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  1. 2022年1月1日 · 君碩指出,從疫情衝擊加速數位科技的推進,到接軌IFRS 17 所產生一系列商品結構的改變,以及全球趨勢ESG標準等,都對保險公司的經營層面產生根本性的影響,也是必須關注發展之關鍵。. 2021年是保險業發展的關鍵轉型期。. 全球人壽總經理君碩總結,以 ...

  2. 2018年1月1日 · 對此,阿里巴巴董事會主席 雲先生公開表達了觀點——機器人會讓人的工作更有價值、更有尊嚴。因為人有靈魂、信仰和價值觀,有自信可以控制機器。所以人絕對不會被機器人取代。不過關鍵在——如何善用數位化,從數位化趨勢中獲益 ...

  3. 2016年12月1日 · 愛心的大小,不以捐款的數額大小為衡量,或許你的能力有限,只能捐一塊錢,但你的愛心與捐款100萬元者相比,絕對是絲毫不遜色。. 王建煊. 現職:大陸浙江新華愛心教育基金會創辦人. 經歷:1.曾任臺灣監察院院長、立法委員、財政部部長、經濟部常務與 ...

  4. 2020年4月1日 · 下屬跑斷腿,這樣的情形無論什麼世代的人都會覺得不服,但如果將軍親自提槍跨 衝鋒在前,自然能夠凝聚一支部隊的向心力。 問卷也同時調查年輕世代在職場上最重視的事情有哪些,前5名分別是: 1.薪水 2.職場氣氛 ...

  5. 2020年1月1日 · 二 一九年臺灣保險業的變化,主要呈現在金融監理端的強化,整體而言是在穩健中求進步的,全球人壽總經理君碩指出,大體上有以下5大面向:. 1.資本強化:在新的會計公報、金融潮流等影響下,保險公司的資產負債表仍然有待強化,因此主管機關要求各 ...

  6. 2020年7月1日 · 雲曾說:「阿里巴巴最大的祕密就在於它的組織架構。」若希望瞭解一家公司的文化或挖掘其內涵價值,其要領也是細看這家公司的組織架構。 1.傳統組織架構特徵 傳統的組織架構即「金字塔型」架構,具體而言有以下3大特徵:

  7. 2023年9月1日 · 13.沃陳品妏女士,IDA年資:24年,從業年資:42 年。 國際龍獎IDA自1998年創立以來、2000年首次頒發獎項,連續24年達標IDA的首屆國際龍獎IDA名人堂會員,是在全世界累計超過14萬位IDA會員當中,特別傑出的13位。連續24年達標並堅守,將保險 ...

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