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2023年12月5日 · 自2021年加入中國建築工程 (香港)有限公司，盧泳恩除了是一名屋宇設備工程師外，亦是女子壘球港隊成員之一，早前更代表香港出征杭州第19屆亞運會，在國際舞台上發揮所長。 亞運凱旋歸來，泳恩出席主題分享會時，與公司50多位新晉工程師，分享她在職場和運動場的成長和收獲。 在專業運動訓練之餘，亦要同時兼顧工作，要克服的困難可想而知，「每周平均訓練四晚，每次2-3小時，隔天亦要早起上班」。 她笑指，「堅持的原因好簡單，因為熱愛這項運動」。 正正是運動員的這份堅持，默默轉化成為她對工作的投入態度。 每當泳恩在工作上面對挑戰，她都會鼓勵自己「無野難得過打波」，因為「無論於球場上抑或職場上的『輸贏』，我更重視自己的表現，過程中有沒有進步、有沒有得著，究竟今日的自己有沒有比昨日的自己做得更好。
2020年9月19日 · 粵港澳三地政府應推動聯合共建大灣區科技創新合作區及產業協同創新平台，正在建設中位於落馬洲河套地區的「港深創新及科技園」便是一例。 就現時而言，三地可設立載體互認機制，例如香港數碼港及香港科技園均是由香港政府撥款營運的孵化加速器，園區內的公司和項目已經審查並達指定水準，加上園內創科人才聚，適合作為互認機制的試點。 透過與大灣區其他知名加速器建立互認機制，香港園區的優秀項目和人才便可經免考核通道落戶。 同樣道理，香港園區也可成為國內創新企業「走出去」的跳板，互補優勢。 二、加強粵港澳三地資金配對. 粵港澳三地可建設統一融資平台，簡化三地因法規差異而造成的複雜融資程序。
2020年10月12日 · 2020年，是盧煜明回流香港第23年，他與太太一直視香港為家，除了想在香港工作，亦希望透過教學，培育出下一代學生，成為他的繼承人。 他說：「要判斷我的事業成不成功，是我退休後有沒有人繼續接棒，如果你退休後便沒有，亦不能算是很成功。 【強積金戶口太多？ 】一站式平台推回贈鼓勵打工仔整合、轉移強積金戶口︰ 按此了解. 責任編輯：賴偉雄. 欄名 : 退休理財. 有云「功成身退」。 面對退休之齡，是否真的可以無憾的退下來，將事業重責放下，安享自己的退休生活，真正「功成身退」？ 於醫學界貢獻多年的港產科學家兼中大醫學院副院長盧煜明直言：「要判斷我的事業成不成功，是我.
2019年9月25日 · 1. 清盤官. 2. 員工. 3. 有抵押債權人，例如銀行. 4. 無抵押債權人，例如債券持有人、股東. 員工追討欠薪. 嚴律師表示，當公司清盤倒閉，員工是否可以領取所有欠薪視乎兩個因素。 第一，要視乎公司清盤當日餘下多少資產，如果公司的資產充足的話，員工獲發欠薪的過程有望更順利及快速；第二，清盤官的費用，假如該公司的資產不足以償還所有債務，而清盤官的費用較高的話，員工可以獲得的金錢就會較少。 即使公司的餘款不足，香港企業的員工亦可透過破產欠薪保障基金（破欠基金）追討欠薪。 不過，嚴律師指，透過破欠基金追討的話處理時間較長，若急需資金過活的話，則難解燃眉之急。 根據《破產欠薪保障條例》，基金以墊支的形式發放特惠款項，包括欠薪、代通知金、遣散費和未放年假及未放法定假日薪酬，並設上限。
2018年12月29日 · 黃岳永表示，認識一位從事使用者經驗（User Experience，UX）工作的年輕人為例，這位年輕人原在一間大型應用程式公司工作，但突然決定辭職成為SLASH，更直言大公司雖薪高糧準，但長此下去便只可接觸單一或類似產品，限制了日後發展。 正是因為以UX為人生職業規劃，這位年輕人在離職之後便發掘不同工作機會，接觸更多產品，更赴海外體驗不同國家的市場及變化，豐富自己的經驗。 SLASH助拓不同市場. 事實上，當投身這個行業的人愈來愈多，競爭便日趨激烈，若靠打天才波而欠缺專長，很容易便被淘汰。 因此年輕人可藉SLASH發展自己的專長技能，不應視此為打散工。 【原文： SLASH規劃未來人生 點止打散工？
2019年5月21日 · 機械設備股受惠政策. 在政策股之中，除了「基建三寶」如中鐵（00390）、中交建（01800）外，亦可留意周邊參與工程的機械設備股，當中，將於本周四（30日）派息的中國龍工（03339），末期息0.2港元，以上周五收市報2.3元計，即食股息率達8.7厘，今年預測PE近6倍，具高息低估值低賣點。 業務方面，龍工旗下產品以輪式裝載機為主，佔集團收入51.9%，其次為起重叉車及挖掘機，分別佔集團收入19.5%、17.8%。 隨着內地加大對基建投資，以穩定經濟增長，市場對工程機械需求料持續，龍工管理層對2019年展望甚為樂觀。 料今年毛利率平穩. 2018年龍工綜合毛利率22.96%，按年降3.63個百分點，主因是鋼材、輪胎等原材料價格成本持續上升。
2019年11月25日 · 「微信之父」張小龍告訴你. 有「微信之父」之稱的張小龍，是騰訊（00700）科技進階副總裁，軟體工程師出身的化，作風極其神秘。 張小龍堅持，微信不是一種工，而是生活方式。 騰訊創辦人馬化騰愛才，為留住張小龍，給予他打工仔「超級待遇」，以比自己高10倍的年薪留著張小龍，上班還任由他打遊戲機兼遲到。 到底張小龍厲害之處在哪？ 張小龍是徹頭徹尾的IT人，從開發Foxmail，拿下200萬用戶，再輾轉被馬化騰挖角到騰訊，重整沒有維護的QQ軟件，成功讓QQ用戶瞬間突發1,000萬。 關鍵在於，他認真顧及用戶的需要。 張小龍堅持，微信不是一種工具，而是生活方式。 「人很孤獨，需要溝通」，是他開發產品的思維所在。 馬化騰重用張小龍 怕他被馬雲挖走. 返工打機是不少寫程式的IT人愛做的事，張小龍亦不例外。
