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迅銷集團將透過服裝事業，在全球擴大社會參與活動與多元共融倡議
- 迅銷集團將透過服裝事業，在全球擴大社會參與活動與多元共融倡議，為解決日益複雜的社會問題作出貢獻，並透過這些方案，希望能提升其LifeWear理念的價值，讓消費者能夠更長久地享受優質服裝，實現迅銷集團對社會永續發展的承諾。
n.yam.com/Article/20211203303319迅銷集團確立2030年度永續目標與行動方案 提升LifeWear理念邁向「新型產業」 加速轉為兼顧社會永續發展與業務 ...
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UNIQLO 母公司迅銷集團認為對企業社會責任的重點手法, 是通過計劃、製作及售賣作為生活必需品的衣物, 以帶動社會向良好方向發展。 以「為世界建立耐久價值」為企業社會責任目標, 我們會採取適當管理措施, 與時並進, 及創造未來全球新標準。
集團亦積極採取措施，將業務活動對環境的負擔降至最低，構築保障人權、人身健康與安全的供應鏈，開發可循環型商品，並致力解決社會問題。 迅銷集團 基於「改變服裝，改變常識，改變世界」的企業理念，爲世人提供穿着優質服裝時所感受到的愉悅感、幸福感及滿足感。 迅銷集團的淨銷售額及店舖數量的趨勢變化. 回至頁首. 最後更新日期： 2024.04.12 to Japanese page...
2022年4月2日 · 迅銷努力承擔企業的社會責任，尊重在生產供應鏈上工作的勞動者的權益，並確保其勞動環境的安全與衛生。 而此次嘗試，則是將幫助對象擴大到自身供應鏈以外的勞動者，也可以說是民間企業的先驅性嘗試。 透過與國際勞工組織的合作事業，迅銷為印尼的社會保障制度的發展提供了技術協助，並為該國的所有勞動者的勞動環境改善做出了貢獻。 這一卓越成果，也體現出了迅銷集團的領導力。 具備如日本這樣的完整優厚雇用保險制度的國家，在亞洲還較少。 在印尼，失業者的收入保障是一個深刻的社會問題。 如今，受新冠疫情影響使失業問題更加凸顯，引進雇用保險無疑對勞動者來說是很大的幫助。 一旦制度開始實行，因公司的倒閉、解雇或其他原因失業的勞動者，在失業期間可領取最高長達六個月的救濟金。
迅銷集團致力於—— 提供真正優質的服裝,創造前所未有嶄新價值的服裝, 讓世界上所有的人能夠. 享受身著稱心得體、優質服裝的喜悅、幸福和滿足。 透過開展獨特的企業活動,為豐富人們的生活做出貢獻, 實現企業與社會和諧發展。 永續發展聲明. 以服裝的力量化為永續發展動能. 我們始終相信,能夠透過生產和銷售優質的服裝,讓世界朝更好的方向發展。 優質服裝的定義是簡約風格、卓越品質、歷久彌新,讓每個人盡情活出精彩生活、享受穿著優質服裝的快樂、幸福與滿足。 優質的服裝基於與自然和諧共生的理念,在製造過程中,使用革新性技術,避免對地球造成多餘的負荷。 優質的服裝是由來自不同背景、充滿幹勁的員工在確保健康、安全並嚴格遵守人權的環境裡,生產製作,最終送至顧客手中。
54公司治理／法令遵循. 55迅銷集團簡介. 迅銷集團 提供真正優質、前所未有，嶄新價值觀的服裝。 讓世界上所有人都能夠享受穿著優質服裝的快樂、幸福與滿足。 透過獨特的企業活動，以社會和諧為發展目標，為充實人們的生活做出貢獻。 Mission迅銷集團的使命. Value我們的價值觀. 永遠站在顧客的立場 革新和挑戰 尊重個體，公司與個人的成長 堅持做正確的事. Principle我們的行為準則. 一切決策皆以顧客為前提而進行。 追求卓越，以最高水準為目標。 發揮多元性，透過團隊合作達成最佳成果。 迅速執行每件事。 根據現場、實物、現實，進行實務的商業行動。 成為能徹底實踐崇高倫理觀的地球公民。 Statement我們的聲明. 改變服裝、改變常識、改變世界.
「改變服裝、改變常識、改變世界」。 這是迅銷集團的 聲明。 我們相信服裝所具有的價值，希望透過商業活動進一 步豐富人們的生活，讓社會朝著更好的方向發展。 本著這個 理念，我們堅持不懈地開展日常業務。 然而放眼現實世界，事實上社會、經濟上的弱勢者遠 遠多於強勢者。 據統計，低收入族群在全球有40 億人。 對 於單靠政府機關、行政體系，或者以一個國家的力量無法 解決的難題，企業和個人都應積極參與進來，透過商業活 動共同努力讓世界朝更好的方向發展，這是現今社會的重 要課題。 為盡可能地多培養獨立自主的社會人，企業更應為此 構建起有效的機制，透過企業的支援，對社會上的弱勢族 群提供更多的商務機會，讓他們能獨立思考與自我實踐，憑 自己的力量開展商機，以實踐自己的夢想。
