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2022年7月16日 · 2022年最新的 「全球性別差距報告」 這個星期公布，日本在146個國家當中排名第116，一如往年成績並不好，因此性別平等相關話題又在日本掀起了議論。 其中在職場平等方面，日本女性員工的待遇究竟有沒有獲得改善，也是網友們與媒體關注的焦點之一。 許多親眼見證過30多年前日本職場的網友都說，以前女性員工根本只是打雜的傭人，每天早上就負責幫主管燙報紙和倒茶，然後期待在30歲以前可以嫁人就好了！ 這種工作內容如今實在很難想像啊…… 原汁原味的內容在這裡. 「最近我聽說1986年的『女性員工』的工作內容，包括『每天早上拿熨斗燙課長要看的報紙，避免油墨沾到課長的手』，才讓我明白當年『女性員工』的工作幾乎都是服侍公司裡的人。
2023年6月22日 · 老闆堅持員工至上《坂口捺染》近期成為話題的日本良心企業. 為什麼在網路上佛系企業良心公司能成為新聞，恐怕就是因為像這樣的單位太少了吧？. 物以稀為貴所以每次有媒體報導都能成為話題，今天跟大家分享一間日本公司「 坂口捺染 」，其實就是一間 ...
- 客人：「就連國產的好東西也很便宜。」
- 「這個智慧型推車可以大大減少排隊收銀的問題。」
- 「這些ai攝影機可以偵測架上商品狀況，計算補貨的時間。」
- 「Ai還會分析客人們的購買行動。」
AI會隨時分析商品的數量，告訴工作人員何時該準備補貨
如此一來不但可以減少巡貨架的人力成本，還可以藉由收集而來的大數據，改善商品的陳列方式和位置，提高銷售效率！
2023年5月17日 · 有別於大部分的日本動畫都是採用多方出資的「製作委員會」模式，《鏈鋸人》是製作公司MAPPA獨立出資，這是以往想都想不到的創舉。以下就跟著宅宅新聞一起來看看，MAPPA對於這次的投資有什麼感想吧～～ 原汁原味的內容在這裡 日本媒體訪問動畫
2019年4月9日 · 根據統計， 澀澤榮一 （1840～1931）畢生創立、投資過將近500間公司企業，涵蓋包括 金融、海運、鐵路、通訊、紡織、造紙、造船、化工、電力 等等等等非常廣泛，如果算上非公司的經濟團體、公益團體、學校、醫院甚至超過600個，而更厲害的是這些公司企業有296間延續至今，平均壽命高達120歲，一般人創業想撐12年都很難了啊！ 再加上日本最初的銀行體制、股份公司體制就是由他建立起來，這種宛如未來人穿越到過去的遠見難怪會被譽為支撐日本社會的近代經濟之父！ 「澀澤榮一紀念財團」追蹤所有澀澤榮一參與過的公司團體. 圖片來自：https://eiichi.shibusawa.or.jp/namechangecharts/
2017年12月25日 · 他把自己兒子帶進來公司工作 這是大放絕無誤！！搞的倫倫都想看A女本人長什麼樣子了（笑） 他兒子也相當爭氣，開始對A女展現強大的追求攻勢！ 圖片來自：1boon - 카카오 這件事煩的他睡不好吃不好，於是他決定上網問問看網友他應該怎麼做....
2023年9月28日 · 日本知名動畫公司 「TRIGGER」 的董事 舛本和也 ，最近接受了媒體視訊專訪，深入探討了 日本動畫界 面臨的許多問題。 訪談分成兩個部分，前半段主要聚焦在動畫公司過度仰賴 中國 ，導致嚴重暴露在風險之下的問題。 而這次要跟大家介紹的後半段，則是聚焦在如何培養人才、募集人才，進而解決這種風險…… 先看這一篇： 《TRIGGER董事談中國風險》清零政策導致動畫大延期 動仕環節9成外包中國怎麼救？ 如同 舛本和也 在上一篇訪談所說，培養日本國內人才，是讓日本動畫業界不需要繼續仰賴外包給國外公司的根本之道。 問題是現在日本國內的人才荒已經非常嚴重了，更不用說還要培養下一代的人才啊…… 記者：「話說回來，動畫業界改善了管理時程的方法之後，製作進行的工作有沒有產生變化呢？
