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取消強積金「對沖」安排並不適用於現時不受強積金制度或其他法定退休計劃涵蓋的僱員（包括外籍及本地家庭傭工，以及不足18歲或年滿65歲或以上的僱員），他們的遣散費／長服金（如適用）會繼續按照現行《僱傭條例》規定，以終止僱傭前的最後一個月的全月工資或12個月的平均工資計算。 相關法例. 《2022年僱傭及退休計劃法例（抵銷安排）（修訂）條例》 ( PDF) 立法會參考資料摘要 - 《2022年僱傭及退休計劃法例（抵銷安排）（修訂）條例草案》 ( PDF) 取消強積金「對沖」安排專題網站 ( www.op.labour.gov.hk/) 這個一站式網上平台提供取消強積金「對沖」安排的資料及簡易的圖像和範例，協助僱主、僱員及公眾了解取消強積金「對沖」安排及相關的配套措施。
MoneyHero. 最後更新於 31 十二月, 2022. 取消強積金對沖將於2025年實施，取消強積金對沖機制即「強積金與長期服務金／遣散費的抵銷安排」，不再容許僱主以強積金僱主供款的部份來抵銷裁員、結業時的僱員應得的遣散費和長期服務金安排。 MoneyHero 強積金對沖懶人包為你拆解MPF對沖是什麼、強積金對沖利弊、遣散費計算及長期服務金對沖計算方法和案例、長期服務金遣散費分別等。 取消強積金對沖日期. 立法會在2022年6月9日三讀通過《2022年僱傭及退休計劃法例（抵銷安排）（修訂）條例草案》，隨後政府在6月17日刊憲，預計取消強積金對沖安排將於2025年實施，屆時僱主將不可以用強積金僱主供款部分來抵銷裁員、結業時的僱員應得的遣散費和長期服務金。
在2021年施政報告 中，政府表示將推動立法取消強積金對沖，其後立法會於2022年6月三讀通過取消強積金對沖的條例草案。 行政長官李家超在2023年4月28日表示，該安排將會在2025年5月1日實施。 新例生效後，僱主裁員時將 不可再使用強積金僱主供款，抵銷打工仔應得的遣散費／長期服務金 ，除去這多年來不利打工仔的機制。 積金局表示歡迎立法會通過取消強積金對沖，認為有助加強強積金的退休保障功能，並計劃於積金易平台設專項戶口處理相關工作。 本文介紹強積金對沖機制運作方式，以及取消後對打工仔的權益有甚麼影響。 🎁Interactive Brokers：閒置資金享4.83%利息 一個戶口投資美/日/韓股市債券. IB賬戶內的閒置現金超過10萬美元時，便自動享有高達4.83%的利息。
2023年12月14日 · 根據《僱傭條例》，僱主在辭退員工時可以選擇使用強積金中僱主強制性供款及累算權益部分（包含盈虧）來抵銷遣散費或長期服務金，此安排俗稱為「對沖」。 立法會於 2022 年 6 月 9 日通過《2022 年僱傭及退休計劃法例（抵銷安排）（修訂）條例草案》，於轉制日 2025 年 5 月 1 日起，取消對沖安排，此後僱主僅可使用強積金內的自願性供款累積權益作對沖用途。 為甚麼要取消強積金對沖？ 過往，強積金對沖機制一直為不少打工仔所詬病，認為使用強積金抵銷長期服務金或遣散費減少了退休後能動用的強積金累積權益，感覺變相由打工仔「貼錢」解僱自己。 取消強積金對沖安排後，一來提高了打工一族的 退休 保障，二來也能節省管理強積金的資源。 如何計算遣散費／長期服務金？
2022年6月9日 · 【取消強積金對沖2022/遣散費計算/遣散費對沖/長服金 】強積金對沖機制被指剝削勞工，強積金實施21年，對沖議題就擾攘足21年，勞工界與商界一直拉鋸，立法會最終在今日（9日）三讀通過《2022年僱傭及退休計劃法例（抵銷安排）（修訂）條例草案》，即取消強積金對沖安排。 不過，根據政府現方案，取消對沖真正落實生效，要到2025年，政府亦會向僱主提供一共為期25年的補貼。 經濟不景，每位打工仔也面對隨時被遣散危機，取消對沖前、取消對沖後，打工仔實收分別，一文看清。 取消對沖︱立會72票通過、5票反對 邵家輝：信議會仍可表達意見. 取消對沖生效時間？ 等待積金易平台2025年運作才正式生效. 是否具追溯力？ 不具追溯力，生效前的遣散費或長期服務金仍可被對沖.
