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2021年11月1日 · 王佳芬認為，自己能在壽險業裡獲得不錯的成績，最重要的是「做別人難以實踐的事」，身體力行去盡己所能幫助客戶，雖然這些事可能無關保險專業，但卻是溫暖無比的舉動。
2019年10月1日 · 即是述說「長壽風險」已充斥在生活周遭。. 對個人而言，. 伴隨高齡化而生的低結婚率與不婚、低生育率、兩老相互扶持，. 或鰥寡孤獨及老年人亞健康狀態等，. 直指臺灣面臨「長壽風險」的程度可能比想像中還要嚴峻。. 高齡社會帶來的長壽風險，. 影響的層 ...
2024年7月1日 · 逢甲大學風險管理與保險學系專任副教授宮可倫表示，所謂的「財務毒性」，指的就是當疾病發生時，健康及財務狀況因而更加惡化的情形。 沒錢不會讓你身體變差，但生病時沒錢就可能讓病情更嚴重，甚至讓生活品質出現意料之外的惡化。 然而並不是所有疾病的患者都會遇到財務毒性的威脅，舉例而言，要是罹患普通感冒，在治療花費便宜且不太會有併發症與後遺症的情況下，財務狀況對健康的影響就十分有限；相反的，若是罹患癌症等治療費用高昂、需要長期療程及控制的慢性疾病，甚至是藥物健保沒有給付的罕見疾病等，這些財務負擔愈大的疾病的患者，便愈有可能被財務毒性侵蝕。 此外，健康意識較薄弱的民眾，遇到財務毒性風險的機會也較大。
2019年10月1日 · 從家庭需求出發的獎勵生育. 根據內政部統計，比較19個國家的離婚率，臺灣名列第五，且二 一八年生育率及結婚對數亦是創下從二 一二年以來的新低，對此現象，退休基金協會理事長王儷玲表示，高離婚率及不婚是影響生育率最直接的原因。 現在社會女性在職場上佔有一席之地的比率愈來愈高，年輕時因為追求工作目標，生育及扶養下一代並不是首要選擇，爾後年歲漸長，儘管想要生育卻也不容易受孕。 單看「長壽」本身其實並不是件壞事，但一來伴隨著生育率下降，扶老比愈來愈高，二來政府的退休金機制底下，領退休金的人愈來愈多，繳納的人卻愈來愈少，入不敷出形成財務失衡，就會造成世代分配不均。 最顯而易見的例子就是勞保的財務危機，年輕人對於他們正在繳納的勞工保險失去信心，會擔憂有朝一日當需要請領時，他們是否還能夠請領得到。
2019年7月1日 · 在與Sanjay輔導家族（Mentoring family）會員分享交流時，時常遇到許多人詢問我，什麼是傳承規劃？他們通常會問我以下問題： 1.為什麼我們應該瞭解傳承規劃？ 2.要如何做傳承規劃？ 3.如何才能做到傳承規劃？ 4.我想做更大件的Case，如何才能提升？
2022年8月1日 · 風險無處不在，保險只會愈來愈重要！. 你要將你的人生豪賭在未知中嗎？. 還是透過理解與接受，瞭解保障與風險之間的關係，進而啟動規劃？. CIA500世界華人保險500強團隊主席陳嘉虎院長在《銷售心經》一書中，透過不同角度對比，傳遞並解析保險的價值。. 1 ...
2020年9月1日 · 一、金融保險知識能力。 保險從業人員因為業務需要，舉凡保險、儲蓄、外匯、基金、經濟、投資、理財、稅法等，都必須涉獵，也自然具備了相關資訊與知識，而這些都是人們一輩子生活中總會與其有所關聯的，無形之中也練就了金融財務的專業與運用能力。 二、人際關係互動能力。 業務工作是跟「人」密切相關的行業，保險業務人員在市場上面對各種不同屬性的客戶，在職場裡與各式各樣的同事相處共事，人際互動學習的重要性不言而喻；待人接物、謙恭有禮、不卑不亢、舉止得體、進退應對、包容體諒，這些形形色色的經驗，皆會成為珍貴的人際互動能力資產。 三、團隊共好能力。 保險業務團隊常見大家對共同目標一起努力，如業績目標、團隊榮譽、競賽表揚等，而在這過程中常透過彼此激勵、分享、學習追求成功。
