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2022年12月23日 · 【記者李叔霖／台北報導】台北市勞動局就業服務處昨（二十二）日宣布舉辦北市府一一二年第一場就業甄選活動，總共釋出一百三十三個職缺，月薪最高達六萬三千元。這次活動自即日起上午十點至十二月二十八日下午五點受理網路報名，預計明年元月十五日舉辦甄試，歡迎民眾加入北
一、未依規定投保. 雇主不依勞保條例規定，為所僱用勞工辦理加入勞保手續者，按自僱用之日起至參加保險之日止，應負擔保險費金額，處以4倍罰鍰。. 二、未依規定負擔保險費. 雇主未依規定負擔勞工之保險費，而由勞工負擔者，按應負擔之保險費金額，處2 ...
致行政院長：. 轉請 裝聾作啞的「桃園市政府勞工局」：. 近來桃園機場維護處易顯榮副處長再度壓制勞工不得休息，隨時派員稽查衍生勞工憤怒。. 請主管機關重視勞工權益，在桃園市政府轄區高達數千人勞工權益遭剝奪，「桃園市政府勞工局」藉詞推委未查辦 ...
【經濟日報／記者 陳芝艷】 雇主應該在上班族到職和離職當日，就替員工加保、退保勞保，如果公司的人事部門一時疏忽，在員工離職後沒有馬上辦理退保，多投保的天數雇主需多付勞保費，勞保局並不會退還保費。 勞保條例規定，投保單位應在其所屬勞工到職、入會、到訓.
2023年4月13日 · 而勞工於每一年度終結，是否均有未休畢之特別休假而得支領代償金，未必逐年相同，再徵以特別休假之設計，旨在提供勞工休憩、調養身心之機會，並非用以換取工資，是雇主於年度終了就勞工未休畢特別休假給與之金錢，當非勞工於年度內繼續工作之對價，僅
2021年3月8日 · 僱傭契約（勞動契約）之特徵主要在於提供勞務者與雇主間存有「從屬關係」，包含人格上從屬性、經濟上從屬性及組織上從屬性。 另外，基於勞基法保護勞務提供者之立法精神，除當事人明示成立承攬契約，或顯然與僱傭關係屬性無關者外，基於保護勞工之立場，應為有利於勞務提供者之認定，只要有部分從屬性，即足成立勞動契約關係（最高法院109年度台上字2215號判決）。 但所謂從屬性之認定標準，前揭法院判決意旨，實際上非常抽象。 以下，列舉案例參考。 布匹染整公司送貨司機案. 本案法院認定送貨司機與布匹染整公司間為「承攬契約」的關係。
人事總處：政府非派遣大戶2012-12-27 18:51:46中央社記者謝佳珍台北27日電行政院人事行政總處今天表示，行政院已從嚴管制不得再增加派遣勞工，政府非派遣最大戶。媒體報導，中央機關是運用派遣最大戶、部分科長及專門委員都是派遣勞工。人事總處指出，各