2023年9月14日 · 2022年6月，香港立法會通過《2022年僱傭及退休計劃法例 (抵銷安排) (修訂)條例草案》，取消強積金對沖機制，並將在2025年5月1日起生效。 為讓僱主適應新法，政府提供長達25年的資金補貼計劃，替僱主分擔遣散費、長期服務金的相關支出。 但是，無論是勞資雙方， 都要注意在2025年5月1日前，強積金對沖機制仍是合法的 ，因此打工仔的強積金供款都仍可在此日期前被對沖。 MPF係香港特區政府為打工仔提供的退休保障計劃，2000年起開始實施。 然而《僱傭條例》條例下允許的強積金對沖機制近年被各界詬病，認為該機制削弱了退休保障的功能，前特首梁振英和林鄭月娥皆在競選時提及處理強積金對沖問題。 直至去年草案通過，強積金對沖機制確定將於2025年5月1日起取消。 圖片來源：Osome.com.
立法會於2022年6月通過法例，落實取消強制性公積金（強積金）制度下以僱主的強制性供款累算權益「對沖」遣散費及長期服務金的安排。政府已宣布將於2025年5月1日實施取消「對沖」安排。
2023年4月28日 · 我現在宣布，我已作出決定，取消強積金「對沖」安排，會在2025年5月1日生效。 配合取消「對沖」，政府會構建及推行「政府資助計劃」，向僱主提供為期25年、總額超過330億元的資助，分擔僱主遣散費及長期服務金的支出，協助企業適應政策轉變。
2023年5月3日 · 最新消息：2025年5月1日起取消強積金對沖方案. 取消強積金對沖的具體安排. 強積金對沖新、舊方案比較. 強積金對沖機制是甚麼？ 強積金對沖例子及計算方法. 遣散費/長期服務金資格及計算方法. 強積金對沖機制抵銷程序. 僱主需向僱員獲得書面確認完成收取該筆款項，以便申請抵銷. 僱主可向強積金管理受託人提交上述證明文件，以從僱員的強積金帳戶內（僱主供款部分）提取有關金額. 僱員直接向強積金受託人提交書面申請，提取強積金帳戶内（僱主供款部分） 僱員須提供證明其領取款項資格，且僱主未有支付該筆款項. 如果僱主供款部分的累積金額不足，僱員保有向僱主追討差額的權利. 年金是什麼？ 剖析年金計劃回報及優缺點（附扣稅攻略）
取消強積金對沖安排將於 2025 年 5 月 1 日實施。 勞工及福利局局長會透過憲報公告訂明取消「對沖」生效日期（即「轉制日」）。 屆時僱主將不可用強積金僱主供款來抵銷裁員、結業時的僱員應得的遣散費和長期服務金。 但法例不具備追溯力，在取消強積金對沖生效前，長期服務金及遣散費仍然可被對沖。 為協助僱主適應政策改變，政府將推出為期 25 年的資助計劃，分擔僱主在取消強積金對沖安排後的遣散費及長期服務金支出。 取消強積金對沖的利弊. 取消強積金對沖後，僱主將不可再使用其強積金供款對沖僱員的長期服務金 / 遣散費，僱員可保留更多款項在其強積金戶口，改善退休保障，應對逐漸上漲的生活成本。 這亦意味着僱主日後將要承擔僱員的全額遣散費 / 長期服務金，或令部份僱主感到壓力。
