人力資源管理系統 相關
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人力資源管理系統（HRMS）可協助企業管理和自動化其核心人力資源流程，例如員工資料儲存、福利管理、工時、出勤與薪資。 此外，人力資源管理系統更提供人才管理功能，如招募、入職、績效管理、目標規劃、學習和培訓、薪酬及繼任交接。 現代化的人力資源管理系統有助於取代傳統的勞動密集型電子表格和紙本流程。 人力資源管理系統也可以減少人為錯誤並自動執行重複且耗時的手工作業。 此系統使人力資源團隊成員能夠專注於更高價值且最後能獲得更多回報的工作。 HRMS 的歷史. 1970 年代較大型的企業正在 數位化 自家公司的一些基本流程，尤其是其中有大量資料且容易出錯的功能，如薪資和會計，但這些早期的人力資源管理系統範圍有限。
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人資系統 HRMS 是指人力資源管理系統（Human Resource Management System），是一種通過軟體開發和建置來協助企業或組織進行人力資源管理的工具，具體能幫助企業或組織管理員工資料、招募、薪酬、績效評估、培訓發展等相關流程和工作，如果要進行人資系統的評價和選擇，建議可以從以下需求和功能下手。 一般來說人資系統HRMS至少能分為人事管理、人才發展、企業福利等 3 大關鍵核心： 人事管理系統（HRM，Human Resource Management） 遵照勞基法令： 協助公司規章在勞資上的合規，包括一例一休、變形工時、加班工時、加班費等政策。
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現代化的人力資源管理系統如何取代傳統的勞動密集型電子表格和紙本流程?
什麼是人力資源管理系統(HRMs)?
什麼是人力資源資訊系統?
人力資源管理是什麼?
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