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  2. www.labour.gov.hk › tc › legislat勞工處 - 主要勞工法例一覽

    主要勞工法例一覽. 僱傭條例（香港法例第 57 章） 工廠及工業經營條例（香港法例第 59 章） 僱員補償條例（香港法例第 282 章） 職業安全及健康條例（香港法例第 509 章） 最低工資條例（香港法例第 608 章） 如欲查閱與勞工法例事宜有關的條例及附屬法例的條文，請按 法例全文 。 僱傭條例（香港法例第 57 章） 工廠及工業經營條例（香港法例第 59 章） 僱員補償條例（香港法例第 282 章） 職業安全及健康條例（香港法例第 509 章） 最低工資條例.

  3. www.labour.gov.hk › tc › legislat勞工處 - 勞工法例

    主要勞工法例一覽 法例全文 疑問解答 跳至主要內容 文字大小 En EN 简 简 郵箱 Facebook Whatsapp 微博 Twitter QR code 搜索 搜索 主頁 歡迎辭 最新消息 返回 最新動向 新聞公報 其他活動 職安警示 ...

  4. www.labour.gov.hk › tc › public第四章：休息日、法定假日及有薪年假 - 勞工處

    終止僱傭合約時的年假薪酬. 假期年是指僱員開始受僱日及其周年日起之後的12個月期間。. 如僱員受僱滿整個假期年而仍未放取有薪年假,則不論以任何理由終止僱傭合約,僱主須支付工資給僱員以代替未曾放取的年假,而在計算該等年假薪酬的每日款額時,應以 ...

  5. www.gov.hk › tc › residentsGovHK 香港政府一站通：勞工法例及指引

    你可在此瀏覽本港現行的主要勞工法例。 有關勞工法例的常見問題 此網頁提供有關僱傭、僱員補償及職業安全與健康等法例的常見問題和答案。

  6. www.elegislation.gov.hk › hk › cap57第57章 《僱傭條例》 - e-Legislation

    如需以HTML格式列印整章法例，請先按目錄下方的 鍵，然後按。如要在同一頁面中列印雙語內容，請把頁面方向調校至水平(橫向)。如法例同時備有RTF格式的選項，你可直接往頁底的下載區，下載並列印整章法例的RTF文本。

  7. www.elegislation.gov.hk › hk › cap57!zh-Hant-HK第57章 《僱傭條例》 ─ 第10A條 當作根據第7條終止合約的情況 - ...

    符合的關鍵詞. 引用提述. 出處附註. 10A. 當作根據 第7條 終止合約的情況. (1) 如任何工資由其根據 第23條 變為到期支付予僱員當日起計的1個月內仍未獲支付，則在不損害有關僱員在普通法下的權利的原則下，該僱員可終止其僱傭合約而無須給予通知或代通知金。 (2) 凡根據第 (1)款終止任何僱傭合約，則該合約須當作由僱主按照 第7條 終止，而該僱主須當作已同意支付予該僱員 第7條 所指明的款項。 (由 1997年第74號第5條 增補)

  8. www.gov.hk › sc › residentsGovHK 香港政府一站通：劳工法例及指引簡

    你可在此网页查阅本港有关雇员权益及福利的法例全文，包括雇员补偿条例、肺尘埃沉着病及间皮瘤（补偿）条例及破产欠薪保障条例。 2023年的法定假日

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