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2022年7月12日 · 2022年7月12日. 公務員事務局公布，行政長官會同行政會議決定高、中及低層薪金級別和首長級公務員2022至23年度劃一加薪2.5%，生效日期追溯至4月1日。 行政長官會同行政會議作出決定時，已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下其他相關因素，包括香港經濟情況、政府財政狀況、生活費用變動、薪酬趨勢淨指標、公務員士氣。 局方表示，公務員薪酬調整除影響公務員，也影響非公務員合約僱員、政府資助機構收到的資助金撥款及其員工薪酬，而任何變動都會影響政府開支。 鑑於現時香港經濟前景存有不確定性，本財政年度也預計出現赤字，作為負責任的政府，需審慎處理公務員薪酬調整。
- 香港政府新聞網 - 政府提出公務員加薪2.5%方案
政府提出2022至23年度公務員薪酬調整方案，將各級公務員薪 ...
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2022年7月12日 · 2022年7月12日（星期二） 香港時間15時29分. 公務員事務局今日（七月十二日）公布，行政長官會同行政會議決定在二 二二至二三年度，劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬2.5%，生效日期追溯至二 二二年四月一日。 ...
2022年7月12日 · 公務員事務局今日公布，特首會同行政會議決定在2022至23年度，劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬2.5%，生效日期追溯至2022年4月1日。 政府表示，特首會同行政會議在作出決定時，已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。 公務員事務局發言人說：「鑑於現時香港經濟前景存有不確定性，政府亦預計今個財政年度將出現赤字，作為負責任的政府，我們需審慎處理公務員薪酬調整。 行政長官會同行政會議在平衡各項因素後，決定劃一上調公務員薪酬2.5%。
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首長級公務員2022至23年度劃一加薪2.5%生效日期是什麼時候?
2022至23年度公務員薪酬調整方案為何?
公務員薪酬劃一上調2.5%,生效日期是什麼時候?
公務員職級薪酬趨勢指標建議為何?
2022年7月5日 · 雖然近月營商氣氛及就業情況有改善，但整體經濟仍存有不確定性。 考慮過往一年生活成本上升、經濟狀況的變動、政府的財政狀況、二 二二年三個薪金級別的薪酬趨勢淨指標全為正數，以及各級公務員均積極投入抗疫等情況，行政長官會同行政會議在平衡了所有相關因素後，提出了劃一加薪2.5%的調整方案。 行政長官會同行政會議會按既定機制並考慮職方的回應，並就二 二二至二三年度公務員薪酬調整作出決定後，政府會盡快提交建議予立法會財務委員會考慮。 完. 2022年7月5日（星期二） 香港時間14時38分. 公務員事務局今日（七月五日）向四個公務員中央評議會的職方提出在二 二二至二三年度為高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬劃一上調2.5%，生效日期追溯至二 二二年四月一日。 ...
2022年7月22日 · 立法會財務委員會今日通過，高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員2022至23年度薪酬劃一上調2.5%，生效日期追溯至2022年4月1日。 公務員事務局局長楊何蓓茵指，政府可最快於8月底向全體公務員出新糧及追補薪金，並隨即向資助機構安排發放經調整的資助金額，有關項目總共財政影響為68億元。 楊何蓓茵表示，今年薪酬趨勢調查背景及經濟情況特別，時間涵蓋2021年4月至今年3月31日，首10個月經濟向好，惟受第五波疫情影響，及後本港經濟急轉直下，調查結果未能完全反映。 她說，當局會汲取教訓，日後調查不只考慮「淨指標」，亦會留意整個經濟狀況及就業市場，發放調查結果時，亦會同時公布本港經濟狀況及生活費用的變動等可量化的指標，讓公眾可以了解得更為全面。
2022年7月6日 · 公務員事務局昨日向4個公務員中央評議會的職方提出，在2022至23年度為高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬劃一上調2.5%，生效日期追溯至2022年4月1日。 公務員事務局局長楊何蓓茵昨日在會見記者時表示，有關加幅平衡了經濟狀況、政府財政及薪酬趨勢淨指標等因素，相信不會影響公務員士氣，亦不會對私人市場構成壓力。 有商界代表表示，可能會參考公務員加薪幅度而加薪，惟實際加幅要視乎各別行業的實際情況。 多個公務員工會則對加幅感到不滿，要求政府認真及充分考慮職方意見。 公務員事務局向四個公務員中央評議會的職方提出在2022至2023年度為高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬統一上調2.5%，生效日期追溯至今年4月1日。 圖為行人在政府總部外的天橋上行走。 中新社.
