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2023年7月31日 · 1. 申請過程簡單直接. 申請流程全程網上辦理，Divit 不需要遞交繁瑣文件、填寫表格和交換支票，連報價都可以在網上自行輸入受保成員數量，減少了 HR 或負責人的工作負擔。 整過網上平台都可以處理申請，流程順暢。 2. 更好用戶體驗 － 5 分鐘加減員工. 隨著 Divit 要拓展業務，聘請大量員工，Bowtie 的快速 Onboard 程序可以讓 HR 部門或負責人更加方便快捷地新增員工和啟動醫療保障。 只需要登入 Bowtie 僱主平台，就可以隨時增加或移除員工的醫保計劃，輸入生效日期，員工就可以即時使用或終止醫療保障，HR 可以節省時間和精力在不必要的文書工作上。 整個流程 5 分鐘內辦妥！ 3. 100％ 自由掌握保障.
2021年12月10日 · Work experience. Education or academic background. Qualifications and skills. Expected salary. Availability. 延伸閱讀. 【離職通知期】計算方法一覽，可以縮短嗎？ 兼職又受制嗎？ 【強積金整合】轉工後 MPF 戶口點搞好？ CV／Resume 履歷表的重點及寫作技巧. 簡潔扼要：毋須要用完整句子寫作，用重點或點列方式，精簡地列出資料即可，不應超過兩頁 A4 紙。
2023年8月4日 · 最近，消委會比較了26款單次旅遊保險計劃，發現保費和保障都差異甚大。. Bowtie為大家抽取了報告重點，並拆解3大陷阱。. 內容摘要. 26款旅遊保險的保費相差甚遠，如前往亞洲熱門地區，保費差距可超過2倍（個人）或6倍（家庭）。. 26款產品的醫療保障賠償 ...
- 單次和全年旅遊保險的保障範圍大致相同，具體分別在於日數的限制。一般而言，單次旅遊保險只會提供單次保障，而全年旅遊保險的保障期限為 12 個月，不限旅遊次數，保障金額會以每次旅程重新計算。所以，如果你打算會在接下來的 1 年內頻繁出國遊玩，投保全年旅遊保會更加方便。
- 若旅行不幸於托運期間損壞，索償時，投保人通常須提交以下文件：提交可顯示行李箱損毀情況的相片購買行李箱的單據交通機構發出的財物損失報告所以離開機場前，記得向航空公司索取損失報告。
- 旅遊保險保障因受保事故而衍生的航班延誤，例如惡劣天氣、天然災難、公機械故障等，但通常須要延誤時間達超過5至6個小時。事實上，消委會發現，消費者能獲得航班延誤賠償的可能性頗低。以2018年5月1日本港出發的495班離港航班計算，縱使當中有近7成延誤，但只有1班航班延誤超過5小時。
- 如於出發前的指定日數內，受保人因受保事故（例於外遊警示、當地民眾騷動等）而取消行程，保險公司通常會賠償受保人預先支付但未能退回的旅遊費用。至於2023年初，國泰航空及香港快運因政府命令而取消逾100班航班，由於屬不保事項，旅遊保險不會賠償酒店訂金、租車錢等費用。
- 旅遊保險一般設有每次離港最長日數限制，並不適合海外留學的學生。如有需要，讀者可以研究海外升學保險，該類產品為海外升學學生需要而設。
2018 年，在保監局授權下， Bowtie 成為香港第一間虛擬保險公司，透過創新科技及醫療專業，為香港人提供全數碼的保險體驗。. 進一步了解 Bowtie 的醫療產品及優惠，親身體驗虛擬與傳統保險的分別。. Bowtie（保泰人壽）深信保險的初衷是保障生活所需，我們以 ...
- 香港灣仔皇后大道東58-64號帝后商業中心1樓, 999-0077
2020年4月2日 · 筆者在招聘時不會只憑 CV「揀卒」，反而期望求職者擁有高度的學習能力，同時要好奇心強。 畢竟金融科技或保險科技都是「新世界」，這個世界變化極快，行業生態在 5 年之間可能已經面目全非。
2023年8月4日 · 1. 給予晉升機會. 多數人都希望能在事業上有所發展，所以如果希望員工長期留在公司，僱主必須設立完善的晉升制度，多提拔有能力的員工，給予表現良好的員工應得的肯定。 有了清晰的未來職涯發展藍圖，才能讓員工看到前途，增加他們長遠繼續留在公司的決心。 2. 提供在職培訓. 時代在變，工作環境和科技也在變。 公司可以多提供培訓和學習機會，一來為員工裝備所需的知識和技能，提升工作效率；二來也可以支持員工的個人成長，鼓勵團隊進步，增加他們對公司的歸屬感。 3. 保持良好溝通. 有效的溝通渠道和開放的對話空間必不可少。 公司可以定期收集員工的意見，並以具體行動回應反饋，改進公司的不足之處。 管理層也不可以太「離地」，要定期與下屬進行對話，了解每位員工在工作上遇到的難處，建立互相信任的關係。 4.
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