雅虎香港 搜尋

搜尋結果

1. • 5.38%

     • 高層薪金級別或以上的公務員減薪5.38%，但高層薪金級別內的任何一個薪點均不應低於$48,700（即較中層薪金級別的上限$48,400多$300）。
     www.csb.gov.hk/tc_chi/info/1940.html

     公務員事務局 - 二 九 至 一 年 公 務 員 薪 酬 調 整 ...

2. 其他人也問了

   公務員月薪多少?

   • 其實現時有很多政府部門招聘公務員時，書面列明無須大學或大專畢業，只要具備中學學歷，並符合相關語文要求即可申請，最新的例子就有郵政署的二級助理郵務監督一職，月薪更高達$24,070至$55,995。

   【政府工略】郵政署請二級助理郵務監督 起薪$24,070

   www.ctgoodjobs.hk/article/政府工略-郵政署請二級助理郵務監督-起薪-24-070/1340-31386

   查看此問題的所有搜尋結果

   公務員薪酬調整按何種安排?

   • �公務員,薪酬調整按「調高」安排2處理,加 �� �薪金級別薪酬調整方案)。 理據 公務員薪酬政策 2. 政府的公務員薪酬政策,是提供足夠的薪酬以吸引、挽留和激勵有合適才幹的人員,為市民提供成效與效率兼備的� �務;並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。為落實這項政策,政府按照行政長官會同行政會議於二零零七年通過的更完備的公務員薪酬調整機制,進行三類� �同的調查,以比較公務員薪酬和私營機構薪酬情況。這些調查分別為(a) 每年一次的薪酬趨勢調查,以確定私營機構的按年薪酬變動;(b) 每六年一次的薪酬水平調查,� 確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若;以及 (c) 在有需要時因應特定情況進行的入職薪酬調查,� ��比較公務員文職職系與� ��構職位的入職薪酬。有關年度薪酬趨勢 �,

   二零二三至二四年度公務員薪酬調整– 薪酬調整方案

   www.csb.gov.hk/tc_chi/info/files/20230606_civilservicepay_c.pdf

   查看此問題的所有搜尋結果

   中層及低層薪金級別的公務員加薪幅度為多少?

   • （二）中層及低層薪金級別的公務員，加薪幅度為4.65%。 公務員事務局發言人說：「行政長官會同行政會議根據既定機制考慮薪酬調整方案。 按照一貫做法，由於二○二三至二四年度低層薪金級別的薪酬趨勢淨指標低於中層薪金級別，行政長官會同行政會議決定低層薪金級別公務員的薪酬調整會被『調高』至與中層薪金級別的薪酬趨勢淨指標相同的水平；而首長級公務員的薪酬調整方案則跟隨高層薪金級別公務員的安排。

   二 二三至二四年度公務員薪酬調整方案 - Gov

   www.info.gov.hk/gia/general/202306/06/P2023060600356.htm

   查看此問題的所有搜尋結果

   113年公務人員調薪4%,高普考職缺待遇如何?

   • 繼111年公務人員調薪4%後，高普考職缺整體待遇有所提升，起薪調整為3.8萬元至4.9萬元。 為因應整體經濟趨勢，行政院公告113年將再度為公務人員調薪4%。 公職除公告統一調薪外，依年資累積薪資穩定成長，年終、考績獎金每年亦可上看2.5個月，另享有優渥福利補助及退休金保障，上班工時正常，更能確保個人生活品質，工作條件優於多數民營企業上班族。

   【公務人員薪水】高普考最新薪資福利待遇-三民輔考

   www.3people.com.tw/網頁/高普考薪資福利/公職考試-高普初、地特/42/10d63fe5-05e4-4308-8aec-022bc37980ca

   查看此問題的所有搜尋結果

   政府公務員加薪2022會有什麼變化?

   • 因為特首快將離任，有機會在離開前送一份Farewell 大禮給整體公務員，所以政府公務員加薪2022將會跟「薪酬趨勢淨指標」一樣，政府公務員低層人工增加2.04%、中層人工增加4.55% 及高層人工增加7.26%。

   公務員加薪 2022只得2.5%?! 公務員薪酬調整2022-2023要即睇 - 拾捌堂

   www.18hall.com/civil-servant-increase-salary/

   查看此問題的所有搜尋結果

   公務員的級別高低反映什麼?

