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勞工處 - 2024年的法定假日. 最新消息 > 2024年的法定假日. 2024年的14天法定假日是： * 根據《2021年僱傭（修訂）條例》，2024年起新增的法定假日為聖誕節後第一個周日。 請注意： （i）根據《僱傭條例》，當農曆年初一、年初二或年初三適逢星期日時，會以農曆年初四替代成為法定假日；而當中秋節翌日適逢星期日時，則以中秋節翌日之後的第一日（即農曆八月十七日）替代成為法定假日。 由於2024年的農曆年初二適逢星期日，因此有關的法定假日會改為農曆年初四。 （ii）任何僱員，都可享有上述法定假日，如法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日翌日補假。 該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。
所有僱員,不論服務年資的長短,均可享有下列法定假日: 1 月1日. 農曆年初一. 農曆年初二. 農曆年初三. 清明節. 勞動節(5 月1日) 佛誕(由2022年起新增) 端午節. 香港特別行政區成立紀念日( 7. (10) 中秋節翌日.
2024年1月10日 · 公眾假期2024｜勞工假／銀行假有咩分別？. 原來香港打工仔所放假期，亦會因工種不同而分為「勞工假」及「銀行假」。. 勞工假：即勞工假期（紅日）——根據《僱傭條例》規定，所有僱員，包括外籍家庭傭工，無論服務時間的長短或是否處於「連續性合同 ...
2023年的法定假日. 2023年的13天法定假日是： 請注意： （i）根據《僱傭條例》，當農曆年初一、年初二或年初三適逢星期日時，會以農曆年初四替代成為法定假日；而當中秋節翌日適逢星期日時，則以中秋節翌日之後的第一日（即農曆八月十七日）替代成為法定假日。 由於2023年的農曆年初一適逢星期日，因此有關的法定假日會改為農曆年初四。 （ii）任何僱員，都可享有上述法定假日，如法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日翌日補假。 該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 如僱員已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。 參考例子：
2022年1月1日 · 根據《2021年僱傭（修訂）條例》，《僱傭條例》下的法定假日由二 二二年起至二 三 年逐步增加，從今年起新增的法定假日為佛誕。. 勞工處發言人說：「《僱傭條例》下所有僱員，不論其工作時數及年資，均可享有法定假日。. 如僱員在緊接法定假日之前已按 ...
2025年公眾假期. 分享： 公眾假期. 以下為政府在憲報公布的2025年公眾假期： 本頁內容對你有幫助嗎？ 修訂日期：2024年5月. 相關連結. 2016 – 2025年的公眾假期. 2025年公眾假期.
2024年6月26日 · 所有 《僱傭條例》適用 的僱員均可放取 法定假日 。 僱主必須讓僱員放取 法定假日 ，不得以發放額外款項代替（僱傭合約終止時除外）。 如果僱主違反這項規定，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 5 萬元。 如僱主需要僱員在 法定假日 工作，僱主必須按法例規定，安排補假給僱員。 有關安排補假的詳細規定， 請按此 。 獲發假日薪酬的資格. 如僱員已於 法定假日 前按 連續性合約 受聘滿 3 個月，便可放取 法定假日 ，並可在該日獲發假日薪酬。 假日薪酬的計算方法. 假日薪酬的每日款項，相等於僱員在下列「指明日期」 前12 個月內所賺取的每日平均工資。 如僱員的受僱期不足 12 個月，則以該段較短期間計算。
2026年香港公眾假期. 這網站包含所有2026年公眾假期的日曆。. 這些日期可能會被修改，所以請定期檢查更新信息。. 該表中的假期是一個估計值。. 我們會在2026年正式公眾假期發布後更新此頁面。.
2024年1月1日 · 不少人都未分清公眾假期與勞工假期分別，據《公眾假期條例》，任何機構的僱員都可以享有12日「法定假日」（2022年起增至13日），俗稱「紅日」、「勞工假」；而部分機構的僱員（包括政府機構、部分企業）一般每年有17日的有薪「公眾假期」，我們俗稱
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