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2020年11月6日 · （示意圖／Pixabay） 貼文一出後，許多網友紛紛留言指出是靠民眾「 捐獻 」，「捐贈阿，不過要當牧師其實不容易」、「教會人事跟運轉全靠捐獻啊」、「基督徒自答：會友的十一奉獻（教會向成年教徒徵收的宗教稅）」、「從奉獻裡面抽一部分當作薪水」、「捐獻啊，跟廟一樣」、「我一個有錢親戚，每月捐1/10收入，過去30年捐了1億元」。...
- 「教會薪酬」（Churchsalary）這個機構背後的動力是什麼？ 在你對牧師和教會工作人員的研究中，你是否發現大多數人都得不到足夠的報酬？
- 在與教會面談時，提出關於薪酬和福利的對話往往很尷尬。 你怎麼會鼓勵牧師候選人處理這件事，而不會顯得「過分關注金錢」，因爲我聽到一些教會人士的指責？
- 好吧，教會工資的另一面是什麼？如果你是聘牧委員會的一員。 在聘請新牧師時，您應該如何考慮薪酬？
- 按照您的聽聞，你在教會報酬問題上看到的最佳和最壞情況是什麼？
是的，很大一部分教會職員的薪酬都不足。 在較小的教會、鄉村教會和雙職工作的牧師身上尤其如此。 全美福音派協會（National Association of Evangelicals）2015年在全國範圍內對超過4,000名神職人員進行了調查，發現有不到一半的人年薪不到5萬美元。 四分之三以上的人都認識因經濟壓力而離職的朋友。 我曾與宗派領袖們談過，他們發現許多80和90年代出生的牧師在過去幾年的事工中，都由於工資不足而對繼續服事有著很大疑慮。
這種偏見肯定存在，這是一種恥辱。 聖經告訴我們「工人得工價是應當的」（路加福音10:7），所以期待對一個人的工作得到公平的補償是正確的。 我的建議是，首先，提前進行研究。 在具有相似人數或預算的教會中，爲類似角色提供一些關於公平報酬的客觀數據。 根據這些信息和您的個人預算，了解您的目標薪酬和您將接受的最低金額。 其次，等到你了解工作並與搜索委員會建立融洽關係之後，再提出薪酬問題。 然後，問一個安全的問題將談話轉移到這個方向：「你能告訴我這個地區的生活費用嗎？」一旦他們回答，你可以說，「這很有意思。 根據這一點以及你所描述的事工期望，你認爲對這個角色的公平的報酬是什麼？「我喜歡將其定義爲」公平的報酬。」提出一份「教會薪酬」 （ChurchSalary）報告可以帶來一個客觀的標準。
對於諸如錯誤分類員工，過度補償，低於最低工資的時薪等等，可能會產生法律後果。 即使除了那些嚴重的問題，你也需要一個客觀的標準。 公平支付員工薪酬 ——教會預算的最大部分 —— 需要良好的管理。 我們圍繞確定公平薪酬的一些最重要的因素建立了「教會薪酬」（ChurchSalary）數據庫中需要包括的因素：角色，教會預算，教會規模，候選人的相關經驗年數，教育水平和福利。 最重要的是，我們既包含了生活費用工具，也包括了適用於您特定地址的家庭收入中位數工具。 解釋如何在教會中確定薪酬很重要。 如果你能告訴他們你如何確定薪水的公平性，人們就不太可能認爲他們會得到不公平的交易。
好問題！ 我認爲絕大多數教會都會尋求給予正確的報酬，即使他們會犯錯誤。 但是我想到了兩個嚴重的問題： 1. 薪酬是按工作時間來估算的，即教會按小時工資X小時數來支付報酬，但希望他們能夠加班更長時間。雖然這動機可能來自對事奉之心的期待，但這是非法的。 2. 認爲因爲牧師被呼召，無論薪水多低，他都應該做好這份工作。但付低薪給工作人員是一種短見。人們必須有足夠的錢來滿足他們的需求。 就像睡覺一樣，你可以不睡覺，但這是有代價的。 最近處理員工薪酬的最佳例子之一是這樣的：我和一位中等大小教會的牧師談話，他們希望聘請一位青少年事工牧師。他擔心薪水可能太低，因爲教會能給予的只是數據庫里青少年事工牧師薪資統計數據最末的25%那裡。我建議教會可以發揮創意，使整體薪酬方案更具吸引力。 事實證明，他們可以提供帶薪...
