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1. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 總 薪 級 表 - Civil Service Bureau

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   公務員隊伍的管理 > 薪酬與津貼 總薪級表 只供參考用途 薪點 2023年3月31日 由2023年4月1日起 （元） （元） 49 138,855 142,840 48 134,030 137,875 47 129,375 133,090 46 (44B) 124,835 128,420 45 (44A) 120,520 123,980 44 112,925 ...

   • 薪級表

     第一標準薪級表. 警務人員薪級表. 紀律人員 (指揮官級)薪級 ...

   • 我的自訂色彩

     當 局會從薪酬趨勢總指標(該總指標已把年終獎金等 額外酬金 ...

2. csradar.com › useful-info › pay-scale香港公務員歷年薪級表 (1981-2023) | CSRADAR

   csradar.com › useful-info › pay-scale

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   紀律人員(主任級)薪級表 (General Disciplined Services (Officer) Pay Scale) 紀律人員(指揮官級)薪級表 (General Disciplined Services (Commander) Pay Scale) 第一標準薪級表 (Model Scale 1 Pay Scale) 各公務員職位薪酬架構 歷年公務員薪酬調整幅度 (2000-2022)

3. www.tips24hk.com › jobs › -master-pay-scale-2015-2016【薪級表】香港公務員 總薪級表 (Master Pay Scale 2015 - 2016)

   www.tips24hk.com › jobs › -master-pay-scale-2015-2016

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   【薪級表】香港公務員 總薪級表 (Master Pay Scale 2015 - 2016) ......! 2/4/2015. 0 評論. 總 薪 級 表. 只 供 參 考 用 途. ( 本 網 頁 所 用 的 " 元 " 均 指 港 元 。 約 7.8 港 元 兌 1 美 元 。 0 評論. 發表回覆。

   薪點	2014年9月30日	2014年10月1日	由2015年4月1日起
   49	109,340	112,620	117,080
   48	105,540	108,705	113,010
   47	101,880	104,935	109,090
   46 (44B)	98,300	101,250	105,260

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5. www.info.gov.hk › gia › general二 一五至一六年度公務員薪酬調整 - Gov

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   公務員事務局今日（六月十六日）公布，行政長官會同行政會議在考慮過四個公務員中央評議會的職方就政府提出的公務員薪酬調整方案的回應後，決定公務員的薪酬調整如下： （一）高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為3.96%（相等於高層薪金級別的薪酬趨勢淨指標（3.46%）加0.5%）； （二）中層薪金級別的公務員，加薪幅度為4.62%（相等於中層薪金級別的薪酬趨勢淨指標（4.12%）加0.5%）；及. （三）低層薪金級別的公務員，加薪幅度為4.62%（相等於中層薪金級別的薪酬調整幅度）。 上述薪酬調整會追溯至二 一五年四月一日起生效。 公務員事務局發言人說︰「行政長官會同行政會議就二 一五至一六年度公務員薪酬調整所作的決定，完全符合既定的機制。

6. www.info.gov.hk › gia › general二 一六至一七年度公務員薪酬調整

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   署理行政長官會同行政會議作出上述決定時已充分考慮職方就公務員薪酬調整方案的回應和公務員薪酬調整機制下的各項主要因素，當中包括： ＊ 薪酬趨勢淨指標. ＊ 香港經濟狀況. ＊ 生活費用的變動. ＊ 政府的財政狀況. ＊ 職方對薪酬調整的要求. ＊ 公務員士氣. 政府會盡快將二 一六至一七年度的公務員薪酬調整建議提交立法會財務委員會審議及批准。 完. 2016年6月14日（星期二） 香港時間16時20分. |.

7. 其他人也問了

   香港公務員有望加薪嗎?

   • 今年的薪酬趨勢淨指標介乎2.04%至7.26%：高級公務員為7.26%、中級公務員及低級公務員分別為4.55%及2.04%。 政府將會綜合薪酬趨勢淨指標、香港經濟及財政狀況等考慮因素決定出來年公務員薪酬調整的趨勢及幅度。 參考去年公務員薪酬趨勢淨指標為負數，介乎-0.54%至-2.04%之間，今年指標介乎2.04%至7.26%，意味香港公務員有望加薪！ 公務員事務局局長聶德權於5月29日表示，公務員已凍薪兩年，2022年「薪酬趨勢總指標」錄得正數，調整薪金是合理需求。 不過加薪幅度需要考慮6大因素包括薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、職方對薪酬調整的要求及公務員士氣作最終考量。

   公務員加薪｜行政會議通過加薪議程！各級公務員將劃一加薪2.5% | 港 …

   hk.ulifestyle.com.hk/topic/detail/218163/公務員加薪-行政會議通過加薪議程-各級公務員將劃一加薪2-5

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   2022年公務員薪酬趨勢總指標出爐,公務員將劃一加薪少於3%嗎?

   • 2022年最新「薪酬趨勢總指標」於5月18日出爐，最新一年的淨指標介乎2.04%至7.26%，最新消息指行政會議今日（2022年7月5日）正式通過公務員加薪議程，公務員將劃一加薪少於3%。 新一屆行政會議於今日早上召開首次會議，行會於今日討論公務員薪酬調整議程，公務員事務局局長何蓓茵於下午2時見記者，宣佈行會正式通過2022年至2023年度公務員加薪議程，所有公務員包括高、中及低層公務員，不論職級將劃一加薪2.5%。 最新「薪酬趨勢總指標」結果於5月公布！ 今年的薪酬趨勢淨指標介乎2.04%至7.26%：高級公務員為7.26%、中級公務員及低級公務員分別為4.55%及2.04%。 政府將會綜合薪酬趨勢淨指標、香港經濟及財政狀況等考慮因素決定出來年公務員薪酬調整的趨勢及幅度。

   公務員加薪｜行政會議通過加薪議程！各級公務員將劃一加薪2.5% | 港 …

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   公務員月薪多少?

   • 其實現時有很多政府部門招聘公務員時，書面列明無須大學或大專畢業，只要具備中學學歷，並符合相關語文要求即可申請，最新的例子就有郵政署的二級助理郵務監督一職，月薪更高達$24,070至$55,995。

   【政府工略】郵政署請二級助理郵務監督 起薪$24,070

   www.ctgoodjobs.hk/article/政府工略-郵政署請二級助理郵務監督-起薪-24-070/1340-31386

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   如何計算香港的薪酬?

   • 在香港，從事銷售行業的人大多都是以傭金制來計算薪酬的，如果是以底薪+傭金制，底薪的金額必須符合《最低工資條例》，當然也有一些是純粹以傭金為收入的（無底薪），這樣在計算假日薪酬和疾病津貼等帶權益的時候就會比較複雜了。

   薪酬計算哪有你想的這麼簡單！ - 亞洲一站式人力資源管理系統 (HRMS)

   www.workstem.com/zh-hk/blog/payroll-calculation-difficult/

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