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機構消息. 僱員再培訓局是一個獨立法定組織，根據《僱員再培訓條例》於1992年成立，透過統籌、撥款和監察，委任約80間培訓機構，提供約700項具市場需求及事業前景的培訓課程，服務對象為15歲或以上、具副學位或以下教育程度的人士。.
2024年6月2日 · 計劃主要針對人力短缺的行業提供培訓及入職安排，歡迎行業僱主查詢及申請。 有關計劃詳情請瀏覽專設網頁（ www.erb.org/onestop ）。 有關再培訓局的課程及服務，可瀏覽再培訓局網頁（ www.erb.org ）或致電再培訓局熱線182 182。 *兼職受聘的合資格學員於留職三個月及完成一項在職培訓課程後，可獲發放以每月1,500元計算的進修津貼（每期4,500元，兩期合共9,000元） 發佈日期：6/2/2024.
ERB人才企業嘉許計劃. 為了進一步推廣以「人才培訓及發展」為本的企業文化，僱員再培訓局於2009年12月推出「ERB人才企業嘉許計劃」 (「嘉許計劃」)，表揚在「人才培訓及發展」工作有卓越表現的機構，並授予「人才企業」的尊稱。. 再培訓局期望透過「嘉許 ...
Employees Retraining Board (ERB) is an independent statutory body established in 1992 under the Employees Retraining Ordinance. The ERB co-ordinates, funds and monitors training courses and services that are market-driven and employment-oriented, and has appointed about 80 training bodies.
2024年4月10日 · 「數碼新技能」課程內容涵蓋人工智能、區塊鏈技術、雲端計算和數據分析概念的知識及應用；機械人流程自動化；虛擬實境應用程式、Python網站框架及流動裝置應用程式開發；創意數碼媒體設計等範疇；「行業科技應用」課程內容則涵蓋建築信息模擬（BIM）、屋宇裝備能源效益實務技能、建造三維電腦繪圖（SketchUp）、網上商業、社交網絡及數碼營銷、3D打印技術等範疇。 「計劃」對學員的學歷不設上限（須符合個別課程的最低入讀資格）。 有興趣報讀課程的人士可於即日起至2024年9月30日期間報名，並於2024年12月31日或之前入讀課程。 計劃涵蓋指定的就業掛鈎課程及非就業掛鈎課程（包括技能提升課程及通用技能課程），合資格申請人於一年內可修讀最多兩項全日制就業掛鈎課程，以及最多共150課時的非就業掛鈎課程。
ERB服務中心. 「ERB服務中心」作為僱員再培訓局培訓及服務的地區窗口，為有培訓及就業需要的人士，提供即時、到位及多元化的自助及支援服務。. 主要服務對象為15歲或以上、具副學位或以下程度的人士。. 登記成為會員，手續簡單，費用全免。. 服務中心提供 ...
培訓顧問服務. 為進一步按使用者的需要提供個人化的支援及就報讀合適的課程提供意見，所有有意報讀僱員再培訓局課程人士均可使用「培訓顧問服務」。. 培訓顧問會透過面談及評估，因應使用者的培訓需要及就業意願，提供合適的課程建議，協助報讀本局 ...
