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  2. 2021年9月24日 · 為「安老」重新定義!. 文化村接棒人羅凱寧:長者也能擁有自主權. 提到安老服務及產品,大眾的印象可能是冷冰冰的護老院、笨重的輪椅、淡而無味的糊仔……令人不期然對年老生活感到恐懼不安,生怕這是自身未來的寫照。. 文化村接棒人羅凱寧(Stephanie ...

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    • 無心插柳的精算師生涯
    • 從精算師到管理層:對人的熱誠
    • 人材是公司最重要資產
    • 邁向成功的「3P」

    「大概沒有人會立志要加入保險業的,大家都想當醫生、科學家、教師之類的職業,如果有人說他自小的志願是做保險,你也會半信半疑吧!」Lisa逗趣表示,她自己也是無心插柳下加入保險公司當上精算師,當年在美國主攻數學及計算機科學雙學位的她,對此行業更是一無所知,「大三時我參加了的實習生招聘會,剛好遇上了利寶保險為精算部門物色實習生,需要數學系的人,那時候我還不曉得精算師是甚麼樣的工作,更不知英文Actuary的拼法!」 曾經志願當老師作育英才的Lisa,在利寶打開了保險界的大門,也意識到精算師的工作意義不淺,「公司的精算部門為實習生提供了訓練充足的實習計劃,從核保、理賠到營銷,每個部門都可以接觸得到,發現精算這個行業也挺有意思的,第一次確實地感受到,原來數學也真的可以派上用場。」不經意地入行後,她前前...

    說到底,精算師也是個專門領域,因此入行後大部分人都會一直留在精算業發展。然而Lisa卻意識到,比起多如恆沙的數字,她更渴望做一些與人相關的工作,「大部分精算師比較內向,不太擅長溝通,但我知道自己反而不太適合24小時都躲在電腦後面。我對事業抱有一種嚮往及一些自我要求,儘管能夠繼續做一輩子的精算師,也覺得不夠滿足。」抱著對人的熱情,Lisa希望能晉身管理階層,但要由精算這門專業轉型到管理層亦不能一步登天,「精算是一個很專門、也很狹窄的行業。即使眼前有一個機會,一般人也不會想到要選一個精算師去擔當管理層。」一心想轉型的她,在職涯上作出了一個又一個重大決定,為的是尋求更多維度的成長。她一度由AIG跳到Zurich,深入接觸客戶、營銷、理賠及核保等整個保險行業的操作;後再轉到人力資源管理諮詢公司美世東...

    全球每家公司都在尋找優秀的領導者,從AIG誠意邀請Lisa回歸,加上與君一席話,不難發現她是一位能夠凝聚人心的管理層。言談之間,可以感受到她恢宏大度,叫人不禁向她請教意見,想要跟她多談一會兒,「現在我已經不用定價、不用計算、不用分析數據了,我相信團隊中的專業人材大有人在,他們比我更專業,都在做他們該做的事情。」她認為比起IQ,領導者更需要EQ及溝通技巧,因大部分時間都在處理人的事情,「我如何將公司的策略、遠景及方向傳達給團隊,如何跟他們合作,令他們充滿魄力地投入崗位,令他們對於所屬的公司感到興奮,這就是我要做的事情。」她深信人材是公司最有價值的資源,因此對人的瞭解至關重要,「領導是一種特權,權力越大,責任也就越大。 如此多人將事業都寄託給我,我必須瞭解每個決定對他們而言有何影響,並盡力去提供...

    從精算師到保險界CEO,Lisa參與的崗位幾乎都有陽盛陰衰的現象,她坦言過去有很多的標籤局限了女性的發展,「記得我還在當精算師的時候,有一次跟老闆到海外工幹,那時空中服務員誤以為我是一名秘書!我相信在各行各業裡,也有這種無意識的標籤或偏見。」年輕時,她在這個行業難以找到女性的學習對象,到了今天當上CEO,她希望能以身作則,讓女性在她身上看見機會,「剛入行時,女性的比例少,所有CEO都幾乎是男性白人。當我往上看時,好像也看不到機會。現在作為CEO,我需要把自己打造成一個好榜樣,讓年輕女性可以看見自己事業的發展前景。」熱心於培訓人材的她,在擔當職涯導師時也致力幫助女性於事業上有更卓越的發展,並給予她們三個建議,「我會給她們3個P:Passion、Persistency及Professionali...

  4. 說到日本企業文化,不少港人對日本重男輕女的傳統思想感到卻步,然而,在日本護膚品牌 POLA 工作十多年的周惠芳(Melody)卻打破了坊間對日企的刻板印象,憑藉以「愛」為本的管理方式,匯聚一眾員工融入公司文化,同時更能由心出發理解客群所需,將品牌以愛起源的理念承傳下去。 Text: Moli Ng ...

  5. 投資需要眼光,亦要變通。2005年進軍地產投資的周佩賢(Carol Chow),從舊樓粉飾到工廈改裝,至今興建甲級商廈。隨著時間流逝,時移世易,天變地變理念不變,只要不斷地變通,前路沒有盡頭,只會走得更遠。 Q: 你當初如何踏進地產界? A : 家業做地產增值投資生意,將外表殘舊的物業翻新 ...

  6. 自我設定「軟餐女俠」身份,文慧妍(Queenie)既可愛亦實際。從事建立品牌工作差不多十年,她毅然投身社福界,進入安老業工作。繼而她創辦了「TheProjectFuturus」,協助更多老人院舍及長期病患者的需要而製作「軟餐」,願景更是推動社會各界重新審視社會面對「老齡化」的逼切問題。 沒有老齡 ...

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