搜尋結果
由上可見，佛誕並非法定假日（即勞工假），而屬公眾假期 (即公眾假)，一般要按僱傭合約或雙方協定為準! 故這裏需要 閣下提供更多資料方能準確解答，如合約有否指明是休勞工假，定休公眾假?
2024年3月22日 · 自1999年，香港的法定假日（亦被稱為勞工假）增加至12天，但不包括佛誕在內。 相反，現存的《公眾假期條例》包含了佛誕，亦令香港出現「一地兩制」的假期制度，對本地僱員絕不公平！ 勞聯由今年4月進行「關於香港僱員享有假期」的問卷調查，訪問了666位在職人士，了解僱員放取假期的模式和相關意見，於今天（5月13日）在勞聯深水埗中聯行一樓會址舉行調查發佈會。 是次調查中的顯著結果如下： 44%的受訪者現正放取勞工假. 放取勞工假和公眾假的僱員，平均每週工時分別為0小時和43.9小時. （按行業分類）飲食及酒店業、保安及物業處理、運輸及物流、資訊及科技、電力及燃氣供應和製造業的僱員，放取勞工假的比率介乎50%至77%
2018年4月20日 · 如果員工在2018年4月23日辭職，通知期一個月，所以5月22日是但5月22日是公眾假期-佛誕，而公司政策員工是放有薪公眾假期。 那麼，公司需要支付5月22日該日工資？
2021年5月21日 · 勞聯認為八十多萬放勞工假 的僱員已忍受了多年不平等待遇，適逢今天是佛誕假期，勞聯主席林振昇及副主席儲漢松聯同多位工 會代表，到政府總部請願向勞工及福利局的代表遞交請願信，要求政府優化草案，3 年內完成「勞工 假」劃一至 17 天，並促請政府尊重立法會於 2019 年通過了勞聯立法會議員潘兆平提出的「檢討假期 政策」議案。 劃一勞工公眾假期至 17 天一直是勞工階層長久以來的訴求，翻開資料可見，政府於 1999 年將勞 動節列為法定假期，令法定假期日數增至 12 日，但至今二十多年來沒有增加，與公眾假期相比一直 少 5 日。
勞聯認為八十多萬放勞工假 的僱員已忍受了多年不平等待遇，適逢今天是佛誕假期，勞聯主席林振昇及副主席儲漢松聯同多位工 會代表，到政府總部請願向勞工及福利局的代表遞交請願信，要求政府優化草案，3 年內完成「勞工 假」劃一至 17 天，並促請政府尊重立法會於 2019 年通過了勞聯立法會議員潘兆平提出的「檢討假期 政策」議案。 劃一勞工公眾假期至 17 天一直是勞工階層長久以來的訴求，翻開資料可見，政府於 1999 年將勞 動節列為法定假期，令法定假期日數增至 12 日，但至今二十多年來沒有增加，與公眾假期相比一直 少 5 日。
2018年9月2日 · 「銀行假」比起「勞工假」多出的五天分別為：耶穌受難節、耶穌受難節翌日、復活節星期一、佛誕、聖誕節後第一個周日 (即 "Boxing Day" )，因公眾假日並非全部劃一為法定假日，該五天假是否需要上班及有薪與否，與休息日重疊是否需要補假，均由以資 ...
2020年4月15日 · 香港有兩種假期制度：《香港法例》第57 章《僱傭條例》下的12天「法定假日」及《香港法例》第149 章《公眾假期條例》下的 「公眾假期」 ；耶穌受難節、耶穌受難節翌日、復活節星期一、佛誕及聖誕節後第一個周日等「紅日」， 並非全部劃一為法定假日，該五天假是否需要上班及有薪與否，均由以資雙方簽訂的僱傭合約而定！ 按《僱傭條例》，如僱員按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬，在計算每日平均工資時，僱主須剔除 (i)未有付給僱員工資或全部工資的期間，包括休息日、法定假日、年假、病假、產假、侍產假、工傷病假或在其同意下放取的假期，以及沒有向僱員提供工作的任何正常工作日；連同 (ii)就該期間已支付的款項。
