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  1. 僱主必須購買保險嗎？ 相關

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      • 根據《僱員補償條例》第 40 條，僱主必須替僱員購買勞工保險，否則即屬違法，最高罰款10萬及監禁2年，而且僱員一旦發生意外，僱主亦要自己承擔賠償責任，所以後果相當嚴重。 法例所指的員工，包括替僱主從事任何工作，而且不限於全職員工，就算短期兼職，同樣界定為員工，所以必須購買勞工保險。
      hk.indeed.com/職涯貼士/職涯發展/自僱人士勞工保險注意

      自僱人士要不要購買勞工保險？須要注意什麼？ - Indeed

  2. 其他人也問了

  3. www.clic.org.hk › zh › topics1. 香港法例是否要求所有僱主均要為僱員購買保險？有沒有法定的 ...

    1. 香港法例是否要求所有僱主均要為僱員購買保險？. 有沒有法定的最低投保額？. 《僱員補償條例》（第 282 章）規定，僱主必須為僱員購買工傷補償保險。. 根據該法例第 40 條和附表 4 ，最低投保額為：. 凡公司的僱員人數不超過200，每宗事故適用款額為 ...

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      1. 香港法例是否要求所有雇主均要为雇员购买保险？有没有法 ...

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      1. Does Hong Kong Law require all employers to take out ...

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      3. 我是一輛汽車的登記車主，但並不是「真正車主」（即並非 ...

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      復效 - 1. 香港法例是否要求所有僱主均要為僱員購買保險？ ...

  4. www.planto.hk › zh › blog勞工保險｜僱主必讀勞保手冊：全職兼職都要買？一人公司需買勞保嗎？

    僱員補償保險作為僱員及僱主雙方的保障，無論是誰都絕不能忽視，尤其是作為僱主，不幫僱員買勞保是違法行為，不過如果一人公司需要買勞保嗎？ 勞工保險的保障範圍涵蓋甚麼？

  5. www.bowtie.com.hk › blog › zh勞工保險保什麼？僱主一定要買？ | Bowtie - 保泰人壽

    2020年10月19日 · 如果僱主沒有買會如何？對於僱主來說，沒有為員工買勞保屬違法行為，可被檢控，一經定罪，最高可被判罰款 HK$10 萬元及監禁 2 年。同時需向補償援助基金管理局支付附加費。

  6. www.labour.gov.hk › tc › faq勞工處 - 香港法例第 282章 《僱員補償條例》

    若僱主不依法例投購僱員補償保險，可被檢控，一經定罪，最高可被判罰款港幣十萬元及監禁兩年。 此外，根據香港法例第365 章《僱員補償援助條例》，僱主如違反強制僱員補償保險的規定，便須向僱員補償援助基金管理局支付附加費。

  7. www.smelab.com.hk › article › partner-legalclarus-僱主是否法律透視：僱主是否必須購買勞工保險？ | SME Lab 中小企研究所

    僱員補償條例知多點 —— 僱主是否必須投購勞工保險？ 問：僱員以「獨立承辦商」身份受聘？ 僱員補償條例知多點 —— 勞工保險在法律上的效用. 僱員補償條例知多點 —— 勞工保險保障範圍. 僱員補償條例知多點 —— 影響保費的因素. 申索賠償程序. 大家都在看. 主頁. 文章. 影片. 專家顧問. 會員尊享. 關於我們. 私隱政策. 聯絡我們.

  8. mexus.com.hk › zh › 僱主都要投購僱員補償保險僱主都要投購僱員補償保險？購買勞工保險時需要注意什麼？ ...

    2023年7月25日 · 僱員補償保險，或稱為勞工保險，是一種由僱主購買的保險，專為保護員工在工作期間可能遭受的傷害或疾病所設定。 這種保險最初是由香港《僱員補償條例》所規定，目的在於確保員工在受傷或患病時，能夠得到足夠的經濟支援。 根據香港法例第282章《僱員補償條例》第40條，任何僱主都必須為其僱員購買僱員補償保險。 這包括全職、兼職或臨時員工，無論他們的工作性質或地點如何。 該保險的購買是法定義務，旨在保護員工的權益，並確保他們在工作過程中得到應有的保護。 僱主未購買勞工保險的後果？ 根據《僱員補償條例》，未為僱員購買僱員補償保險的僱主可能會面臨嚴重的法律後果。 首先，不依法例投購勞保即屬違例，罰款金額可能高達港幣100,000元，並可能被判處監禁兩年。

  9. clic.org.hk › zh › topics12. 僱主是否必須為所有僱員購買工傷補償保險？ - CLIC

    僱主是否必須為所有僱員購買工傷補償保險？ 不論僱員是否全職或兼職工作（包括兼職家庭傭工及暑期工等），有關僱主均須根據《 僱員補償條例 》 第40條 的規定，為僱員購買及持有有效的工傷補償保險單，以承擔僱主在該條例及 普通法 方面的法律責任。 違例及刑罰. 任何未有購買有效工傷補償保險的僱主會被檢控，一經定罪，最高可被罰款港幣100,000元及入獄兩年。 僱主亦不能從其僱員的薪酬中作任何方式的扣減以支付工傷補償保險費。 否則，僱主會被罰款港幣10,000元及入獄六個月。 ‹ 上一頁. 返回首頁. 下一頁 ›.