雅虎香港 搜尋

登入

  1. 相關搜尋:

搜尋結果

  1. www.zhihu.com › topic › 19584137薪酬管理 - 知乎簡

    薪酬不平等，是公司管理者利益最大化的具象体现。 为什么每家公司对于工资都要保密 ？因为其实大家的工资差得太多了，一旦所有人知道所有人的工资，事情会乱套。尤其是很多人发现自己累死累活还得背锅，但其实不如隔壁天天摸鱼的人工资高，心态顿时就崩了，然后手头工作一丢，光速加入 ...

  2. www.zhihu.com › question › 356913743男女同工同酬对吗？同工对女性不公，同酬事实上对男性不公。? - ... 簡

    2019年11月20日 · 同工对女性不公，同酬事实上对男性不公。. 男女同工同酬对吗？. 同工对女性不公，同酬事实上对男性不公。. 女性因生理期、生产期、pu乳期等原因事实上做不到与男性同工。. 若强迫她们与男人同工，结局就是把她们累死；而在不能同工的前提下将她们的薪酬 ...

  3. www.zhihu.com › question › 346841801关于定岗定薪:如何将已有岗位评估分数输出合理的相对应的薪资等 ... 簡

    2019年9月19日 · 1、岗位评价方法：方法较多，简单粗暴可落地的方法是两两 比较法 ，就是两个岗位比较，让主管领导来打分。. （ 数据处理 也相对简单）. 2、薪酬定档定级：华为阿里是用双通道的概念，一般规模不太大的公司可以设计8-9个等级，每个等级定5-6个档。. 3、两者 ...

  4. www.zhihu.com › question › 461791562劳动局人员让我去单位要，停工留薪期表去，如果单位不给怎么办？ ... 簡

    2021年5月27日 · 第一点，根据《 工伤保险条例 》的规定，停工留薪期工资赔偿主体是用人单位承担。. 1.王六工作地在 苏州 ：差额（5000元-2500元）x5个月=12500元；. 2. 王六 工作地在 浙江 ，根据属地的医疗期管理办法，可能是4个月：差额（5000元-2500元）x4个月=10000元，有人可能 ...

  5. www.zhihu.com › question › 323757334新加坡公务员是如何保持廉洁的？ - 知乎簡

    2019年5月10日 · 12 个回答. 同学里有不少在新加坡政府部门工作的，答主因为好奇，也曾经八卦地问过一位在新加坡相当于国内房管部门工作的大哥关于腐败廉洁的问题。. 我记忆中的答案如下，希望没有记错的地方：. 首先，新加坡公务员的薪资待遇，是要向同等条件的 private ...

  6. www.zhihu.com › question › 656579453有哪些不起眼薪资可观的工作？适合小白？同薪同酬？ - 知乎 ... 簡

    同薪同酬？. 写回答. 跳槽. 小白. 薪酬待遇. 有哪些不起眼薪资可观的工作？. 适合小白？. 同薪同酬？. 站在过来人的角度，分析且建议适合现在社会行情的就业规划，指导毕业就业小白的工作方向.

  7. www.zhihu.com › question › 548701688宁波男篮新赛季国内球员注册信息表公布，李原宇加盟，张彪顶薪剩 ... 簡

    宁波男篮新赛季国内球员注册信息表公布，李原宇加盟，张彪顶薪 剩一年，球队阵容有何变化？今日，CBA官网公布了宁波男篮2022-23赛季的国内球员注册信息表。 其中，李原宇加盟宁波男篮，其合同为C类合同。老将张彪的顶薪D类合同还剩一年时间 ...

  1. 相關搜尋

    公務員薪酬表2023-2024公務員退休金計算方法
    公務員薪酬表2024公務員加薪
    公務員薪酬表2024-2025公務員職位空缺
    澳門公務員薪酬表中級公務員薪酬表
  2. 其他人也搜尋了