搜尋結果
其他人也問了
佛誕是公眾假期嗎?
勞工如何請假?
勞工喪假天數是什麼?
什麼是假釋?
2024年的法定假日. 2024年的14天法定假日是： * 根據《2021年僱傭（修訂）條例》，2024年起新增的法定假日為聖誕節後第一個周日。 請注意： （i）根據《僱傭條例》，當農曆年初一、年初二或年初三適逢星期日時，會以農曆年初四替代成為法定假日；而當中秋節翌日適逢星期日時，則以中秋節翌日之後的第一日（即農曆八月十七日）替代成為法定假日。 由於2024年的農曆年初二適逢星期日，因此有關的法定假日會改為農曆年初四。 （ii）任何僱員，都可享有上述法定假日，如法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日翌日補假。 該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 如僱員已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。
- 勞工處 - 2023年的法定假日
佛誕 5月26日 8. 端午節 6月22日 9. 香港特別行政區成立紀 ...
- 勞工處 - 2022年的法定假日
首天新增的法定假日為佛誕。 請注意： （i）根據《僱傭條例 ...
- 勞工處 - 2023年的法定假日
2022年1月1日 · 2022年1月1日. 勞工處表示，根據《2021年僱傭（修訂）條例》，法定假日由今年至2030年逐步增至17天，今年起新增的法定假日為佛誕。 該處指，《僱傭條例》下所有僱員，不論其工作時數和年資，均可享有法定假日。 如僱員在緊接法定假日前已按連續性合約受僱滿三個月，便可享有假日薪酬。 未來新增的法定假日依次為2024年起生效的聖誕節後第一個周日、2026年起生效的復活節星期一、2028年起生效的耶穌受難節，以及2030年起生效的耶穌受難節翌日。 查詢可致電2717 1771或瀏覽相關 專頁 。 .
2021年5月18日 · 政府提出每2年時間增1日法定假期，達致兩者「平權」，建議在2022年開始實行，先把佛誕（農曆四月初八）改為法定假日，即目前放勞工假的打工仔，在2022年5月先享有多1日假期，估計全港近4成僱員、約120萬人會受惠。 政府年初向立法會提交文件，建議由2022年起，分8年增加共5日法定假期，新法定假日的日子按以下次序增加：2022年新增佛誕（4月或5月）；兩年後增加聖誕節後第一個周日（12月）；其後依次加入復活節星期一（3月或4月）；耶穌受難節（3月或4月）；耶穌受難節翌日（3月或4月）。 政府表示，由於2022年的佛誕在5月即年中，有助僱主在新型冠狀病毒疫情對經濟的潛在影響下，有足夠時間作出相應調整。 政府目標是在2030年完成把兩種假期「平權」。 相關文章：
2022年1月1日 · 根據《2021年僱傭（修訂）條例》，《僱傭條例》下的法定假日由二 二二年起至二 三 年逐步增加，從今年起新增的法定假日為佛誕。 勞工處發言人說：「《僱傭條例》下所有僱員，不論其工作時數及年資，均可享有法定假日。 如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱（即連續受僱於同一僱主四星期或以上，而每星期最少工作18小時）滿三個月，便可享有假日薪酬。 法定假日會逐步增加至17天。 未來新增的法定假日依次為聖誕節後第一個周日（二 二四年起）、復活節星期一（二 二六年起）、耶穌受難節（二 二八年起）及耶穌受難節翌日（二 三 年起）。
2021年1月13日 · 勞工及福利局向立法會提交文件，將爭取於明年開始實施，目標是將 2022 年的佛誕新增成法定假日，而其餘次序為每 2 年增加的法定假期為聖誕後的第一個周日、復活節星期一、耶穌受難節和翌日。 【局長會客室】中小企疫境求生 【 見下頁 】 當局指，如一次過或短時間內將法定假期與公眾假期日數睇齊，會對中小企造成過度的人力及營運成本壓力。 又指估計每增加 1 天法定假日，企業潛在額外開支大約要港幣 6 億 3,000 萬元，全港近 4 成僱員、即約 120 萬人將受惠。 又強調考慮到新冠肺炎疫情對經濟的潛在影響，以每 2 年增加 1 天的做法，可在僱員福利與僱主利益間取得適當平衡。 提升中小企現金流。 高達$1,500獎賞！ 條款細則適用. 盡覽香港企業銷售和推廣情報：