2024年4月11日 · (圖：基督日報) 牧師可以拿高薪嗎？ 薪水高低是否應成為牧者就業的重要依據？ 有關牧師薪金的問題曾是教會討論的熱門話題，那麼如何正確看待牧師收入問題？ 日前紐約基督教華人同工會上，眾牧者圍繞此問題展開熱烈討論。 同工會主席黃思義牧師提出，一些教會的信徒對牧師薪金問題的看法仍存在誤解。 他們認為牧師的生活要儉樸，不能開名牌車，不能住漂亮的房子，否則就是陷入物質的誘惑，被看作不屬靈。 即便教會的奉獻增多，他們也不願給牧師提高待遇。 一旦牧師主動開口提出增加薪金，則被信徒批為「沒信心，太看重金錢物質」，因此一些牧師對自己拮据的經濟狀況往往忍氣吞聲、默默忍耐。 久而久之，成為內心揮之不去的陰影。
2015年5月27日 · 某間華人教會在聘請英文堂牧師時，美南浸信會植堂顧問，首先建議他們提高牧師薪資，因為顧問認為，現有薪資低到美國人不會來應聘。 有人問：“傳道人豈是為錢事奉呢？ 怎麼可以因為薪資低就不做牧師呢？ 傳道人當然不是為了錢事奉主，但是傳道人同樣有責任管理自己的家、供應家庭的需要。 “人若不知道管理自己的家，焉能照管上帝的教會呢？ ”（《提前》3：5）對於傳道人而言，家庭應該是優先於事工的。 所以，他要忠心管理自己的家庭、供應家庭的需要。 過低的薪水，也會給撒但留下地步，讓傳道人在服事的同時，感到委屈、缺乏尊嚴，乃至自義和埋怨。 會眾和牧師之間，就有可能產生裂痕。 即便像愛德華茲（Jonathan Edwards, 1703-1758。
2010年10月9日 · 牧師﹑傳道人一般既薪酬有幾多﹖ - 基督教信仰交流 - 宗教交流 - 香港討論區 Discuss.com.hk - 香討．香港 No.1. 瀏覽: 13,878. 回覆: 17. 分享: 1. 列印. 伸延閱讀. 以斯帖記第四章一至三節全依據釋經書/末底改跟猶太人的反應 今日係聖枝主日，即是基督受難日＆復活節開始 以斯帖記第三章一至六節全依據釋經書/哈曼的升位 我們都是罪人 哥林多後書第十章一節至第十三章十節/ 保羅為了自己使徒上的權利的辯護 請問喺九龍塘地鐵站附近，有冇教會的主日崇拜晚堂在晚上7點半之後才開始的？ 新帖 回覆. ‹ 上一主題 下一主題 ›. 18 1 2 ››. 鍵盤翻頁. 左右. [按此隱藏 Google 建議的相符內容]
其他人也問了
牧師有錢嗎?
牧師薪水怎麼算?
牧師的工作範圍有多大?
牧師的學術資格是什麼?
1， 根據牧師先前教會所提供的薪資水平。 目前為止，很多教會都是根據牧師之前在其他教會的薪水作為設定薪資的基礎，例如，如果一位牧師在當前教會的薪資是5萬美金，那麼在下一個教會他的薪資會漲到5萬5千美金，或是上調10%。 2， 根據上任牧師的薪資水平。 第二個最常見的薪資基準是根據前任牧師的薪資而決定的。 說到這個，允許我發表一點我的評論，如果在過去的幾年裡，你是一位一直謝絕加薪的牧師，你可能對教會和下一位牧師造成傷害，在你目前的薪水和下一任牧師所期望的報酬之間，將會有一個巨大的鴻溝。 3， 根據牧師的經驗。 很簡單的原理，很多牧師的薪水隨着他們服侍時間的增長而增加。 4， 根據牧師的教育背景。
2021年5月19日 · 「你們知道我們主耶穌基督的恩典：他本來富足，卻為你們成了貧窮，叫你們因他的貧窮，可以成為富足。 」 (林後八9) 擁有各樣恩惠的神，既將獨生子耶穌賜下拯救世人，又豈會有所保留，不供應各樣需求？ 三、應許的份量是「多多」 「多多」地加給你們，使你們凡事常常「充足」。 聖經說，主耶穌來到世界，是要讓我們得生命，並且得的更豐盛。 神要我們領受祂的豐盛，不是成為億萬富翁，而是在神的手中，擁有永恆豐盛的生命。 基督徒對金錢的看法，有時相當兩極。 有些人認為神希望我們富有，要什麼有什麼，全港口最大的遊艇、停車場最大的車子…。 神當然有能力賜給你，祂確實也給某些人慷慨奉獻的恩賜，但這看法不正確。 有些人認為神要你一無所有，守清貧並棄絕一切財物；這兩個極端都不是事實。
