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兒園納入本局強震即時警報接收單位)，或氣象 衛星中心(劇烈天氣監測系統(QPESUMS)APP 之 開發及推廣)之提案代表本局性別業務亮點，並 請氣象衛星就內容敘述之具體化及淺顯化再行 酌做修正後，連同地震測報中心提案及其他中心 提案一併簽陳局長擇一
說明： 一、依據交通部「性別平等推動計畫（111至114 年）」，本局將每年製作消除性別刻板印象、偏見 及歧視，及增進民眾對多元性別及多元家庭（含同 性婚姻、單親、非婚同居家庭、新移民、單身、隔 代教養）之認識與接受度宣導品：111年至114年每 年均製作至少2種以上性別平等觀點的宣導品，並 向外部民眾宣導，另為確保宣導品符合性別平等精 神，製作完成後將送機關性別平等專案小組或相關 專家提供檢視意見。 二、本案112年擬就消除性別刻板印象主題，分別以 「幸福的負擔 父母一起擔」及「性騷擾防治」宣 導議題完成宣傳海報主題初稿2版，提請審議(如附 件2)。
一、本要點依性別工作平等法及工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法訂定準則訂定之。 二、交通部中央氣象局及附屬氣象測報機構〈以下簡稱本局〉為維護性別工作平等及提供員工(以下均含本局員工、派遣勞工、求職者、實習生及技術生)與服務對象免受性騷擾之工作及服務環境,特訂定本要點。 三、本局性騷擾防治及申訴處理,除法令另有規定外,依本要點規定行之。 四、本要點適用於本局員工(以下均含本局員工、派遣勞工、求職者、實習生及技術生)相互間及員工與服務對象間所發生之性騷擾事件。 四之一、性騷擾情形發生時,被害人除依局內管道申訴外,非公務人員保障法第三條所稱之公務人員或為同法第一百零二條所規定之準用對象者,亦得向地方主管機關提出申訴。 加害人為性別工作平等法規範之雇主或僱用人者,亦依前項規定辦理。
論。 : 交通部為召開性別平等專案小組第7 屆第4次會議,請所屬各機關提報業管業務與性別議題結合成果,並將於彙集及審議所屬各單位陳報事項後,擇優安排於該部性平小組會議報告。 有關本局各單位提供性別亮點案例如附件1,請討論並擇一案例代表本局陳報交通部。 決議: ( 一) 針對「極端低溫給燈號,防寒更有效」提案,建議內容酌增可提醒主要照顧者注意家中長者或幼兒之低溫敏感度,或採取相關保護措施。 ( 二) 針對「建置臺灣南區氣象中心志工管理平臺」提案,建議可串聯基本資料及高齡志工、社會參與、性別議題間之關聯,以達幫助高齡者提升社會參與及維持身心健康,並就統計分析情形逐步調整運作模式。
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