   • 公務員除了其所任職務以外，還有級別。 公務員的級別高低，既體現公務員所任職務的等級高低、責任輕重和職位難易程度，又反映公務員的德才表現、工作實績和資歷等素質條件和工作狀況。 這是我國公務員制度的一個特色。 各國公務員都有級別，但確定級別的依據和級別所反映的內容不盡相同。 在美國等實行職位分類的國家，公務員級別反映的是公務員所在職位的責任輕重和難易程度，與公務員本身的資歷條件無關，級別不隨人變化。 責任輕重和難易程度相同的職位劃入同一級職位，職位的工作任務和責任不變，級別也不變。 而在實行品位分類的國家，公務員的級別主要反映公務員本身的學歷、資歷等條件，級別隨人走，同一職位可由級別不同的人來擔任。

   中華人民共和國公務員級別_百度百科

   baike.baidu.hk/item/中華人民共和國公務員級別/6041164

   查看此問題的所有搜尋結果

3. csradar.com › useful-info › pay-adjustment香港公務員薪酬調整幅度 (2000-2024) 及歷年薪酬調查 ...

   csradar.com › useful-info › pay-adjustment

   • 網頁紀錄

   每六年進行一次，以確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若，可因結果而調整薪級表，對新入職及現職員工均有影響。 2013年薪酬水平調查 總薪級表第45至49(職位級別5)薪金上調3%

4. www.hk01.com › 研數所 › 1020151公務員加薪│盤點歷年加幅 多次跑贏整體打工仔 ...

   www.hk01.com › 研數所 › 1020151

   • 網頁紀錄

   2024年6月11日 · 薪酬趨勢調查委員會早前於5月16日公布2024年薪酬趨勢調查報告，各級公務員加薪淨指標，分別是高級公務員4.01%、中級公務員4.32%、低級公務員5.47%。 政府表示，行政會議將按現行機制，考慮不同因素後再作出決定。

5. www.legco.gov.hk › yr2024 › chinese二零二四至二五年度公務員薪酬調整 決定 - LegCo

   www.legco.gov.hk › yr2024 › chinese

   本會作為高級公務員評議會、第一標準薪級公務員評議會職方成員之一， 提出2024-25年度公務員薪酬調整幅度反建議：高、中層公務員薪酬調整上調 4.32%、低層公務員上調5.47%。

6. www.rfa.org › cantonese › news【港預算案】千億財赤下社會籲高官及公務員減薪 ...

   www.rfa.org › cantonese › news

   • 網頁紀錄

   2024年2月14日 · 港府預告本年度有逾千億赤字，各界紛建議公務員「瘦身」、減薪；有學者倡首長級官員應至少減薪10%，與民共度時艱。

7. www.info.gov.hk › gia › general二 二三至二四年度公務員薪酬調整方案 - Gov

   www.info.gov.hk › gia › general

   • 網頁紀錄

   2023年6月6日 · 公務員事務局今日（六月六日）向四個公務員中央評議會的職方提出下列薪酬調整方案，生效日期追溯至二 二三年四月一日： （一）高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2....

8. www.csb.gov.hk › tc_chi › info二零二三至二四年度公務員薪酬調整– 薪酬調整方案

   www.csb.gov.hk › tc_chi › info

   引言. 在二零二三年六月六日的會議上,行政會議建議,行政長官指令應向四個中央評議會1職方提出以下的二零二三至二四年度公務員薪酬調整方案,生效日期追溯至二零二三年四月一日-. (a) 高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為2.87%,但個別薪點的金額須予訂 ...

9. www.csb.gov.hk › tc_chi › info二零二四至二五年度公務員薪酬調整– 薪酬調整方案

   www.csb.gov.hk › tc_chi › info

   政府的公務員薪酬政策，是提供足夠的薪酬以吸引、挽留 和激勵有合適才幹的人員，為市民提供成效與效率兼備的服務； 並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。