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  1. www.labour.gov.hk › tc › news勞工處 - 取消強積金「對沖」安排 - Labour

    「豁免」安排的要點（只適用於轉制日之前已在職的僱員） ： 如僱員在轉制日之前已受僱，其遣散費／長服金會分為轉制前部分（即轉制日前的受僱期）及轉制後部分（即轉制日起的受僱期）。 轉制前部分會以轉制日之前最後一個月的工資及當時的服務年資計算，而轉制後部分則按終止僱傭前最後一個月工資及轉制日起的服務年資計算。 遣散費／長服金的總額（即遣散費／長服金轉制前部分及轉制後部分的總和）仍以390,000元為限。 如果僱員的遣散費／長服金總額超過390,000元上限，超出上限的部分從轉制後部分扣減。 僱主可繼續用其強積金供款累算權益（不論是在轉制日前、當日或之後作出，亦不論是強制性或自願性供款），「對沖」遣散費／長服金轉制前部分（但不可「對沖」遣散費／長服金轉制後部分）。

  2. www.planto.hk › zh › blog取消強積金對沖〡2025年5月1日生效！甚麼是強積金對沖？了解遣散 ...

    了解優惠詳情. 🎁Saxo 現金存款優惠 : 賺高達4.5%利息. 賬戶中的閒置現金將可賺取利息高達4.5%，不設鎖定期兼且沒有利息上限，讓您可以更靈活運用資金。 了解優惠詳情. 🎁天星銀行迎新：總值高達HK$633獎賞，存息高達6.88% 由即日起至2024年6月30日，新客戶輸入邀請碼【PLANTO】成功開立天星銀行airstar bank戶口，可享總值高達HK$633獎賞。 了解優惠詳情. 了解取消強積金對沖最新安排. 遣散費／長期服務金安排及計法. 強積金對沖是甚麼？ 取消強積金對沖最新安排. 取消強積金對沖例子. 遣散費／長期服務金安排. 僱員工作滿指定受僱年期，並於離時符合特定條件，就可獲得遣散費或長期服務金。 但僱員在同一時間，只可領取遣散費或長期服務金其中一項。

  3. www.moneyhero.com.hk › blog › zh強積金對沖2025年取消 | 生效日期、對沖機制懶人包、長期服務金 ...

    MoneyHero強積金對沖懶人包為你拆解MPF對沖是什麼、強積金對沖利弊、遣散費計算及長期服務金對沖計算方法和案例，如自己走有冇長期服務金？ 長期服務金遣散費分別等。

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  5. www.bowtie.com.hk › blog › zh【強積金對沖】2025 年取消｜安排及計算方法懶人包 | Bowtie

    2023年12月14日 · 在職期間去世. 因健康原因辭職. 65 歲以上辭職. 計算方法. 月薪僱員：（最後一個月工資 x 2/3）*x 可追溯的服務年資. 日薪／件薪僱員：（最後 30 天正常工作日中由僱員選任何 18 天工資^）* x 可追溯的服務年資. *以 HK$22,500 的 2/3（即 HK$15,000）為上限，遣散費或長期服務金的上限為 HK$390,000。 ^僱員亦可選擇以轉制日前 12 個月的平均工資計算。 強積金對沖取消後，如何計算遣散費／長期服務金？ 取消強積金對沖的安排不設追溯期，因此在法律生效日期前所產生的遣散費和長期服務金，僱主仍可選擇以強積金供款對沖。 示例：小明為一家公司的月薪僱員，每月薪酬為 HK$18,000，受僱 5 年後遭到解僱。

  6. zh.wikipedia.org › wiki › 強積金對沖機制強積金對沖機制 - 维基百科，自由的百科全书簡

    積金局對強積金進行全面檢討及諮詢; 積金局公開諮詢「預設核心基金」方案的過程 積金局要加入「取消對沖機制」的諮詢工作;

  7. zh.wikipedia.org › zh-hk › 強積金對沖機制強積金對沖機制 - 維基百科，自由的百科全書

    積金局對強積金進行全面檢討及諮詢; 積金局公開諮詢「預設核心基金」方案的過程 積金局要加入「取消對沖機制」的諮詢工作;

  8. www.op.labour.gov.hk › tc › index取消強積金「對沖」安排 - Labour

    立法會於2022年6月通過法例，落實取消強制性公積金（強積金）制度下以僱主的強制性供款累算權益「對沖」遣散費及長期服務金的安排。 政府已宣布將於2025年5月1日實施取消「對沖」安排。

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    何謂「強積金對沖機制」(下)強積金對沖機制是什麼
    強積金對沖機制強積金
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