廣。 他也是在那時候意識到，屬於海島型國家的臺灣，雖然擁有漂亮的山川海域，卻因人為因素而常被破壞。 常在世界各國奔走的他，特別能體會臺灣獨一無二的價值，認為臺灣是最漂亮，物產最豐盛的地方。
2024年3月1日 · 當所羅門27歲加入保險事業時，他年輕氣盛，有的是力氣去掄起「鈍斧」；而如今他已經80好幾，需要更加「鋒利」的斧頭，才能保持無往不利。 「你會發現，最重要的其實不是力氣，而是智慧，一定要趁年輕的時候好好學習，把你的知識、技能、智慧培養出來，這也是為什麼你們來到了這個地方 ...
2018年7月1日 · 1.上下一家。 凝聚團隊向心力，讓團隊氣氛像家一樣溫暖，一旦夥伴遭到了挫折與打擊，可以放心地與其他夥伴訴苦，得到安慰與指點，讓團隊成為夥伴心靈的避風港。 中國人壽應許通訊處處經理徐苓芸認為，維持與夥伴之間的緊密交流很重要，她會與新進夥伴多次且深入的談話，瞭解每一位新人的成長環境、家庭背景與基本性格，除在工作上給予引導之外，於生活層面亦給予最真誠的鼓勵、指導與幫助，而這是主管需要付出心力的地方。 與夥伴相處不只將對方當作同事，更要如朋友親人般的緊密，使團隊猶如夥伴們的第二個家。 2.充足的應對訓練。 既然壓力來自於被拒絕，那麼就從根本做起，提升夥伴的應對與溝通能力。 從一開始就不被拒絕，或者即使保單沒有談成，也能夠和氣結束，下次再找機會。
2021年12月1日 · 國泰人壽專招輝陽通訊處. 行銷總監陳宣宏. 為何許多人無法達成最初所訂定的目標？ 陳宣宏認為心態上的消極比起方法、技巧，對目標是否達成的影響更為深遠。 他認為熱心易發，恆心難持，業務人員在追逐目標的道路上，可能會因壓力而消磨掉對目標的熱情與信念。 因此在這當中應時時檢視自己的「初心」，因為若遺忘初心、遺忘最初對自己的承諾，不論風吹向何方都不會是順風。 若在定下目標後時常無法落實、達成，不妨檢視看看自己的心態是否偏離軌道，如果是忘記初心或缺乏信念，再去找方法重拾信念與熱情，相信在未來會讓所定下的目標更有機會持續落實、圓滿達成。 台灣人壽宇悅通訊處. 業務襄理謝怡芬. 「這個目標沒有達成會怎麼樣？
2023年3月1日 · 每天早上9～11點，是黃巧雲與團隊的會議與訓練時間；上午11～下午1點，黃巧雲會在辦公室進行資料整理與行政工作等事項；下午1點是午餐時間，通常會與客戶相約用餐，同時也做促成工作。. 下午3點起的2個小時，黃巧雲會利用下午茶比較放鬆的機會，進行增 ...
2023年6月1日 · 經營自媒體最大的優點是排除時間和空間的限制，為「被動開發」的概念，有機會接觸到外縣市甚至國外的準客戶。. 當自己在休息、睡覺的時候，也有人可能正在觀看影片和文章。. 然而自媒體平臺雖然有許多有趣、吸引人的地方，不過陳立侖也點出，以自媒體 ...
